Controller:in mit Schwerpunkt Planung Standort:
Wien
Tätigkeit:
Vollzeit, Energy
Gesellschaft:
VERBUND Digital Power GmbH
Die VERBUND Digital Power ist das digitale Kompetenzzentrum von VERBUND. Wir gestalten die Zukunft der Digitalisierung im Konzern und agieren als technologischer Enabler bei der Erreichung der Konzernziele und der Energiewende.
Verantwortlichkeiten
Budgetierung und Forecast-Erstellung (SAP)
Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Berichten für das Management
Verantwortung für Bestellanforderungen in Abstimmung mit den Abteilungen (SAP MM)
Pflege der SAP-Stammdaten (SAP CO & PS)
Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Unterstützung bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium
Erweiterte SAP-Kenntnisse (S4 HANA: MM, CO, PS, BW)
Sehr gute Kenntnisse in MS Office, besonders Excel, und IT-Affinität
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
Die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken
Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits
Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeitergespräche
Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt
ab € 4.309,51
(laut KV 2026) zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung
Möglichkeit einer höheren, marktkonformen kollektivvertraglichen Einstufung je nach Qualifikation und Erfahrung
Eintritt:
möglichst bald
Die Anstellung erfolgt über das VERBUND-Tochterunternehmen smart Energy Personal GmbH und ist für die Dauer der Karenz (voraussichtlich Ende September 2027) befristet.
Kontakt Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Markus Gross. Für Fragen stehen Ihnen gerne Azra Mekic bzw. Barbara Weber telefonisch zur Verfügung: +43 (0)50 313-54 155
Diskriminierungsfrei Wir setzen uns für ein vielfältiges und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein, geprägt von Fairness, Respekt und Chancengerechtigkeit. Bei Fragen zu Barrierefreiheit wenden Sie sich gerne an: accessibility@verbund.com
#J-18808-Ljbffr
Wien
Tätigkeit:
Vollzeit, Energy
Gesellschaft:
VERBUND Digital Power GmbH
Die VERBUND Digital Power ist das digitale Kompetenzzentrum von VERBUND. Wir gestalten die Zukunft der Digitalisierung im Konzern und agieren als technologischer Enabler bei der Erreichung der Konzernziele und der Energiewende.
Verantwortlichkeiten
Budgetierung und Forecast-Erstellung (SAP)
Erstellung von Ad-hoc-Analysen und Berichten für das Management
Verantwortung für Bestellanforderungen in Abstimmung mit den Abteilungen (SAP MM)
Pflege der SAP-Stammdaten (SAP CO & PS)
Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Unterstützung bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
Qualifikationen
Abgeschlossenes Studium
Erweiterte SAP-Kenntnisse (S4 HANA: MM, CO, PS, BW)
Sehr gute Kenntnisse in MS Office, besonders Excel, und IT-Affinität
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
Die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuwirken
Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits
Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeitergespräche
Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt
ab € 4.309,51
(laut KV 2026) zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung
Möglichkeit einer höheren, marktkonformen kollektivvertraglichen Einstufung je nach Qualifikation und Erfahrung
Eintritt:
möglichst bald
Die Anstellung erfolgt über das VERBUND-Tochterunternehmen smart Energy Personal GmbH und ist für die Dauer der Karenz (voraussichtlich Ende September 2027) befristet.
Kontakt Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Markus Gross. Für Fragen stehen Ihnen gerne Azra Mekic bzw. Barbara Weber telefonisch zur Verfügung: +43 (0)50 313-54 155
Diskriminierungsfrei Wir setzen uns für ein vielfältiges und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein, geprägt von Fairness, Respekt und Chancengerechtigkeit. Bei Fragen zu Barrierefreiheit wenden Sie sich gerne an: accessibility@verbund.com
#J-18808-Ljbffr
Controller:in mit Schwerpunkt Planung Arbeitgeber: VERBUND Group
Die VERBUND Digital Power GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Energiewende mitzuarbeiten und dabei modernste Technologien in einem dynamischen Umfeld zu nutzen. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt, Inklusion und Chancengerechtigkeit, während wir Ihnen durch strukturierte Einarbeitungsphasen und umfangreiche interne Bildungsprogramme zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten. Mit einem attraktiven Gehaltspaket und einer leistungsorientierten Entlohnung setzen wir auf eine wertschätzende Zusammenarbeit und ein positives Arbeitsklima in Wien.
