Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein engagiertes Team in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Unternehmen: Verbund Sozialer Dienste mit über 30 Jahren Erfahrung und 450 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, planbare Dienstzeiten und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung und Unterstützung bei Umzügen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung in Sozialer Arbeit, Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Fachbereichsleitung (m/w/d) für unsere Kinder- und Jugendwohngruppe Bad Essen | Vollzeit oder Teilzeit | Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Du kennst die stationäre Kinder- und Jugendhilfe. Du weißt, was ein Team braucht, um auch in herausfordernden Situationen klar und handlungsfähig zu bleiben. Und vielleicht ist jetzt der Zeitpunkt gekommen, nicht nur mitzuarbeiten, sondern einen pädagogischen Bereich aktiv mitzugestalten. Für unsere Kinder- und Jugendwohngruppe in Bad Essen suchen wir eine erfahrene pädagogische Fachkraft, die fachliche Verantwortung übernimmt, Mitarbeitende stärkt und gemeinsam mit ihnen verlässliche Entwicklungsräume für junge Menschen schafft.
Die Dialog gGmbH gehört zum Verbund Sozialer Dienste mit über 450 Mitarbeitenden und mehr als 30 Jahren Erfahrung. Wir begleiten Kinder und Jugendliche mit Bindungsstörungen und traumatischen Erfahrungen in stationären Wohngruppen sowie auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit.
Deine Rolle
Als Fachbereichsleitung verbindest du pädagogische Fachlichkeit mit klarer Führung. Du gibst Orientierung, entwickelst Angebote weiter und sorgst dafür, dass aus unterschiedlichen Perspektiven ein gemeinsames Handeln entsteht. Dabei bleibst du nah an den Kindern, Jugendlichen und deinem Team, ohne regulär im Nachtdienst eingesetzt zu werden. Einsätze erfolgen nur in Ausnahmefällen.
Deine Aufgaben
- fachliche Führung, Begleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Mitwirkung bei Personalauswahl und Personalentwicklung
- Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte und Leistungsvereinbarungen
- Entwicklung differenzierter Angebote, einschließlich tiergestützter Ansätze
- Steuerung und Begleitung von Krisensituationen
- Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Familien, Fachstellen und externen Partnern
- Planung und Durchführung von Dienstbesprechungen
- Organisation geeigneter Fort- und Weiterbildungen
Das bringst du mit
- ein Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie oder Heilpädagogik oder eine Ausbildung als staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in
- Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
- erste oder mehrjährige Erfahrung in der Leitung, Koordination oder fachlichen Begleitung eines Teams
- Kenntnisse im Umgang mit Bindungsstörungen und traumatischen Erfahrungen
- eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Klarheit, Belastbarkeit und einen wertschätzenden Führungsstil
- Freude daran, gemeinsam mit anderen tragfähige Lösungen zu entwickeln
Das erwartet dich
- ein Dienstfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
- planbare Dienstzeiten ohne reguläre Nachtdienste
- 30 Urlaubstage und 2 zusätzliche Regenerationstage
- ein wertschätzendes Team mit offener Kommunikation und kollegialer Beratung
- individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- wahlweise Krippenzuschuss, Edenred-Gutschein oder Hansefit Dienstrad-Leasing
- Unterstützung bei deinem Umzug
- weitere Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmensverbunds
Bereit, mehr zu gestalten? Wenn du deine Erfahrung nicht nur einbringen, sondern daraus gemeinsam mit deinem Team etwas weiterentwickeln möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
Ansprechpartnerin: Nadja Zapolskaya
Personalreferentin
Telefon: 05472 40437-42
WhatsApp: 0151 58580155
E-Mail: jobs@verbund-sozialer-dienste.de
Weitere Stellenangebote: https://verbund-sozialer-dienste.de/stellenangebote/
Fachbereichsleitung (m/w/d) Kinder- und Jugendwohngruppe in Essen Arbeitgeber: Verbund Sozialer Dienste
Der Verbund Sozialer Dienste ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein wertschätzendes Team mit offener Kommunikation und kollegialer Beratung bietet. In Bad Essen profitieren Mitarbeitende von planbaren Dienstzeiten, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung, was die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert. Zudem engagiert sich das Unternehmen aktiv in der Entwicklung seiner Mitarbeitenden und bietet eine Vielzahl an Benefits, die das Arbeitsumfeld bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachbereichsleitung (m/w/d) Kinder- und Jugendwohngruppe in Essen erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Verbund Sozialer Dienste haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung (m/w/d) Kinder- und Jugendwohngruppe in Essen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Verbund Sozialer Dienste zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verbund Sozialer Dienste vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
