Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personaldaten und erstelle Arbeitsverträge in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Erfahrener, basisdemokratischer Träger mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, interne Fortbildung und betriebliche Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Spannender Arbeitsplatz mit Mitarbeiter\*innen-Vorteilen bei bekannten Marken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Personalwesen und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Für unsere Personalabteilung in Celle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) oder eine/n Personalreferent/in (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden/Woche) befristet für 2 Jahre.
Arbeitsschwerpunkte sind u.a.:
- Bearbeitung und Verwaltung der Personaldaten/-akten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit DATEV - LODAS
- Bescheinigungswesen
- Auswertungen im Personalwesen
- Beantwortung interner und externer Anfragen zu allen personalrelevanten Themen
Wir erwarten:
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Personalwesen
- Fachkenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung, bevorzugt DATEV - LODAS
- Erfahrungen mit dem TVöD wünschenswert
- Teamfähigkeit
- selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Programmen
Wir bieten:
- einen interessanten, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Zukunft bei einem erfahrenen, vielseitigen, selbstverwalteten und basisdemokratischen Träger
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeiten und Urlaubsplanungen
- Vergütung analog TVöD (in der Regel inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt)
- betriebliche Altersversorgung (VBLU)
- Mitarbeiter\*innen-Vorteile bei bekannten Marken (Corporate Benefits)
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Schicke deine aussagekräftige Bewerbung bitte an: Verbund Sozialtherapeutischer Einrichtungen e.V. Personalabteilung Lauensteinplatz 1 A 29225 Celle personalstelle@vse-im-netz.de
Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Arbeitgeber: Verbund Sozialtherapeutischer Einrichtungen e.V.
Der Verbund Sozialtherapeutischer Einrichtungen e.V. in Celle ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer Vergütung nach TVöD, inklusive betrieblicher Altersversorgung, fördert das Unternehmen eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und Eigenverantwortung setzt. Zudem profitieren Mitarbeiter*innen von attraktiven Vorteilen bei bekannten Marken und einem Zuschuss zum Deutschlandticket.
Kontaktdaten:
Verbund Sozialtherapeutischer Einrichtungen e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Verbund Sozialtherapeutischer Einrichtungen e.V. anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Verbund Sozialtherapeutischer Einrichtungen e.V. erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verbund Sozialtherapeutischer Einrichtungen e.V. vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Verbund Sozialtherapeutischer Einrichtungen e.V. beitragen kannst!
