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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Organisation und Evaluation von Fortbildungen und Gesundheitsmaßnahmen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Teams, das die Personalentwicklung im VKKD vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, spannende Projekte und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld und trage zur Mitarbeiterentwicklung bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, (Wirtschafts-)Psychologie oder Gesundheitsmanagement mit HR-Schwerpunkt.
- Andere Informationen: Praktikum von 3-6 Monaten ab September 2024.
ab September 2024 | 3-6 Monate
Was wir zusammen vorhaben:
Bist du neugierig auf die Themen Talent- und Personalentwicklung und hast Lust, den VKKD gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln? Dann werde Teil unseres Teams! Wir sind ein vierköpfiges Team in der Personalentwicklung und stellen der HR-Organisation einheitliche Prozesse und Instrumente rund um die Themen Onboarding, Bildung, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Entwicklung & Karriere zur Verfügung. Dadurch unterstützen wir die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
Abschluss / Vorbildung:
Du studierst BWL, (Wirtschafts-)Psychologie, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Fachrichtung, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Human Resources.
Ihre Aufgaben:
- Organisation und Evaluation von internen Fort- und Weiterbildungen
- Vor- und Nachbereitung sowie Unterstützung bei der Durchführung des Willkommenstages
- Unterstützung in der Betreuung unserer E-learning Plattform ole+
- Planung und Gestaltung von Gesundheitsmaßnahmen für Mitarbeitende
- Erstellung von Auswertungen, Präsentationen, Werbeaktionen unserer PE-Maßnahmen
Fähigkeiten:
- Du interessierst Dich für das Thema Personalentwicklung
- Du hast vielleicht schon erste praktische Erfahrungen durch Praktika gesammelt
- Du bringst ein hohes Maß an Engagement, Freude an organisatorischen Tätigkeiten sowie eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit
- Deine Aufgaben erledigst du selbstständig. Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.
Pflichtpraktikum Personalentwicklung Arbeitgeber: Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH - Jobs
Kontaktperson:
Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH - Jobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflichtpraktikum Personalentwicklung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Team bei StudySmarter herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über Themen wie E-Learning und Gesundheitsmanagement gut informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Fragen vor, die deine organisatorischen Fähigkeiten testen. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, wo du erfolgreich Projekte organisiert oder durchgeführt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Struktur.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Thema Personalentwicklung in persönlichen Gesprächen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was du dir von einem Praktikum bei uns erhoffst. Authentizität kann einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflichtpraktikum Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Interessen zu den Aufgaben in der Personalentwicklung passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation für das Pflichtpraktikum in der Personalentwicklung unterstreicht. Betone, warum du dich für die Themen Talent- und Personalentwicklung interessierst und welche Ideen du einbringen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits praktische Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung oder verwandten Bereichen hast, stelle diese klar und prägnant in deinem Lebenslauf dar. Zeige, wie diese Erfahrungen dich auf das Praktikum vorbereiten.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH - Jobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Themen Personalentwicklung vor
Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der Personalentwicklung. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an den Themen Talentförderung und Mitarbeiterentwicklung hast.
✨Praktische Erfahrungen hervorheben
Wenn du bereits Praktika oder Projekte im Bereich Human Resources oder Personalentwicklung gemacht hast, bringe diese Erfahrungen zur Sprache. Konkrete Beispiele zeigen, dass du das nötige Wissen und Engagement mitbringst.
✨Organisatorische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle viel Organisation erfordert, solltest du deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Veranstaltungen oder Projekte organisiert hast.
✨Stressresistenz demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit testen, in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren. Teile Erfahrungen, in denen du Herausforderungen gemeistert hast, ohne die Übersicht zu verlieren.
