Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft in der Energiewirtschaft und führe ein dynamisches IT-Team.
- Unternehmen: VERBUND Energy4Customers, Österreichs führendes Energieunternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Vielfältiges und respektvolles Arbeitsumfeld mit Chancen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Energiewende und forme innovative digitale Lösungen für eine grüne Zukunft.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im IT-Bereich und fundierte Kenntnisse in IT-Strategien und Systemintegration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Unser Weg in eine grüne Zukunft. Gemeinsam mit Verantwortung.
Standort: Wien
Tätigkeit: Vollzeit, Energiewirtschaft
Gesellschaft: VERBUND Energy4Customers GmbH
Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie. Die VERBUND Energy4Customers steht vollumfänglich im Dienst der Endkund:innen und ist Österreichs Quelle in puncto Energiewirtschaft. Mit unserem sehr breit aufgestellten Team an Expert:innen verschiedenster Fachrichtungen schaffen wir gemeinsam das Beste aus unseren Leistungsbereichen und treiben mit viel Energie eigendynamisch die Energiewende voran.
Verstärken Sie unser Team im Fachbereich IT. Bringen Sie sich ein!
Das geht nur mit Ihnen:
- Als IT & Digital Chapter Lead gestalten Sie die Weiterentwicklung unserer digitalen Plattformen und Systemlandschaft und schaffen die technologische Grundlage für skalierbare Produkte, effiziente Prozesse und eine durchgängige digitale Customer Journey.
- Als Führungskraft übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für das IT & Digital Chapter und berichten direkt an die Geschäftsführung.
- Sie definieren die IT- und Digitalstrategie sowie die Roadmap in enger Abstimmung mit den Business-Prioritäten und stellen deren Umsetzung sicher.
- Sie verantworten den stabilen Betrieb der IT-Systeme sowie die Weiterentwicklung der Applikationslandschaft (z. B. CRM, Web, Apps, Integrationslayer) und der Datenplattformen (inkl. Data Warehouse und Reporting).
- Sie stellen eine effektive Portfolio Governance sicher und steuern Priorisierung, Kapazitäten und die Umsetzung aller IT Anforderungen.
- Sie verantworten die Enterprise Architecture sowie Architektur und Integrationsstandards (z. B. APIs).
- Als zentrale Schnittstelle steuern Sie die Zusammenarbeit mit internen und externen Partner:innen sowie konzernweiten IT Einheiten.
- Sie stellen die Einhaltung von Service Level Sicherheit sowie von Informationssicherheits-, Datenschutz- und IT Governance Vorgaben sicher.
- Auf Basis von Kennzahlen steuern Sie die IT Performance (z. B. Delivery, Stabilität, Time to Market) und etablieren eine transparente Steuerung über KPIs und OKRs.
- Sie führen und entwickeln Ihr Team weiter und stellen einen effektiven operativen Personaleinsatz sicher.
Das bringen Sie mit:
- Mehrjährige Führungserfahrung im IT- oder Digitalisierungsumfeld.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich IT, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von IT Strategien sowie in der Steuerung komplexer IT Landschaften und -Portfolios.
- Sehr gutes Verständnis von Enterprise Architecture, Systemintegration sowie modernen Plattform und Datenarchitekturen (inkl. Data Warehouse und Reporting).
- Erfahrung im IT Service Management (z. B. SLA/Ola Steuerung, Incident und Change Prozesse) sowie in der Zusammenarbeit mit internen und externen IT Dienstleistern.
- Sicherer Umgang mit KPI basierter Steuerung und idealerweise Erfahrung mit OKR Frameworks.
- Ihr strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten mit hoher Umsetzungsstärke sowie Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Ihr souveränes Auftreten auf unterschiedlichen Managementebenen runden Ihr Profil ab.
Bei uns erhalten Sie:
- Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken.
- Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits.
- Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innen gespräche.
- Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab € 6.531,16 (laut KV 2026) zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung.
- Je nach Ihrer fachlichen Qualifikation und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer höheren, markt konformen kollektivvertraglichen Einstufung.
Wir setzen uns für ein vielfältiges und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein, geprägt von Fairness, Respekt und Chancengerechtigkeit. Bei Fragen zu Barrierefreiheit wenden Sie sich gerne an:
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT & Digital Chapter Lead (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei VERBUND AG bewerben
Viele Unternehmen, wie VERBUND AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT & Digital Chapter Lead (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf VERBUND AG und die ausgeschriebene Position IT & Digital Chapter Lead (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VERBUND AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von VERBUND AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
