VERBUND AG
Personalreferent:in Lohn- und Gehaltsabrechnung
Das geht nur mit Ihnen Sie führen eigenständig und mit Freude die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung der deutschen Wasserkrafterzeugungsgesellschaften durch und erledigen das Qualitätsmanagement nach der Abrechnung Sie übernehmen mit viel Interesse die Personaladministration (Stammdatenpflege, An-/Abmeldungen und Beantragen von Beschäftigungsbewilligungen, Erstellen von Arbeitsverträgen und anderen Vereinbarungen, Terminevidenz) Sie übernehmen im Vertretungsfall sowohl die Beratung der Mitarbeiter:innen als auch die Administration der bestehenden betrieblichen Altersvorsorgemodelle sowie die Betriebsrentenabrechnung in den deutschen Wasserkraftgesellschaften Im Rahmen Ihrer Schnittstellenfunktion und in Abstimmung mit den HR-Businesspartner:innen fungieren Sie als kompetente Ansprechpartner:in für Kolleg:innen in lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sie tragen aktiv zu einer positiven Employee Experience bei und arbeiten an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Projekten im Bereich Personalverrechnung mit
Qualifikation
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Industriekaufmann/-frau oder Vergleichbares) Abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung (z.B. IHK) Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Verständnis für betriebliche Altersvorsorgemodelle Erfahrung mit SAP HCM und versierter Umgang mit MS-Office (MS Excel, Word, Power Point) wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse Ihre Bereitschaft, sich rasch in neue Themenstellungen und IT-Systeme einzuarbeiten sowie Ihre selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Ihre kunden- und lösungsorientierte Denk- und Vorgehensweise überzeugen uns. Ihr offener und wertschätzender Kommunikationsstil, Ihr Teamgeist sowie Ihre Genauigkeit und Ihr ausgeprägtes Zahlenverständnis runden Ihr Profil ab.
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Personalreferent:in Lohn- und Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: VERBUND
Die Grenzkraftwerke GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Energiewende mitzuwirken. Mit einer strukturierten Einarbeitungsphase, einem umfangreichen internen Bildungsprogramm und jährlichen Mitarbeitergesprächen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einem tarifvertraglichen Gehalt sowie zusätzlichen Leistungen in einem engagierten Team, das sich für nachhaltige Stromerzeugung aus Wasserkraft einsetzt.
