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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Förderung von Pflegekindern in einem familiären Umfeld.
- Arbeitgeber: Sozialpädagogische Pflegefamilie Maag in Herrliberg mit einem engagierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Wertschätzung, persönliche Weiterentwicklung und ein familiäres Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem kleinen Team mit traumapädagogischer Ausrichtung und attraktiven Anstellungsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Kindern und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Engagierte, kreative und verlässliche Persönlichkeit mit Interesse an neuen Beziehungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Für unsere Sozialpädagogische Pflegefamilie (SPP) Maag in Herrliberg suchen wir ab sofort eine:n Sozialpädagogin / Sozialpädagogen, die / der unser Team langfristig unterstützt. Unsere SPP besteht aus dem Leitungsehepaar, zwei Mitarbeitenden, drei leiblichen Kindern und fünf Pflegekindern im Alter von fünf bis dreizehn Jahren, sowie zwei Katzen.
Interessiert dich…
- die Begleitung und Förderung von fünf Pflegekindern im Alter von fünf bis dreizehn Jahren
- das Kennenlernen einer ganzheitlichen und professionellen Arbeitsweise
- das Mitgestalten unseres SPP-Alltags und die Weiterentwicklung unserer fachlichen Arbeit
- eine abwechslungsreiche, sinnvolle, herausfordernde und spannende Tätigkeit
Bist du…
- eine engagierte, emotional stabile und verlässliche Persönlichkeit
- bereit, dich auf neue Beziehungen einzulassen
- kreativ, gelassen, reflektiert und humorvoll im Umgang mit Kindern und Jugendlichen
- mutig, Ideen einzubringen und Neues auszuprobieren
- aufgeschlossen gegenüber dem christlichen Glauben
Schätzt du an deinem Arbeitsplatz…
- ein kleines, verlässliches und tragendes Team im familiären Setting
- gelebte Wertschätzung sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklung
- den Einbezug in die traumapädagogische Arbeitsweise
- Selbstständigkeit und die Übernahme von Verantwortung
- die fachliche Zusammenarbeit mit drei weiteren Sozialpädagogischen Pflegefamilien (Verbund SPP)
- zeitgemässe Anstellungsbedingungen und einen attraktiven Arbeitsort
Fühlst du dich angesprochen? Dann bewirb dich jetzt!
Bewerbungen und Fragen an: Daniel Heusser, Leiter Verbund Sozialpädagogische Pflegefamilien;
Sozialpädagogin / Sozialpädagoge für Pflegefamilie 75 - 85% Arbeitgeber: Verbund Sozialpädagogische Pflegefamilien
Kontaktperson:
Verbund Sozialpädagogische Pflegefamilien HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagogin / Sozialpädagoge für Pflegefamilie 75 - 85%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Sozialpädagogin / Sozialpädagoge und stelle Fragen zur Einrichtung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Jugendlichen präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Kreativität und deinen Humor zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Pflegekindern! Teile deine Ideen, wie du den Alltag in der Pflegefamilie mitgestalten würdest. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, um deine Bewerbung optimal zu gestalten. Und vergiss nicht: Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagogin / Sozialpädagoge für Pflegefamilie 75 - 85%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der zu unserem Team passt und sich mit unseren Werten identifizieren kann.
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Gib uns einen Einblick in deine bisherigen Erfahrungen im sozialen Bereich. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Stelle an. Zeig uns, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Arbeit mit Pflegekindern begeistert. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Und vergiss nicht, Fragen sind immer willkommen – wir sind hier, um dir zu helfen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verbund Sozialpädagogische Pflegefamilien vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Organisation
Informiere dich über die Werte und die Mission der Sozialpädagogischen Pflegefamilie Maag. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Wertschätzung und familiärem Setting verstehst und bereit bist, diese in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du kreativ und reflektiert mit Kindern und Jugendlichen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zu verdeutlichen.
✨Sei offen für neue Ideen
Zeige im Gespräch, dass du mutig bist, neue Ansätze auszuprobieren. Diskutiere, wie du innovative Ideen in die tägliche Arbeit einbringen könntest, um die Entwicklung der Pflegekinder zu fördern.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit mit anderen Pflegefamilien. Das zeigt dein Interesse an einem unterstützenden Umfeld und dass du die Wichtigkeit eines verlässlichen Teams schätzt.