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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kinderwohngruppe und entwickle kreative pädagogische Konzepte.
- Arbeitgeber: Verbund Sozialer Dienste ist ein erfahrener Anbieter in der Kinder- und Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Dienstfahrzeug, 30 Tage Urlaub und kostenlose Verpflegung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen, Erfahrung in der Teamleitung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Mit mehr als 400 Mitarbeiter*innen und über 30-jähriger Erfahrung ist der Verbund Sozialer Dienste ein wachsender Unternehmensverbund im Osnabrücker Umland (NDS), Rahden (NRW) und Mohrkirch (SH). Wir gliedern uns in unterschiedliche Unternehmen auf, von denen jedes einen Teil des Kinder- und Jugendhilfeangebots abdeckt. Die Dialog gGmbH ist auf Therapie und Umgang mit Bindungsstörungen und Traumatisierungen spezialisiert. Hier geht es zur Homepage des Unternehmens:
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine kompetente Fachbereichsleitung (m/w/d) für unsere intensivpädagogische Kinderwohngruppe in Osnabrück (OT Lüstringen).
Die Gruppe verfügt über 4 Plätze für Kinder zwischen 3 und 6 Jahren.
Deine Aufgaben:
- Mitwirkung bei der Erstellung von Konzepten und Leistungsvereinbarungen
- Entwicklung differenzierter pädagogischer Angebote
- fachliche Anleitung der Mitarbeitenden
- Personalauswahl und Personalentwicklung
- Krisenmanagement
- Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Eltern und anderen Externen
- Planung und Durchführung von Dienstbesprechungen
- Organisation von Fort- und Weiterbildungen
Was wir Dir bieten:
- wertschätzende und hilfsbereite Grundhaltung im Team
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Dienstfahrzeug (auch zur privaten Nutzung)
- Dienstfahrrad-Leasing
- Vergütung nach Qualifikation und Erfahrung
- Zuschlag und zusätzliche Vergütung wenn Nachtdienstzeiten geleistet werden
- 38 Stunden-Woche in Vollzeit
- planbare Dienstzeiten
- Unterstützung beim Umzug
- flache Hierarchie
- Fort- und Weiterbildungsangebote
- kollegiale Beratung
- Betriebliche Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
- Kostenfreie Verpflegung innerhalb der Dienstzeit
Benötigte Qualifikation:
- Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie oder artverwandt
- alternativ eine Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder Heilerzieher (m/w/d)
- Erfahrung in der Leitung und Organisation eines Teams
Was wir uns von Dir wünschen:
- Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe
- Erfahrungen im Umgang mit Bindungsstörungen
- Interesse an verschiedenen Maßnahmen und Konzepten (z.B. tiergestützte Pädagogik, Erlebnispädagogik)
- Selbstständigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, hohes Engagement und kreative Ideen
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Ansprechpartner: Bei Fragen zur Ausschreibung steht Dir unsere Personalreferentin Frau Nadja Zapolskaya gerne zur Verfügung.
Tel. 05472/40437-42 Mail:
#J-18808-Ljbffr
Fachbereichsleitung (m/w/d) stationäre Kinderwohngruppe Arbeitgeber: Verbund Sozialer Dienste
Kontaktperson:
Verbund Sozialer Dienste HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleitung (m/w/d) stationäre Kinderwohngruppe
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse von Kindern mit Bindungsstörungen. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für diese Themen hast und wie du innovative Ansätze, wie tiergestützte Pädagogik, umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Organisation unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Krisenmanagement erfolgreich gemeistert hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Kinder- und Jugendhilfe, um mehr über aktuelle Trends und bewährte Praktiken zu erfahren. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch relevante und aktuelle Themen anzusprechen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über Fortbildungsangebote, die für die Position relevant sind, und bringe diese in das Gespräch ein, um zu zeigen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und das Team zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleitung (m/w/d) stationäre Kinderwohngruppe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere Dich über den Verbund Sozialer Dienste: Bevor Du Deine Bewerbung schreibst, solltest Du Dich über den Verbund Sozialer Dienste und die Dialog gGmbH informieren. Besuche die Homepage des Unternehmens, um mehr über deren Angebote und Werte zu erfahren.
Betone Deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass Du in Deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf Deine Qualifikationen eingehst. Hebe Dein Studium der Sozialen Arbeit oder verwandte Ausbildungen sowie Deine Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe hervor.
Persönliche Motivation: Erkläre in Deinem Anschreiben, warum Du Dich für die Position der Fachbereichsleitung interessierst. Gehe darauf ein, wie Deine Erfahrungen und Ideen zur Entwicklung differenzierter pädagogischer Angebote beitragen können.
Prüfe Deine Unterlagen: Bevor Du Deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass Dein Lebenslauf aktuell ist und Dein Anschreiben keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verbund Sozialer Dienste vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie zu deinem Umgang mit Bindungsstörungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige dein Engagement für die pädagogische Arbeit
Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, innovative Konzepte wie tiergestützte Pädagogik oder Erlebnispädagogik umzusetzen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreativ und engagiert bist.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Dialog gGmbH und ihren Angeboten vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen, die die Gruppe aktuell hat. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsumgebung zu erfahren.
