Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personaldaten und erstelle Arbeitsverträge in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Erfahrener, basisdemokratischer Träger mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, interne Fortbildung und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Spannender Arbeitsplatz mit Mitarbeiter ext{*}innen-Vorteilen bei bekannten Marken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Personalwesen und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Für unsere Personalstelle in Celle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) oder eine/n Personalreferent*in (m/w/d) in Teilzeit (20 bis 25 Stunden/Woche) unbefristet.
Arbeitsschwerpunkte sind u.a.:
- Bearbeitung und Verwaltung der Personaldaten/-akten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV - LODAS
- Bescheinigungswesen
- Auswertungen im Personalwesen
- Beantwortung interner und externer Anfragen zu allen personalrelevanten Themen
Wir erwarten:
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen sowie in der Entgeltabrechnung
- umfassende Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit gängiger Personalsoftware, idealerweise DATEV - LODAS
- Erfahrungen mit dem TVöD wünschenswert
- sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Programmen
- Teamfähigkeit
- selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Wir bieten:
- einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Zukunft bei einem erfahrenen, vielseitigen, selbstverwalteten und basisdemokratischen Träger
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten und Urlaubsplanungen
- Vergütung analog TVöD (in der Regel inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt)
- betriebliche Altersversorgung (VBLU)
- Mitarbeiter*innen-Vorteile bei bekannten Marken (Corporate Benefits)
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Schicke deine aussagekräftige Bewerbung bitte an: Verbund Sozialtherapeutischer Einrichtungen e.V. Personalstelle Lauensteinplatz 1 A 29225 Celle personalstelle@vse-im-netz.de
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) in Celle Arbeitgeber: Verbund sozialther. Einrichtungen e.V.
Die Grundschule Waldweg bietet eine inspirierende und unterstützende Arbeitsumgebung für Sozialarbeiter*innen und Sozialpädagogen*innen, die sich leidenschaftlich für die Entwicklung von Kindern einsetzen. Mit einem engagierten Team, regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten und einer flexiblen Arbeitsweise fördern wir nicht nur das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter, sondern auch eine positive und kreative Schulatmosphäre. Zudem profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, einer betrieblichen Altersversorgung und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unseres Ganztagsprojekts 'Schüler helfen Schülern' mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Verbund sozialther. Einrichtungen e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) in Celle erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Verbund sozialther. Einrichtungen e.V. anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) in Celle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Verbund sozialther. Einrichtungen e.V. erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verbund sozialther. Einrichtungen e.V. vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Verbund sozialther. Einrichtungen e.V. beitragen kannst!
