Teamlead Software Engineer (m/w/d)

Teamlead Software Engineer (m/w/d)

Mainz Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
V

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein starkes Engineering-Team und entwickle innovative Softwarelösungen für den Pflegebereich.
  • Unternehmen: Verbund Pflegehilfe - ein Unternehmen, das die digitale Transformation im Gesundheitswesen vorantreibt.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Moderne Büros am Rhein, Team-Events und ein engagiertes Feel Good Management für dein Wohlbefinden.
  • Warum dieser Job: Gestalte mit modernster Technologie einen echten Unterschied im Leben von Pflegeeinrichtungen und Familien.
  • Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder IT-spezifische Ausbildung, Erfahrung in Frontend- und Backend-Entwicklung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Wollen Sie Software entwickeln, die wirklich einen Unterschied macht? Bei uns gestalten Sie aktiv die digitale Transformation des Pflegebereichs – mit moderner Technologie, echtem Teamgeist und einer klaren Vision. Als Teamlead Software Engineer übernehmen Sie die Verantwortung für ein starkes Engineering-Team und treiben innovative Lösungen voran, die Pflegeeinrichtungen und Familien im Alltag unterstützen.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Sicherstellung reibungsloser IT-Betriebe und kontinuierliche Entwicklung unserer Softwareanwendungen
  • Management von Softwareprojekten von der Konzeption bis zur Implementierung, Test und laufenden Wartung unter Einhaltung der Qualitätsstandards
  • Erreichung operativer Exzellenz im Entwicklungsteam mit Fokus auf Kosten, Umfang, Zeitrahmen, Qualität, technische Schulden und Wissensverteilung
  • Unterstützung unserer strategischen Ausrichtung im Einklang mit den Jahreszielen und Verbesserung unseres agilen Entwicklungsprozesses
  • Führung, Mentoring und Entwicklung Ihrer Softwareentwickler mit Fokus auf Kompetenzaufbau und Ressourcenplanung

Das ist wichtig:

  • Ein Abschluss in Informatik oder eine Ausbildung als IT-Spezialist in der Anwendungsentwicklung
  • Starkes technisches Verständnis von Softwareentwicklungsmethoden, -prozessen und -tools, idealerweise mit Erfahrung im Produktmanagement
  • Fokus auf Frontend-Entwicklung mit ReactJS und UX sowie gute Kenntnisse in der Backend-Entwicklung mit C#
  • Mehrjährige praktische Erfahrung als Senior Frontend-Entwickler, Lead Frontend Engineer, Softwarearchitekt oder Full Stack Developer
  • Nachgewiesene Führungsfähigkeiten mit einem hohen Maß an Unabhängigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Solides Wissen in der Softwarearchitektur (z.B. OR-Mapper, ereignisgesteuerte Architektur, domänengetriebenes Design, Nachrichtenbroker, REST, cloud-native Apps) ist von Vorteil
  • Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse

Das erwartet Sie:

  • Attraktives Festgehalt, €50 monatlicher steuerfreier Bonus und €49 Deutschlandticket-Zuschuss
  • Flexible Arbeitszeiten mit 30 Urlaubstagen pro Jahr
  • Strukturiertes Onboarding und Zugang zu einem umfassenden Schulungs- und Entwicklungsprogramm
  • Starke Feedbackkultur und ein transparentes Beförderungssystem mit klaren Karriereentwicklungsmöglichkeiten
  • Team- und Unternehmensveranstaltungen im Laufe des Jahres
  • Modernes Büro direkt am Rhein, mit Fahrrad- und Technikleasing, betrieblicher Altersvorsorge, exklusiven Mitarbeiterrabatten sowie kostenlosen Snacks, Obst und Getränken
  • Ein engagiertes „Feel Good Management“-Team für Ihr Wohlbefinden
  • Duschen im Gebäude für diejenigen, die gerne joggen oder mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren

So bewerben Sie sich:

Seien Sie schnell und sichern Sie sich einen Termin mit Ihrer Bewerbung! 1. Telefoninterview, Praktischer Fall, 2. Interview, Abschlussinterview. Vervollständigen Sie unser Software-Team! Senden Sie uns Ihren Lebenslauf direkt online.

Wir freuen uns auf Ihre Nachricht! Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt: Herr Michael Haas, Verbund Pflegehilfe, Inge-Reitz-Str. 5-7, 55120 Mainz, recruiting@pflegehilfe.de, 01731737257 (Mo-Fr 14 Uhr bis 15 Uhr)

Teamlead Software Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Verbund Pflegehilfe

Verbund Pflegehilfe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der digitalen Transformation des Pflegebereichs mitzuwirken. Mit einem attraktiven Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen pro Jahr fördern wir eine starke Feedbackkultur und bieten klare Karriereentwicklungsmöglichkeiten. Unser modernes Büro am Rhein, ein engagiertes 'Feel Good Management'-Team und zahlreiche Teamevents schaffen eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamgeist und persönliche Entwicklung im Vordergrund stehen.

V

Kontaktdaten:

Verbund Pflegehilfe Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamlead Software Engineer (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und wie du mit deinen Fähigkeiten zur digitalen Transformation im Pflegebereich beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Führungsqualitäten! Als Teamlead ist es wichtig, dass du nicht nur technische Fähigkeiten hast, sondern auch dein Team motivieren und weiterentwickeln kannst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder unterstützt hast.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist der schnellste Weg, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Vergiss nicht, alle geforderten Dokumente beizufügen, damit wir einen umfassenden Eindruck von dir bekommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamlead Software Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Softwareentwicklung
Projektmanagement
Frontend-Entwicklung mit ReactJS
Backend-Entwicklung mit C#
Softwarearchitektur
Führungskompetenz
Agile Entwicklung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deinen Lebenslauf einzigartig:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Projekte hervor, die deine Fähigkeiten im Software Engineering und in der Teamführung unter Beweis stellen.

Persönliches Anschreiben:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation für die Position als Teamlead Software Engineer zu zeigen. Erkläre, warum du bei uns arbeiten möchtest und wie du zur digitalen Transformation im Pflegebereich beitragen kannst.

Beweise deine technischen Skills:Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine Kenntnisse in Frontend-Entwicklung mit ReactJS und Backend-Entwicklung mit C# klar darstellst. Zeige, dass du die geforderten Technologien beherrschst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du schnellstmöglich einen Termin für ein erstes Gespräch bekommst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verbund Pflegehilfe vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passen würdest. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu teilen, um deine Fähigkeiten als Teamlead und Software Engineer zu demonstrieren. Zeige, wie du dein Team unterstützt und innovative Lösungen entwickelt hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Frage nach den aktuellen Projekten oder der Teamdynamik.

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Methoden im Bereich Softwareentwicklung vertraut bist, insbesondere mit ReactJS und C#. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder sogar eine praktische Aufgabe zu lösen, um deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.