Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Digitalisierungsprojekte und gestalte den Wandel in der Altenhilfe.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen im Erzbistum Paderborn mit starkem Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vergünstigungen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und tolle Aufstiegschancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Change-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der Verbund katholischer Altenhilfe Paderborn e.V. ist mit seinen stationären Einrichtungen, teilstationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften und mobilen Pflegediensten ein moderner Komplexanbieter im Erzbistum Paderborn. Unser Erfolg liegt in der regionalen Vernetzung, in der Nutzung der Synergien im Verbund und in der Qualifizierung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – zum Wohle der uns anvertrauten Menschen.
Für unsere Geschäftsstelle in Hamm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Fachreferent digitale Transformation (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
- Bereichsübergreifendes Projektmanagement, Koordination der Digitalisierung und des systematischen Wandels
- Planung, Überwachung und Steuerung von Digitalisierungsprojekten unter Einhaltung von Budget, Qualität und Zeitplan in Abstimmung mit den unterschiedlichen Fachabteilungen
- Beratung und Begleitung der Fachabteilungen bei digitalen Themen und beim Einsatz von Projektmanagementmethoden
- Planung und Durchführung von Kommunikationsmaßnahmen im Rahmen der Digitalisierungsmaßnahmen
- Agieren als Schnittstelle zwischen Projektorganisation, IT, Fachabteilungen und Einrichtungen
- Erstellung von Transformations- und Innovationskonzepten
- Projektcontrolling hinsichtlich Projektfortschritt, Kosten, Qualität, Risiken und Herausforderungen
- Erstellung projektrelevanter Reports und Präsentationen
- Planung, Steuerung und Kontrolle von internen und externen Projektbeteiligten
- Projektdokumentation und Ergebniskontrolle
- Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen und Steigerung der Effizienz
- Erarbeitung von Befähigungskonzepten und Schulungsinhalten
- Durchführung von Mitarbeiterschulungen im Hinblick auf den Einsatz von neuen digitalen Softwarelösungen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Wirtschaft, Gesundheitsmanagement, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrungen im Change-Management sowie in der Entwicklung und Umsetzung von digitalen Transformationsprojekten und Transformationsstrategien
- Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
- Nachweisbare Erfolge bei der Umsetzung von Digitalisierungsmöglichkeiten
- Hohe technische Affinität
- Ausgeprägte Kommunikations- und Innovationsfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten
- Eine positive Einstellung zu unseren christlichen Werten
Wir bieten:
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR-Caritas inkl. Jahressonderzahlung
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine variable Arbeitszeitgestaltung
- Eine überwiegend arbeitgeberseitig finanzierte betriebliche Altersversorgung über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
- Eine strukturierte Einarbeitung in einem offenen und aufgeschlossenen Team
- Aufstiegschancen und Möglichkeiten der persönlichen Fort- und Weiterbildung
- Vielseitige Vergünstigungen, u.a. E-Bike Leasing (JobRad), Edenred-Bonuskarte und Corporate Benefits
Fachreferent digitale Transformation (m/w/d) Arbeitgeber: Verbund katholischer Altenhilfe Paderborn e.V. (VKA)
Der Verbund katholischer Altenhilfe Paderborn e.V. bietet als moderner Arbeitgeber in Hamm nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und unbefristete Arbeitsverträge, sondern auch ein offenes und unterstützendes Team, das Wert auf persönliche Fort- und Weiterbildung legt. Mit einem klaren Fokus auf digitale Transformation und innovativen Projekten ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitenden, aktiv an der Gestaltung der Zukunft im Gesundheitswesen mitzuwirken und dabei von attraktiven Zusatzleistungen wie E-Bike Leasing und einer betrieblichen Altersversorgung zu profitieren.
Kontaktdaten:
Verbund katholischer Altenhilfe Paderborn e.V. (VKA) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachreferent digitale Transformation (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an digitalen Transformationen – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv bei der Bewerbung!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Schau dir die Website des Verbunds katholischer Altenhilfe Paderborn an und bewirb dich direkt über unsere Plattform. Zeig, dass du Initiative ergreifst!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen zu digitalen Projekten und Change-Management. Übe deine Antworten laut, damit du im Interview selbstbewusst rüberkommst und deine Erfahrungen klar kommunizieren kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für digitale Themen!
Sprich über deine bisherigen Erfolge in der Digitalisierung und wie du Prozesse optimiert hast. Lass die Interviewer wissen, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch echt für die Sache brennst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachreferent digitale Transformation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die digitale Transformation begeisterst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle des Fachreferenten passen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du bist sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verbund katholischer Altenhilfe Paderborn e.V. (VKA) vorbereitet
✨Verstehe die digitale Transformation
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen der digitalen Transformation vertraut. Informiere dich über spezifische Projekte, die der Verbund katholischer Altenhilfe Paderborn e.V. bereits umgesetzt hat oder plant. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Digitalisierung unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Change-Management-Prozesse geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen darstellt, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst. Vielleicht hast du auch schon Schulungen durchgeführt – bring das zur Sprache!
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den christlichen Werten des Verbunds. Stelle Fragen dazu, wie diese Werte in der täglichen Arbeit umgesetzt werden und wie sie die digitale Transformation beeinflussen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
