Senior Payroll Specialist:in SAP HCM

Unser Weg in eine grüne Zukunft. Gemeinsam mit Verantwortung #vorangehen.

Standort: Wien | Tätigkeit: Vollzeit, Energiewirtschaft

Gesellschaft: VERBUND Business Solutions

Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum einanderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie. VERBUND Business Solutions bietet umfassende Dienstleistungen in verschiedenen Bereichen und agiert als zentrale Anlaufstelle für innovative Lösungen, die auf die spezifischen Bedürfnisse der Unternehmen innerhalb der VERBUND‑Gruppe zugeschnitten sind.

Unser interdisziplinäres Team arbeitet an der Prozessoptimierung, um die Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern und unsere Kolleg:innen bei der Umsetzung der Energiewende bestmöglich zu unterstützen. Verstärken Sie unser Team im Fachbereich Personalmanagement.

In der Abteilung People Management sorgen wir dafür, dass bei VERBUND alles rund um’s Dienstverhältnis reibungslos funktioniert. Wir kümmern uns um die pünktliche und korrekte Lohn- und Gehaltsabrechnung, administrieren die Benefits für unsere Dienstnehmer:innen, stellen digitale Tools für z. B. Urlaubsanträge oder Zeiterfassung bereit und setzen rechtliche Neuerungen im Personalbereich zuverlässig um. Wir setzen uns aktiv für eine langfristige Gesundheitskultur unserer Mitarbeiter:innen ein. Darüber hinaus beraten, begleiten und unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen, Führungskräfte sowie die Belegschaftsvertretung und arbeiten tatkräftig an der Umsetzung der Unternehmensstrategie mit – damit VERBUND heute wie morgen auf ein starkes Team bauen kann.

Das geht nur mit Ihnen:

• Sie integrieren KI, Digitalisierung und Automatisierung in eine End-to-End-Betrachtung der Personalverrechnungsprozesse im SAP‑Umfeld, um eine effiziente und zukunftsorientierte Personalabrechnung mitzugestalten.
• Sie begleiten und gestalten Veränderungs‑ und Weiterentwicklungsprozesse im Abrechnungs‑ und HR‑Systemumfeld, treiben Standardisierung und Qualitätsverbesserung voran und bringen eigenverantwortlich Ideen ein, die Sie mit einem Expert:innen‑Team umsetzen.
• Sie übernehmen die fachliche und technische Verantwortung für die Weiterentwicklung der Personalverrechnung, prüfen gesetzliche, kollektivvertragliche und innerbetriebliche Neuerungen auf abrechnungsrelevante Auswirkungen und leiten daraus notwendige Prozess‑ und Systemanpassungen ab.
• Sie führen die monatliche Gehalts‑ und Lohnverrechnung in SAP HCM für Angestellte, Arbeiter:innen und Lehrlinge eigenständig durch, übernehmen die laufende Stammdatenpflege und sind kompetente Ansprechperson für Mitarbeiter:innen, Führungskräfte, Betriebsrat und Behörde.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene personal- oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit praktischer Erfahrung in der österreichischen Personalverrechnung (inkl. Steuer- und Sozialversicherungsrecht).
• Erfolgreich absolvierte Personalverrechner:innenprüfung (WIFI oder vergleichbar).
• Sehr gute SAP-HCM-Kenntnisse, hohe technische Affinität, vernetztes Denken sowie ausgeprägtes Interesse an Prozess-, System- und Automatisierungsthemen inkl. Künstlicher Intelligenz im HR‑Umfeld.
• Erfahrungen mit SAP SuccessFactors Employee Central wünschenswert.
• Versierter Umgang mit MS Office (insb. MS Excel) wird vorausgesetzt.
• Sehr gute Deutschkenntnisse.

Ihre positive Ausstrahlung, Ihre Freude an der HR‑Arbeit, Ihr Verantwortungsbewusstsein, Ihre Zuverlässigkeit und Ihre absolute Diskretion überzeugen uns. Ihre Fähigkeit offen und wertschätzend zu kommunizieren, Ihr teamorientiertes Arbeiten, Ihre Genauigkeit und Ihr ausgeprägtes Zahlenverständnis rundet Ihr Profil ab.

Bei uns erhalten Sie:

• Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken.
• Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche interne Bildungsprogramme und jährliche Mitarbeiter:innengespräche.
• Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab € 3.984,53 (laut KV 2026) zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung.
• Je nach Ihrer fachlichen Qualifikation und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer höheren, marktkonformen kollektivvertraglichen Einstufung.
• Eintritt: ehestmöglich.

Sie sind interessiert? Mehr Informationen erhalten Sie auf unserer Website oder bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, ggf. Zeugnissen und weiteren Unterlagen. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Philipp Nuspl. Für Fragen stehen Ihnen gerne Azra Mekic bzw. Barbara Weber telefonisch zur Verfügung.

Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer VERBUND‑Mitarbeiter:innen – gelebte Inklusion und Chancengerechtigkeit prägen unsere Unternehmenskultur.

Ihre Benefits auf einen Blick: