Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur digitalen Transformation im Pflegebereich und manage Softwareprojekte von A bis Z.
- Unternehmen: Verbund Pflegehilfe gestaltet die digitale Zukunft der Pflege mit innovativen Softwarelösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Moderne Büros am Rhein mit einem engagierten Team für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegebranche aktiv mit und profitiere von einer starken Feedbackkultur und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in Frontend-Entwicklung mit ReactJS und C#.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
die Stelle aus
Du willst Software entwickeln, die wirklich etwas bewegt? Bei uns gestaltest Du aktiv die Digitalisierung des Pflegemarktes, mit moderner Technologie, echtem Teamgeist und klarer Vision. Als Team Lead Software Development übernimmst Du Verantwortung für ein starkes Entwicklerteam und treibst innovative Lösungen voran, die Pflegeeinrichtungen und Familien im Alltag helfen.
In dieser Rolle übernimmst Du die Verantwortung für die strategische, fachliche und organisatorische Führung unseres Softwareentwicklungsteams. Gemeinsam sorgt ihr für einen stabilen IT-Betrieb und treibt die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Anwendungen voran. Du agierst als Impulsgeber für Innovation und Wachstum und gestaltest aktiv die technische Zukunft unseres Unternehmens. Dich erwartet ein vielseitiges Aufgabenfeld, moderne Technologien und die Möglichkeit, unsere Vision entscheidend mitzuprägen.
Hierauf kommt es an
Als Teamleiter bist Du für die Sicherstellung eines optimalen Betriebs in der Softwareentwicklung zuständig:
- Du bist verantwortlich für die erfolgreiche Umsetzung aller Softwareprojekte und begleitest diese von der Idee bis hin zum Testing sowie darüber hinaus, um den Qualitätsstandards gerecht zu werden
- Du verfügst über ausgeprägte Fähigkeiten in der Projektplanung und -umsetzung und zeichnest Dich durch ein lösungsorientiertes Mindset aus. Herausforderungen gehst Du strukturiert, proaktiv und mit klarem Fokus auf den Projekterfolg an
- Erreichung der operativen Exzellenz des Entwicklerteams unter ausgewogenen Betrachtung der Dimensionen (Kosten, Scope, Zeit, Qualität, technische Schulden und Wissensverteilung)
- Mit Deiner Expertise steuerst Du in Hinblick auf die Jahresziele unsere strategische Ausrichtung und optimierst unseren agilen Entwicklungsprozess
- Dein Talent zeigt sich zudem in der Mitarbeiterführung und Ressourcenplanung, dabei hat die Ausbildung und Förderung Deiner Softwareenwickler m/w/d oberste Priorität
Bei uns bist Du erfolgreich, wenn Du motiviert bist und Herausforderung aktiv angehst
- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung m/w/d
- Du hast ein tiefes, technisches Verständnis im Bereich Methoden, Prozesse und Tools für Softwarenentwicklung oder besitzt Kenntnisse im Bereich Produktmanagement
- Dein Fokus liegt auf Frontend Entwicklung mit ReactJS sowie UX und Du besitzt gute Kenntnisse in C# im Backend
- Du bringst sehr gute praktische Erfahrungen als Senior Frontend Entwickler / Lead Frontend Engineer / Softwarearchitekt / Full Stack Developer m/w/d mit
- Du bist eine langjährig erfahrene und motivierende Führungspersönlichkeit mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Softwarearchitektur (bspw. OR-Mapper / Event-Driven Architecture / Domain-Driven-Design / Message broker / REST / Cloud-natives Apps …) sind von Vorteil
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Nice to have: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (B2+) runden Dein Profil ab
Das erwartet Dich
- Ein attraktives Fixgehalt mit extra steuerfreien 50 € monatlich sowie einem Zuschuss von 49 € für Dein Deutschlandticket
- Vollzeitmodell mit Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub im Jahr
- Strukturierte Einarbeitung und ein umfassender Weiterbildungskatalog
- Starke Feedbackkultur und ein transparentes Beförderungssystem mit klaren Entwicklungsperspektiven
- Top-Performer- und Teamevents sowie drei große Unternehmensfeiern im Jahr
- Ein modernes Büro direkt am Rhein, Jobrad- und Technik-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, exklusive Mitarbeiterrabatte sowie kostenlose Snacks, Obst und Getränke
- Unser Feel Good Management, das sich um Dein Wohlbefinden kümmert
- Für Sportfans stehen Duschen im Gebäude bereit, ideal nach einer Runde am Rhein
Dein Bewerbungsprozess bei uns
- Telefoninterview
- Practical Case
- Vorstellungsgespräch (Teamscall)
- Finales Vorstellungsgespräch
Sende uns direkt Deine Bewerbung online zu.
- Lebenslauf
- Anschreiben
- Akademisches Abschlusszeugnis
- Arbeitszeugnis der letzten beiden Arbeitgeber
Wir freuen uns auf Dich!
Bewaber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt
- Herr Michael Haas
- Verbund Pflegehilfe
- Inge-Reitz-Str. 5-7
- 55120 Mainz
- pflegehilfe.org/karriere
- recruiting@pflegehilfe.de
- 01731737257 (Mo-Fr 14 Uhr bis 15 Uhr)
Team Lead Software Development (m/w/d) Arbeitgeber: Verbund Pflegehilfe
Verbund Pflegehilfe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, die digitale Transformation im Pflegebereich aktiv mitzugestalten. Mit einem attraktiven Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen pro Jahr fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf Feedback und persönlicher Entwicklung basiert. Unser modernes Büro in Mainz am Rhein, kombiniert mit einem engagierten 'Feel Good Management'-Team, sorgt dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Karriere vorantreiben können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Software Development (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Bekannte, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als Teamlead Softwareentwicklung arbeiten möchtest, solltest du deine Kenntnisse in ReactJS und C# auffrischen und bereit sein, über deine Erfahrungen in der Softwarearchitektur zu sprechen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungsqualitäten! Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Geschichten werden dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Verbund Pflegehilfe! Verstehe ihre Werte und Ziele, um im Gespräch zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die digitale Transformation im Pflegebereich aktiv mitgestalten möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Software Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf:Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen im Software-Entwicklungsbereich hervor, insbesondere in Bezug auf Frontend-Entwicklung mit ReactJS und Backend-Entwicklung mit C#.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die digitale Transformation im Pflegebereich darlegst. Betone deine Führungskompetenzen und wie du das Team unterstützen kannst.
Dokumente zusammenstellen:Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie deinen Lebenslauf, akademische Zeugnisse und Arbeitsreferenzen von den letzten zwei Arbeitgebern bereit hast. Achte darauf, dass alles vollständig und gut formatiert ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verbund Pflegehilfe vorbereitet
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Softwareentwicklungsmethoden, Frontend-Entwicklung mit ReactJS und Backend-Entwicklung mit C# vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Führe Beispiele für Führungskompetenzen an
In dieser Rolle wird von dir erwartet, dass du ein Team führst und entwickelst. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Mentoring angeboten hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und das Team motiviert hast.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die Softwareentwicklung dazu beiträgt. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du die agile Entwicklung verbessern und zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu Teamdynamik, Feedbackkultur und Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit im Unternehmen.
