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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche in ihrer Entwicklung und schaffe eine sichere Umgebung.
- Arbeitgeber: Wachsender Unternehmensverbund mit über 450 erfahrenen Mitarbeitern im sozialen Bereich.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Stelle, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Erzieher oder Abschluss in Sozialer Arbeit, Psychologie oder ähnlichem.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kollegiale Beratung in einem wertschätzenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit über 450 Mitarbeiterinnen langjähriger Erfahrung ist der Verbund Sozialer Dienste ein wachsender Unternehmensverbund im Osnabrücker Umland mit Außenstellen in Nordrhein-Westfalen und Schleswig-Holstein. Wir gliedern uns in unterschiedliche Unternehmen auf, von denen jedes einen Teil des Kinder- und Jugendhilfeangebots abdeckt. Dabei sind die Mitarbeiter*innen der Dialog Angeln-Schwansen gGmbH auf Umgang mit Bindungsstörungen und Traumatisierungen spezialisiert.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir pädagogische Fachkräfte (m/w/d) für unsere neu entstehende intensivpädagogische Kinder- und Jugendwohngruppe in Mohrkirch.
Deine Aufgaben:
- Als Bezugsperson gibst Du den BewohnerInnen Halt, Struktur und Sicherheit im Tagesablauf.
- Du förderst und begleitest die Entwicklung unserer Kinder in ihren individuellen Lebenssituationen.
- Du bietest Unterstützung beim Erlernen von sozialen Kompetenzen und im Umgang mit Konflikten.
- Gemeinsam mit der Fachbereichsleitung erarbeitest und gestaltest Du pädagogische sowie organisatorische Prozesse.
- Verwaltungstechnische Aufgaben sowie die Erstellung spezifischer Förderpläne gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabenbereich.
- Bereitschaft zur Schichtarbeit.
Was wir Dir bieten:
- Wertschätzende Grundhaltung im Team sowie kollegiale Beratung und flache Hierarchien.
- Unbefristete Stelle.
- Vergütung angelehnt an den TVöD / nach Vereinbarung.
- 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage.
- Zuschlag und zusätzliche Vergütung für Nachtdienstzeiten.
- Sonn- und Feiertagszuschläge.
- Mitarbeiterrabatte und Benefit-Auswahl: Krippenzuschuss, Edenred-Gutschein oder Hansefit.
- Dienstrad-Leasing.
- Fort- und Weiterbildungen.
- Unterstützung beim Umzug.
Benötigte Qualifikation:
- Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Heilerzieher (m/w/d) oder artverwandt oder Abschluss in Sozialer Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie oder artverwandt.
Bewerbung & Kontakt:
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Ansprechpartnerin: Nadja Zapolskaya, Personalreferentin. Telefon: 05472 / oder E-Mail:
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) neu entstehende Kinder- und Jugendwohngruppe Arbeitgeber: Verbund Sozialer Dienste
Kontaktperson:
Verbund Sozialer Dienste HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) neu entstehende Kinder- und Jugendwohngruppe
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Oft hilft ein persönlicher Austausch mehr als eine Bewerbung auf dem klassischen Weg.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und über die spezifischen Herausforderungen in der Kinder- und Jugendhilfe. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Eignung unterstreichen. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kinder- und Jugendhilfe gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) neu entstehende Kinder- und Jugendwohngruppe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zum Ausdruck bringen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an!: Jede Stelle ist einzigartig, also passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Position an. Zeige, dass du die Aufgaben und Herausforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. So erhöhst du deine Chancen, schnell von uns zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verbund Sozialer Dienste vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Kinder und Jugendliche in solchen Wohngruppen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für Bindungsstörungen und Traumatisierungen hast und wie du diesen Kindern helfen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern oder Jugendlichen gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Förderung sozialer Kompetenzen zu demonstrieren.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Teamdynamik und der wertschätzenden Grundhaltung, die das Unternehmen bietet. Stelle Fragen dazu, wie die kollegiale Beratung funktioniert und welche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung es gibt.
✨Sei offen für Schichtarbeit
Da die Stelle Schichtarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität und Bereitschaft zeigst, in verschiedenen Schichten zu arbeiten. Erkläre, wie du mit den Herausforderungen der Schichtarbeit umgehen würdest und warum du diese Flexibilität als Vorteil siehst.