Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere grenzüberschreitende Praktika und Workshops für Jugendliche in der Großregion.
- Unternehmen: VAUS - ein kreatives Team, das junge Menschen begeistert.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Befristete Stelle bis 30.06.2028 mit Perspektive auf Weiterbeschäftigung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und entdecke grenzüberschreitende Chancen.
- Qualifikationen: Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse sowie Freude an der Arbeit mit Jugendlichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 44100 - 53900 € pro Jahr.
Die Verbundausbildung Untere Saar e.V. (VAUS) sucht zum 04.01.2027 einen engagierten Mitarbeiter*in (m/w/d) für unser grenzüberschreitendes Projekt PRO-MOTION’GR im Rahmen des Programms Interreg VI Großregion.
Die Großregion erleben und Chancen entdecken
PRO-MOTION’GR bringt junge Menschen, berufliche Schulen und Unternehmen aus der Großregion zusammen. Ziel des Projekts ist es, die Großregion als Ausbildungs-, Arbeits- und Lebensraum erlebbar zu machen und grenzüberschreitende Chancen stärker ins Bewusstsein zu rücken. Dazu organisieren wir unter anderem grenzüberschreitende Praktika, Jugendbegegnungen, Betriebserkundungen und Veranstaltungen. Ein weiterer wichtiger Bestandteil sind Workshops zur Großregion an beruflichen Schulen, in denen sich Jugendliche mit den Ausbildungs-, Arbeits- und Lebensmöglichkeiten in den Nachbarregionen auseinandersetzen. Das Projekt läuft seit 01.01.2024 bis zum 30.06.2028 und wird gemeinsam von acht Partnerorganisationen aus der Großregion umgesetzt.
Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Workshops zur Großregion an beruflichen Schulen
- Umsetzung und Weiterentwicklung bestehender Workshop- und Bildungsangebote im Rahmen des Projekts
- Organisation und Begleitung von grenzüberschreitenden Praktika
- Beratung und Begleitung von Schüler*innen und Lehrkräften bei der Vorbereitung und Durchführung von Auslandspraktika
- Recherche und Ansprache geeigneter Unternehmen und Einrichtungen zur Vermittlung von Praktikumsplätzen
- Aufbau und Pflege von Kontakten zu Unternehmen und weiteren Einrichtungen in der Großregion
- Kontakt und Abstimmung mit Unterkunftsanbietern sowie Anbietern von Freizeit- und Kulturangeboten
- Organisation und Begleitung von Jugendbegegnungen, Betriebserkundungen und Veranstaltungen für Schulen und Unternehmen
- Zusammenarbeit mit den Projektpartnern in Deutschland, Frankreich, Luxemburg und Belgien
- Teilnahme an projektbezogenen Veranstaltungen und Netzwerktreffen in der Großregion
- Dokumentation der Projektaktivitäten
- Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit und Kommunikation des Projekts
Das bringen Sie mit:
- Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift
- Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und idealerweise Erfahrung in der pädagogischen Arbeit
- Interesse an den Themen Ausbildung, Arbeitswelt und grenzüberschreitende Zusammenarbeit
- Freude daran, Workshops und Bildungsangebote mit Jugendlichen durchzuführen
- Gute soziale und kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres und freundliches Auftreten
- Freude an der Kommunikation und Kontaktaufnahme mit unterschiedlichen Ansprechpartner*innen
- Ausdauer, Eigeninitiative und das nötige Durchhaltevermögen, wenn die Suche nach einem geeigneten Praktikumsplatz mehrere Anläufe erfordert
- Organisationsgeschick sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Zusammenarbeit
- Interkulturelle Kompetenz
- Kenntnisse der Ausbildungssysteme und des Arbeitsmarktes der Großregion oder die Bereitschaft, sich in diese Themen einzuarbeiten
- Sicherer Umgang mit digitalen Medien und Social Media
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zu Dienstfahrten in der Großregion und zum Einsatz des eigenen PKWs
Das dürfen Sie von uns erwarten:
- Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit mit Jugendlichen, beruflichen Schulen, Unternehmen und Projektpartnern
- Eine Tätigkeit, die pädagogische Arbeit, Organisation, Kommunikation und grenzüberschreitende Zusammenarbeit miteinander verbindet
- Die Möglichkeit, gemeinsam mit unserem Team junge Menschen für die Chancen der Großregion zu begeistern und ihnen grenzüberschreitende praktische Erfahrungen zu ermöglichen
- Ein aufgeschlossenes, kreatives und kollegiales Team
- Klare Aufgaben und Strukturen sowie Unterstützung bei fachlichen Fragestellungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und eine gute Zusammenarbeit im Team
- Betriebliche Altersvorsorge und Jahresgratifikation
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten
Rahmenbedingungen:
Arbeitsort: 66763 Dillingen/Saar. Die Stelle ist aufgrund der Projektlaufzeit zunächst bis zum 30.06.2028 befristet. Wir streben über das Projektende hinaus eine Anschlussperspektive an.
Sie möchten junge Menschen für die Großregion begeistern? Sie haben Freude daran, mit Jugendlichen zu arbeiten, Workshops durchzuführen, grenzüberschreitende Praktika zu organisieren und Kontakte zu Unternehmen und Einrichtungen aufzubauen? Sie arbeiten gerne selbstständig, sind gut organisiert und bleiben auch dann am Ball, wenn die Suche nach einer passenden Lösung mehrere Anläufe braucht? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und vielleicht schon bald als neues Mitglied in unserem VAUS-Team begrüßen zu dürfen.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail als ein PDF-Dokument an: bewerbung@vausnet.de oder per Post an: Verbundausbildung Untere Saar e.V. Frau Petra Bühler Werkstraße 1 66763 Dillingen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Interreg-Projekt PRO-MOTION´GR in Dillingen Arbeitgeber: Verbundausbildung Untere Saar e. V.
Die Verbundausbildung Untere Saar e.V. (VAUS) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kreativen und kollegialen Team bietet. Mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer wertschätzenden Arbeitsumgebung fördert VAUS die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter ext{*}innen. Zudem ermöglicht das grenzüberschreitende Projekt PRO-MOTION’GR spannende Einblicke in die Ausbildungs- und Arbeitswelt der Großregion und bietet die Chance, junge Menschen für diese Möglichkeiten zu begeistern.
Kontaktdaten:
Verbundausbildung Untere Saar e. V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Interreg-Projekt PRO-MOTION´GR in Dillingen erhalten könntest
✨E-Learning-Veranstaltungen besuchen
Schau dir lokale und virtuelle E-Learning-Events an! Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch die neuesten Trends und Anforderungen in der digitalen Bildung kennenlernen. Nutze diese Gelegenheiten, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Community-Engagement
Engagiere dich in Foren und Communities, die sich auf digitale Bildung konzentrieren – wie zum Beispiel in LinkedIn-Gruppen oder Fachforen. Dein aktives Mitwirken zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass du dich für die Branche interessierst und stets am Puls der Zeit bist.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Wenn du befristet arbeiten möchtest, überlege, ob du auch kleinere Projekte oder Praktika in Betracht ziehen kannst. Praktische Erfahrung kann dir helfen, ins E-Learning-Feld reinzukommen. Frag bei Verbundausbildung Untere Saar e. V. nach, ob sie solche Möglichkeiten anbieten!
✨Direkte Bewerbung über unsere Website
Wirf einen Blick auf die aktuellen Stellenangebote auf unserer Website bei Verbundausbildung Untere Saar e. V. und bewirb dich direkt! Auf diese Weise zeigst du dein Interesse und vereinfachst den Prozess für dich und uns. Je schneller du handelst, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter*in (m/w/d) für das Interreg-Projekt PRO-MOTION´GR in Dillingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung:In deiner Bewerbung solltest du unbedingt betonen, warum du dich für e-learning und digitale Bildung interessierst. Erzähl uns, welche Trends oder Technologien du spannend findest und warum du denkst, dass sie die Zukunft des Lernens prägen. Das hilft uns zu sehen, dass du wirklich hinter dem Thema stehst!
Hebe relevante Erfahrungen hervor:Falls du bereits Erfahrungen im Bereich e-learning hast, sei es durch Praktika, Projekte oder eigene Initiativen, solltest du diese unbedingt anführen. Das können Online-Kurse sein, die du erstellt hast oder Plattformen, die du genutzt hast – zeig uns, was du kannst und wie du in der Vergangenheit einen positiven Einfluss auf das Lernen hattest!
Dein CV – ein Blick hinter die Kulissen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur deine bisherigen Positionen auflistet, sondern auch konkrete Ergebnisse und Erfolge widerspiegelt. Frag dich, wie du den digitalen Bildungsbereich durch deine Fähigkeiten und Erfahrungen bereichern kannst, und schau, dass das auch in deinem Lebenslauf deutlich wird!
Motivationsschreiben – Warum du zu Verbundausbildung Untere Saar e. V. passt:In deinem Motivationstext sollten wir spüren, warum du ausgerechnet bei Verbundausbildung Untere Saar e. V. arbeiten möchtest. Stell eine Verbindung zwischen deinen Zielen und den Werten von Verbundausbildung Untere Saar e. V. her. Denk daran: deine Bewerbung ist auch ein Schaufenster für deine Persönlichkeit und deine Ambitionen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verbundausbildung Untere Saar e. V. vorbereitet
✨Bereite deine e-Learning-Tools vor
Stell sicher, dass du mit gängigen e-Learning-Tools vertraut bist. Wenn du beispielsweise Erfahrung mit Plattformen wie Moodle oder Articulate hast, bring das zur Sprache. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis beherrschst.
✨Demonstriere deine Kreativität
In der digitalen Bildung ist Kreativität gefragt! Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Ideen für zukünftige Lerninhalte zeigt. So kannst du in der Vorstellung überzeugen, dass du innovative Lösungen für Lernende entwickeln kannst.
✨Flexibilität und Lernbereitschaft betonen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sollten wir unsere Flexibilität und Bereitschaft betonen, schnell zu lernen. Bereite dir Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit schnell neue Fähigkeiten erlernt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen wirst.
✨Interaktive Interviewtechniken nutzen
In der E-Learning-Branche könnten Vorstellungsgespräche interaktiv gestaltet sein. Sei bereit, live ein Beispiel für ein lernförderliches Modul zu skizzieren oder eine kurze Demo durchzuführen. So zeigst du nicht nur, dass du die Theorie drauf hast, sondern auch praktische Skills.
