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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Organisation und Evaluation von Fortbildungen und Gesundheitsmaßnahmen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams in der Personalentwicklung, das Talente fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld mit Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder Gesundheitsmanagement; erste Praktika sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Praktikum startet im September 2024 für 3-6 Monate.
Ab September 2024 | 3-6 Monate
Was wir zusammen vorhaben: Bist du neugierig auf die Themen Talent- und Personalentwicklung und hast Lust, den VKKD gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln? Dann werde Teil unseres Teams! Wir sind ein vierköpfiges Team in der Personalentwicklung und stellen der HR-Organisation einheitliche Prozesse und Instrumente rund um die Themen Onboarding, Bildung, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Entwicklung & Karriere zur Verfügung. Dadurch unterstützen wir die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
Ihr Profil
- Du studierst BWL, (Wirtschafts-)Psychologie, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Fachrichtung, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Human Resources.
Ihre Aufgaben
- Organisation und Evaluation von internen Fort- und Weiterbildungen.
- Vor- und Nachbereitung sowie Unterstützung bei der Durchführung des Willkommenstages.
- Unterstützung in der Betreuung unserer E-learning Plattform ole+.
- Planung und Gestaltung von Gesundheitsmaßnahmen für Mitarbeitende.
- Erstellung von Auswertungen, Präsentationen, Werbeaktionen unserer PE-Maßnahmen.
Fähigkeiten
- Du interessierst Dich für das Thema Personalentwicklung.
- Du hast vielleicht schon erste praktische Erfahrungen durch Praktika gesammelt.
- Du bringst ein hohes Maß an Engagement, Freude an organisatorischen Tätigkeiten sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit.
- Deine Aufgaben erledigst du selbstständig. Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.
Pflichtpraktikum Personalentwicklung Arbeitgeber: Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH - Jobs
Kontaktperson:
Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH - Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflichtpraktikum Personalentwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für unser Team von Bedeutung sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, wo du erfolgreich Projekte geplant und umgesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Thema Gesundheitsmanagement. Informiere dich über innovative Ansätze und Programme, die in der Branche verwendet werden, und bringe deine Ideen in Gespräche ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflichtpraktikum Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für das Pflichtpraktikum in der Personalentwicklung unterstreicht. Betone deine Interessen an Talent- und Personalentwicklung sowie deine bisherigen Erfahrungen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Praktika oder Projekte im Bereich Personalentwicklung oder verwandten Themen hattest, führe diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben detailliert auf. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf die Aufgaben des Praktikums vorbereiten.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH - Jobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Themen Personalentwicklung vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der Personalentwicklung. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an den Themen Talent- und Personalentwicklung hast und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Praktische Erfahrungen hervorheben
Wenn du bereits Praktika oder Projekte im Bereich Human Resources oder Personalentwicklung gemacht hast, bringe diese Erfahrungen zur Sprache. Konkrete Beispiele zeigen, dass du das nötige Engagement und die Fähigkeiten mitbringst.
✨Organisatorische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Organisation erfordert, solltest du deine organisatorischen Fähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Planung und Durchführung von Projekten verdeutlichen.
✨Stressresistenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in stressigen Situationen reagierst. Teile konkrete Beispiele, in denen du einen kühlen Kopf bewahrt hast und erfolgreich mit Herausforderungen umgegangen bist.
