Teamleitung (m/w/d)

Teamleitung (m/w/d)

Remagen Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser engagiertes Team in der Zentralen Notaufnahme und gestalte die Patientenversorgung aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Das Krankenhaus Maria Stern in Remagen bietet eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Angebote wie ein Fitnessstudio, Job-Rad und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen zur Verbesserung der Patientenversorgung ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Fachgesundheits- und Krankenpfleger/in sein mit Führungserfahrung und Organisationskompetenz.
  • Andere Informationen: Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer gezielten Einarbeitung ab 01.07.2024.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Für unsere Betriebsstätte Krankenhaus Maria Stern in Remagen suchen wir im Zuge einer geregelten Übergangsregelung zum 01.07.2024 (ggf. früher) für unsere Zentrale Notaufnahme mit etwa 6.000 stationären und ca. 10.000 ambulanten Patienten, in Vollzeit, unbefristet, eine Teamleitung (m/w/d).

Ihr Profil

  • Sie verfügen als Fachgesundheits- und Krankenpfleger/in über die benötigte Fachkompetenz in einer Zentralen Notaufnahme, Intensiv- oder Überwachungseinheit und idealerweise über Führungserfahrung in leitender oder stellvertretender Funktion.
  • Sie gestalten gerne Veränderungsprozesse und Weiterentwicklungen mit und haben Interesse und Engagement an der Umsetzung neuer Wege in der Patientenversorgung.
  • Sie besitzen eine ausgeprägte Organisationskompetenz und Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten.
  • Sie verfügen über eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an verantwortungsvoller, kooperativer, interprofessioneller Teamarbeit.
  • Darüber hinaus respektieren Sie unser christliches Leitbild.

Unser Angebot

  • Eine hohe Wertschätzung Ihrer Tätigkeit.
  • Eine gezielte und systematische Einarbeitung.
  • Einen abwechslungsreichen, verantwortungs- und anspruchsvollen Arbeitsplatz.
  • Eine kollegiale Atmosphäre in engagierten, berufsgruppenübergreifenden eingespielten Teams.
  • Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
  • Eine Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit einer zusätzlichen Altersversorgung.
  • Zusätzliche attraktive Angebote, wie z.B. kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios, Job-Rad, Mitarbeitervergünstigen bei diversen Rahmenvertragspartnern u.a..

Fragen? Rufen Sie uns an oder richten Sie direkt Ihre Bewerbung auch gerne per Email an: Verbundkrankenhaus LINZ-REMAGEN Pflegedirektion Magdalena-Daemen-Str. 20 53545 Linz Tel. 02644 55-4000 Bewerbung (at) krankenhaus-linz.de

Teamleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Verbundkrankenhaus Linz-Remagen

Das Krankenhaus Maria Stern in Remagen bietet Ihnen als Teamleitung (m/w/d) eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der Ihre Fachkompetenz und Führungserfahrung geschätzt werden. Sie profitieren von einer strukturierten Einarbeitung, einem abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem engagierten Team sowie umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Zudem erwarten Sie attraktive Zusatzleistungen wie die kostenlose Nutzung des Fitnessstudios und Mitarbeitervergünstigungen, die das Arbeiten hier besonders lohnenswert machen.
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Kontaktperson:

Verbundkrankenhaus Linz-Remagen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder ehemaligen Mitarbeitern der Zentralen Notaufnahme, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Teamleitung zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Veränderungen initiiert hast. Das zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Position.

Tip Nummer 3

Informiere dich über aktuelle Trends in der Patientenversorgung und im Gesundheitswesen. Zeige in deinem Gespräch, dass du bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen und Veränderungen aktiv mitzugestalten.

Tip Nummer 4

Sei bereit, über deine Kommunikations- und Teamfähigkeit zu sprechen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in interprofessionellen Teams gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das ist besonders wichtig für eine Teamleitung.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d)

Fachkompetenz in der Zentralen Notaufnahme
Führungserfahrung in leitender oder stellvertretender Funktion
Gestaltung von Veränderungsprozessen
Engagement in der Patientenversorgung
Organisationskompetenz
Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Kooperative Teamarbeit
Interprofessionelle Zusammenarbeit
Respekt für das christliche Leitbild

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Teamleitung in der Zentralen Notaufnahme zugeschnitten sind. Betone deine Fachkompetenz als Gesundheits- und Krankenpfleger/in sowie deine Führungserfahrung.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und deine Vision für die Weiterentwicklung der Patientenversorgung darlegst. Zeige, wie du Veränderungsprozesse aktiv gestalten möchtest.

Organisationskompetenz hervorheben: Betone in deiner Bewerbung deine ausgeprägte Organisationskompetenz und deine Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten. Gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die diese Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Team- und Kommunikationsfähigkeit: Hebe deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten hervor. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im interprofessionellen Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verbundkrankenhaus Linz-Remagen vorbereitest

Bereite dich auf deine Führungserfahrung vor

Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du Veränderungsprozesse in der Vergangenheit gestaltet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.

Zeige dein Engagement für die Patientenversorgung

Sprich darüber, wie wichtig dir die Qualität der Patientenversorgung ist und welche innovativen Ansätze du in der Vergangenheit verfolgt hast. Das zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung im Gesundheitswesen.

Hebe deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten hervor

Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur interprofessionellen Zusammenarbeit und Kommunikation verdeutlichen. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder das Team motiviert hast.

Respektiere das christliche Leitbild

Informiere dich über das christliche Leitbild des Unternehmens und überlege, wie du dieses in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst. Dies zeigt, dass du die Werte des Unternehmens respektierst und lebst.

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