Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personaladministration.
- Unternehmen: VERBUND Business Solutions, führendes Energieunternehmen in Österreich.
- Vorteile: Strukturierte Einarbeitung, internes Bildungsprogramm und zahlreiche Benefits.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3984 - 4500 € pro Monat.
Unser Weg in eine grüne Zukunft. Gemeinsam mit Verantwortung #vorangehen.
Standort: Wien
Tätigkeit: Vollzeit, Energie
Gesellschaft: VERBUND Business Solutions
Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne und bauen auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie. VERBUND Business Solutions bietet umfassende Dienstleistungen in verschiedenen Bereichen und agiert als zentrale Anlaufstelle für innovative Lösungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Unternehmen innerhalb der VERBUND‑Gruppe zugeschnitten sind. Unser interdisziplinäres Team arbeitet an der Prozessoptimierung, um die Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern und unsere Kolleg:innen bei der Umsetzung der Energiewende bestmöglich zu unterstützen.
Verstärken Sie unser Team im Fachbereich Finanzen/Controlling/Rechnungswesen. In der Abteilung People Management sorgen wir dafür, dass bei VERBUND alles rund um das Dienstverhältnis reibungslos funktioniert. Wir kümmern uns um die pünktliche und korrekte Lohn‑ und Gehaltsabrechnung, administrieren die Benefits für unsere Dienstnehmer:innen, stellen digitale Tools für z. B. Urlaubsanträge oder Zeiterfassung bereit und setzen rechtliche Neuerungen im Personalbereich zuverlässig um. Darüber hinaus beraten, begleiten und unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen, Führungskräfte sowie die Belegschaftsvertretung und arbeiten tatkräftig an der Umsetzung der Unternehmensstrategie mit – damit VERBUND heute wie morgen auf ein starkes Team bauen kann.
Das geht nur mit Ihnen:
- Sie haben Freude an der eigenständigen Abwicklung der monatlichen Gehalts- und Lohnverrechnung für Angestellte, Arbeiter:innen und Lehrlinge in Österreich (innerbetrieblich).
- Sie übernehmen die Personaladministration (An-/Abmeldungen, Beantragung von Beschäftigungsbewilligungen, Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen Vereinbarungen, Terminevidenz, Stammdatenpflege) mit viel Engagement und Motivation.
- Sie sind die erste Ansprechperson für Mitarbeiter:innen, Betriebsratsmitglieder und Führungskräfte in abrechnungsrelevanten Fragestellungen und teilen gerne Ihr Wissen mit den Kolleg:innen.
- Sie tragen aktiv zu einer positiven Employee Experience bei und arbeiten an der Optimierung und Digitalisierung von HR‑Prozessen und Projekten im Bereich Personalverrechnung mit.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene berufsbildende höhere Schule (HAK, etc.) oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehrabschluss) mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich Personalverrechnung.
- Erfolgreich absolvierte Personalverrechner:innenprüfung (WIFI oder vergleichbar) wünschenswert.
- Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in der Personalverrechnung, allgemeine Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Technische Affinität, vernetztes Denken, SAP-Kenntnisse (SAP HCM).
- Sehr gute Deutschkenntnisse.
- Ihre Art, wertschätzend zu kommunizieren, Ihre lösungsorientierte Denkweise, Ihr hohes Qualitätsbewusstsein und Ihre Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen runden Ihr Profil ab.
Bei uns erhalten Sie:
- Die Möglichkeit, an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken.
- Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits.
- Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innen‑gespräche.
- Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab € 3.984,53 (laut KV 2026).
- Je nach Ihrer fachlichen Qualifikation und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer höheren, marktkonformen kollektivvertraglichen Einstufung.
Eintritt: ehestmöglich
Die Anstellung erfolgt über das VERBUND-Tochterunternehmen smart Energy Personal GmbH und ist voraussichtlich bis Ende September 2027 befristet.
Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer VERBUND‑Mitarbeiter:innen – gelebte Inklusion und Chancengerechtigkeit prägen unsere Unternehmenskultur.
Mitarbeiter:in Personalverrechnung Arbeitgeber: VERBUND Group
Die VERBUND Digital Power GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Energiewende mitzuarbeiten und dabei modernste Technologien in einem dynamischen Umfeld zu nutzen. Unsere Unternehmenskultur fördert Vielfalt, Inklusion und Chancengerechtigkeit, während wir Ihnen durch strukturierte Einarbeitungsphasen und umfangreiche interne Bildungsprogramme zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten. Mit einem attraktiven Gehaltspaket und einer leistungsorientierten Entlohnung setzen wir auf eine wertschätzende Zusammenarbeit und ein positives Arbeitsklima in Wien.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter:in Personalverrechnung erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über VERBUND und deren Projekte im Bereich Personalverrechnung. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmensmission hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! In der Personalverrechnung ist Kommunikation entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und Führungskräften zusammengearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die neuesten Informationen über offene Stellen erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in Personalverrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns von deinen Erfahrungen im Bereich Personalverrechnung. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich!:Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Wir lieben es, wenn wir auf einen Blick sehen können, was du drauf hast. Nutze klare Überschriften und Bullet Points, um deine Qualifikationen hervorzuheben.
Betone deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Position und an VERBUND? Deine Begeisterung für die Energiewende und die Personalverrechnung sollte in deiner Bewerbung spürbar sein!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Schau dir die Stellenanzeige auf unserer Website an und folge den Anweisungen zur Bewerbung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VERBUND Group vorbereitet
✨Informiere dich über VERBUND
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Unternehmenswerte und die Vision von VERBUND verschaffen. Verstehe, wie das Unternehmen zur Energiewende beiträgt und welche Rolle die Personalverrechnung dabei spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Personalverrechnung oder HR-Prozessen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Bereich Personalverrechnung oder zu den digitalen Tools sein, die verwendet werden. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst und zeige deine Begeisterung
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Leidenschaft für die Personalverrechnung und wie du zur positiven Employee Experience beitragen möchtest. Ein freundliches Auftreten und eine offene Kommunikation können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
