Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Performance-Marketing-Strategien für spannende Kampagnen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer starken Feedbackkultur und Entwicklungsperspektiven.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 29 Tage Urlaub und kostenlose Snacks.
- Weitere Informationen: Modernes Büro am Rhein mit tollen Teamevents und einem Fokus auf dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings mit datengetriebenen Entscheidungen und kreativen Ansätzen.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und sehr gute Kenntnisse in Google Ads und Meta Ads.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Deine Mission
Du weißt, dass gutes Performance Marketing nicht vom Bauchgefühl lebt, sondern von starken Kampagnen, relevanten Zielgruppen und konsequenter Optimierung.
Genau hier kommst Du ins Spiel.
Deine Aufgabe
- Strategie & Steuerung: Weiterentwicklung unserer Performance-Marketing-Strategie mit Fokus auf Display, Native und Paid Social sowie datenbasierte Steuerung der relevanten Kanäle.
- Display & Native: Konzeption, Skalierung und Optimierung von Kampagnen über Demand Gen, Microsoft Native, Taboola, Inbox und weitere Display-Netzwerke.
- Targeting: Entwicklung und kontinuierliche Optimierung von Zielgruppenstrategien mit Custom Audiences, Lookalikes, Contextual Targeting und Retargeting entlang des gesamten Funnels.
- Search & Social: Planung, Umsetzung und A/B-Testing von Kampagnen über Google Ads, Microsoft Ads, Meta Ads und weitere Performance-Kanäle.
- Analytics & Reporting: Analyse der Kampagnen- und Kanalperformance sowie Erstellung von Dashboards, Business Cases und Markt- und Wettbewerbsanalysen.
- Testing & Expansion: Identifikation neuer Formate, Trends und Performance-Kanäle sowie systematisches Testen und Skalieren vielversprechender Ansätze.
- Automatisierung & KI: Erschließung von Automatisierungspotenzialen und Einsatz KI-gestützter Lösungen für Kampagnensteuerung, Analyse und Reporting.
- CRO & Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit UX, Product Management und IT zur Optimierung von Conversion Rate, Customer Journey und Tracking.
- Ownership: Ganzheitliche Verantwortung für Deine Kanäle – von der Analyse und strategischen Planung über die Umsetzung bis zur Erfolgskontrolle und kontinuierlichen Optimierung.
Deine Skills
- Du bringst 3–5 Jahre fundierte Berufserfahrung im Performance Marketing mit, idealerweise mit Schwerpunkt auf Display, Native und/oder Paid Social, insbesondere Meta.
- Du hast ein abgeschlossenes Studium, z. B. in BWL, Marketing, Medien oder (Wirtschafts-)Informatik, oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Praxiserfahrung.
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Google Ads, Meta Ads und Microsoft Ads sowie einen routinierten Umgang mit Excel/Google Sheets und Power BI.
- Du hast nachweisbare Erfahrung in der Konzeption, Skalierung und Optimierung von Display-, Native- und Retargeting-Kampagnen und kennst Dich mit Custom Audiences, Lookalikes und datenbasierter Nutzersegmentierung aus.
- Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis von Tracking, Server-Side Tracking, Conversion-Attribution und First-Party-Data.
- Du kannst Performance- und Business-KPIs sicher einordnen und daraus konkrete Optimierungs-, Budget- und Skalierungsempfehlungen ableiten.
- Du arbeitest analytisch, strukturiert und datengetrieben, übernimmst Verantwortung und setzt erkannte Potenziale eigenständig und konsequent um.
- Du kommunizierst souverän und zielgerichtet mit internen Stakeholdern, externen Partnern und Plattformanbietern.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Nice to have: Erfahrung mit Google Tag Manager, Consent-Management, Programmatic Advertising sowie KI-gestützten Tools und Automatisierungen im Performance Marketing.
Dein Vorteil
- Ein attraktives Fixgehalt mit extra steuerfreien 50 € monatlich sowie einem Zuschuss von 49 € für Dein Deutschlandticket
- Vollzeitmodell mit Gleitzeit und 29 Tagen Urlaub im Jahr
- Strukturierte Einarbeitung und ein umfassender Weiterbildungskatalog
- Starke Feedbackkultur und ein transparentes Beförderungssystem mit klaren Entwicklungsperspektiven
- Top-Performer- und Teamevents sowie drei große Unternehmensfeiern im Jahr
- Ein modernes Büro direkt am Rhein, Jobrad- und Technik-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, exklusive Mitarbeiterrabatte sowie kostenlose Snacks, Obst und Getränke
- Unser Feel Good Management, das sich um Dein Wohlbefinden kümmert
- Für Sportfans stehen Duschen im Gebäude bereit, ideal nach einer Runde am Rhein
Dein Bewerbungsprozess
- 1. Vorstellungsgespräch
- 2. Vorstellungsgespräch Fachabteilung + Probeaufgabe
- 3. Abschlussgespräch & Vertragsunterzeichnung
Deine Bewerbung bestehend aus
- Lebenslauf
- Anschreiben
- Akademisches Abschlusszeugnis
- Arbeitszeugnis der letzten beiden Arbeitgeber
Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Dich!
Kontakt
- Herr Philipp Braun
- Verbund Pflegehilfe
- Inge-Reitz-Str. 5-7
- 55120 Mainz pflegehilfe. org/karriere recruiting@pflegehilfe. de
- #J-18808-Ljbffr
Performance Marketing Manager (m/w/d) in Mainz Arbeitgeber: Verbund Pflegehilfe
Als Arbeitgeber bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf starke Partnerschaften und datengetriebenes Marketing setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem attraktiven Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer positiven Feedbackkultur, die individuelle Entwicklung fördert. Mit einem modernen Büro am Rhein und zahlreichen Mitarbeiterbenefits schaffen wir ein Umfeld, in dem Teamgeist und persönliches Wohlbefinden großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Performance Marketing Manager (m/w/d) in Mainz erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Verbund Pflegehilfe.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Verbund Pflegehilfe ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Verbund Pflegehilfe könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Verbund Pflegehilfe beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager (m/w/d) in Mainz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Verbund Pflegehilfe:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Verbund Pflegehilfe einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verbund Pflegehilfe vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Verbund Pflegehilfe einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Verbund Pflegehilfe relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Verbund Pflegehilfe einfügt.
