Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personaladministration.
- Unternehmen: Österreichs führendes Energieunternehmen mit Fokus auf grüne Technologien.
- Vorteile: Mitarbeit an der Energiewende und positive Employee Experience.
- Weitere Informationen: Befristete Position mit der Chance, aktiv zur Energiewende beizutragen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit und optimiere HR-Prozesse.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie. Die VERBUND Innkraftwerke GmbH betreibt 14 Kraftwerke am bayerischen Inn und ist ein wichtiger Bestandteil der VERBUND Wasserkraft. Die VERBUND Wasserkraft produziert grüne Energie aus Pumpspeicherkraftwerken, Speicherkraftwerken und Laufkraftwerken und deckt 40 % des Strombedarfs in Österreich. In Bayern versorgen wir über 2 Millionen private Haushalte und Betriebe mit Energie.
Verstärken Sie unser Team im Fachbereich Personalmanagement. Sie führen eigenständig und mit Freude die Vorbereitungsarbeiten für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung der deutschen Wasserkrafterzeugungsgesellschaften durch und erledigen das Qualitätsmanagement nach der Abrechnung.
- Sie übernehmen mit viel Interesse die Personaladministration (Stammdatenpflege, An-/Abmeldungen und Beantragen von Beschäftigungsbewilligungen, Erstellen von Arbeitsverträgen und anderen Vereinbarungen, Terminevidenz).
- Im Vertretungsfall sowohl die Beratung der Mitarbeiter:innen als auch die Administration der bestehenden betrieblichen Altersvorsorgemodelle sowie die Betriebsrentenabrechnung in den deutschen Wasserkraftgesellschaften.
- Fungieren Sie als kompetente Ansprechpartner:in für Kolleg:innen in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Tragen Sie aktiv zu einer positiven Employee Experience bei und arbeiten an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Projekten im Bereich Personalverrechnung mit.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Industriekaufmann/-frau oder Vergleichbares). Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Verständnis für betriebliche Altersvorsorgemodelle. Erfahrung mit SAP HCM und versierter Umgang mit MS-Office (MS Excel, Word, Power Point) wünschenswert. Sehr gute Deutschkenntnisse. Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken. Ab Eintritt ist die Position vorerst für zwei Jahre befristet.
Personalreferent - Gehaltsabrechnung / Human Resources / Administration (m/w/d) Arbeitgeber: VERBUND AG
Die VERBUND Innkraftwerke GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur auf eine nachhaltige Energiezukunft setzt, sondern auch seinen Mitarbeitern ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer positiven Unternehmenskultur fördern wir die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Angestellten. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken, während Sie in einer der schönsten Regionen Bayerns arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent - Gehaltsabrechnung / Human Resources / Administration (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der es tätig ist. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent - Gehaltsabrechnung / Human Resources / Administration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Personalreferent interessierst und was dich an der Arbeit bei VERBUND begeistert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor. Zeig uns, dass du die nötigen Skills mitbringst, um die monatlichen Abrechnungen eigenständig durchzuführen und die Personaladministration zu managen.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar und übersichtlich ist. Verwende Bullet Points, um deine Aufgaben und Erfolge in vorherigen Positionen schnell erfassbar zu machen. Das hilft uns, einen schnellen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Unterlagen schnell und unkompliziert erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VERBUND AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es sich um ein führendes Energieunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine persönlichen Werte mit der Vision von VERBUND übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und grüne Technologien.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position im Personalmanagement und in der Lohn- und Gehaltsabrechnung angesiedelt ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Qualitätsmanagement verdeutlichen.
✨Zeige deine IT-Kenntnisse
Da Erfahrung mit SAP HCM und MS-Office gewünscht ist, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast. Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten zu demonstrieren und eventuell auch Fragen zu beantworten, die deine Problemlösungsfähigkeiten in diesen Programmen betreffen.
✨Stelle Fragen zur Employee Experience
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zur Employee Experience stellst. Frage nach den aktuellen Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du zur Verbesserung des Arbeitsumfelds beitragen kannst.
