Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung von Wind-, PV- und Speicherprojekten.
- Unternehmen: Österreichs führendes Energieunternehmen für erneuerbare Energien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfangreiche Weiterbildung und sinnvolle Arbeit für die Energiewende.
- Weitere Informationen: Strukturiertes Onboarding und zahlreiche Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Energie mit innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Studium und 5-10 Jahre Erfahrung in der Projektentwicklung, Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie. Die VERBUND Green Power hat es sich zur Aufgabe gemacht, mit erneuerbaren Energien die Zukunft aktiv besser zu machen und ihren Teil zur Energiewende beizutragen. Als oberstes Ziel gilt hier der Ausbau und die vermehrte Nutzung von Photovoltaik, Windkraft und Speicherlösungen. Verstärken Sie unser Team im Fachbereich Technik. Bringen Sie sich ein!
Das geht nur mit Ihnen: Als Teamleiter:in führen Sie das Team Projektentwicklung, koordinieren externe Dienstleister:innen sowie Kooperationspartner:innen und berichten direkt an die Geschäftsführung. Sie koordinieren innerhalb Ihres Teams die Themenbereiche Projektentwicklung Wind, BESS und PV und treiben die Projekte in Übereinstimmung mit dem Budgetplan (Devex, Zeitplan, etc.) aktiv voran. Sie führen und beraten die Projektleiter:innen bei der Planung von der Flächensicherung bis zur Baureife und verhandeln mit Grundstückseigentümer:innen, Behörden und sonstigen Stakeholdern. Sie entwickeln die internen Planungsprozesse und -strukturen weiter und unterstützen bei der Budgeterstellung, beim Projekt- sowie beim Portfolio-Steering. Sie prüfen die Informationen, Zahlen und KPIs Ihrer Projekte und sorgen für Konsistenz innerhalb der Berichterstattung. Als Teamleiter:in übernehmen Sie die Personalführung und Personalentwicklung, insbesondere mithilfe Ihrer Erfahrung in der Projektentwicklung und steuern den operativen Personaleinsatz.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium (FH, Universität) und 5-10 Jahre Berufserfahrung in der Projektentwicklung von Infrastrukturprojekten, vorzugsweise von Windkraftprojekten.
- Mehrjährige Erfahrung in der Personalführung/Leitung von Teams.
- Kenntnisse von rechtlichen und technischen Aspekten in Genehmigungsverfahren.
- Gute Risiko-Nutzen-Einschätzung in der Projektentwicklung.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Führerschein B, hohe Bereitschaft für Dienstreisen sowie regelmäßig vorkommende Abendtermine.
Ihr hohes, technisches Verständnis, Ihre strukturierte Arbeitsweise, Ihr analytisches, lösungsorientiertes und interdisziplinäres Denken sowie Ihre Verhandlungserfahrung überzeugen uns.
Bei uns erhalten Sie:
- Ein strukturiertes Onboarding in einen Job mit Sinn, in dem wir gemeinsam die Energiewende vorantreiben.
- Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm.
- Ein attraktives Bruttogrundgehalt zuzüglich leistungsbezogener Bonuskomponenten ergänzt um zahlreiche Benefits.
Leiter:in Projektentwicklung Wind, Photovoltaik und BESS Arbeitgeber: VERBUND
Die VERBUND Green Power ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein strukturiertes Onboarding und ein umfangreiches internes Bildungsprogramm bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Energiewende mitzuarbeiten. In einem dynamischen und unterstützenden Teamumfeld fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und bieten ein attraktives Gehalt sowie leistungsbezogene Boni. Arbeiten Sie in einer zukunftsorientierten Branche, die auf erneuerbare Energien setzt und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine nachhaltige Zukunft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter:in Projektentwicklung Wind, Photovoltaik und BESS erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Projektentwicklung tätig sind, und lass dich über aktuelle Trends und Herausforderungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Erfolge in der Projektentwicklung klar kommunizierst. Zeige, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das wird uns überzeugen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, die Energiewende aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Ideen. In der Projektentwicklung ist es wichtig, innovative Ansätze zu verfolgen. Teile deine kreativen Lösungen im Gespräch und zeige, dass du bereit bist, neue Wege zu gehen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Projektentwicklung Wind, Photovoltaik und BESS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für erneuerbare Energien sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Projektentwicklung brennst!
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, deine Erfahrungen und Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deine Informationen logisch und übersichtlich, damit wir einen guten Überblick bekommen.
Betone deine Führungskompetenzen!:Da du als Teamleiter:in agieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Personalführung und Teamleitung hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du dein Team motivierst und entwickelst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VERBUND vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein führendes Energieunternehmen handelt, solltest du wissen, wie wichtig erneuerbare Energien sind und welche Rolle Wasserstoff spielt. Zeige im Interview, dass du diese Ziele teilst und bereit bist, aktiv zur Energiewende beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere in der Projektentwicklung von Windkraft oder Photovoltaik. Sei bereit, deine Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Teamführung betonen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, deine Erfahrungen in der Personalführung hervorzuheben. Bereite dich darauf vor, über deine Führungsphilosophie zu sprechen und wie du dein Team motivierst und entwickelst. Zeige, dass du ein guter Teamplayer bist und die Bedeutung von Zusammenarbeit verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Herausforderungen im Bereich der Genehmigungsverfahren oder wie das Unternehmen die Entwicklung neuer Technologien plant. So kannst du auch herausfinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
