Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Auszubildende mit Lernschwierigkeiten und entwickle individuelle Förderpläne.
- Arbeitgeber: Marienhaus Kliniken GmbH, einer der größten sozialen Träger in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Lernenden und fördere ihre Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Pädagogik und Erfahrung in der Lernförderung.
- Andere Informationen: Kollegiales Team und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Wir bei Marienhaus verstehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. In einer starken werteorientierten Gemeinschaft begegnen sich tagtäglich über 14.500 Mitarbeitende für den ganzheitlichen Dienst am Menschen.
Unser Team ist auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns einen Unterschied machen!
Die Marienhaus Kliniken GmbH ist ein Unternehmen der Marienhaus Gruppe. Sie ist mit 11 Kliniken an 15 Standorten, 18 Senioreneinrichtungen, 3 Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe, 13 stationären und ambulanten Hospizen, 5 Bildungseinrichtungen und 4 weiteren Einrichtungen einer der größten christlichen Träger von sozialen Einrichtungen in Deutschland. Die Einrichtungen liegen in den Bundesländern Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland. Insgesamt arbeiten in der Trägerschaft etwa 13.000 Mitarbeiter:innen.
Die Verbundschule Lebach ist eine Einrichtung der Marienhaus Kliniken GmbH. Sie verfügt über 387 Ausbildungsplätze in den Bereichen Pflegefachfrau/Pflegefachmann und Pflegeassistent:in. Die Verbundschule bildet die Schüler:innen für verschiedene Praxiseinrichtungen im Saarland aus.
Ihre Vorteile
- Abwechslungsreiche Tätigkeit: Sie erwartet eine attraktive und selbstständige Aufgabe, die Ihnen vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit modernster Technik bietet.
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen: Sie erhalten eine Vergütung nach AVR Caritas, inklusive aller Sozialleistungen. Zusätzlich profitieren Sie von einer betrieblichen Altersversorgung (KZVK) sowie einem Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung (BVUK). Des Weiteren erhalten Sie einen Zuschuss zu Kitag- bzw. Kindergartengebühren sowie zu den Fahrtkosten in Form von Edenred Karten.
- Mitarbeiterrabatte: Über unsere Mitarbeiter-Benefits-App erhalten Sie Zugang zu zahlreichen Vergünstigungen bei bekannten Marken und Anbietern.
- Mobilitätsangebote: Sie haben die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad – auch als E-Bike – zu leasen.
- Fort- und Weiterbildungen: In unserem trägereigenen Institut bieten wir Ihnen attraktive Möglichkeiten zu Weiterbildungen, um Ihre Kompetenzen gezielt zu erweitern und berufliche Ziele erfolgreich zu verfolgen.
- Unterstützung in allen Lebenslagen: Über unseren Kooperationspartner, den pme Familienservice, erhalten Sie Unterstützung in verschiedenen Lebensbereichen – etwa bei Kinderbetreuung, Haushaltshilfe oder Pflege.
- Teamkultur: Freuen Sie sich auf ein kollegiales Betriebsklima und eine strukturierte Einarbeitung in einem engagierten, qualifizierten und freundlichem Team.
Ihr Arbeitsumfeld
- Individuelle Begleitung und Unterstützung von Auszubildenden mit Lernschwierigkeiten und besonderem Förderbedarf im Bereich Lernen.
- Diagnostik von Lernvoraussetzungen, Lernhemmnissen und Ressourcen der Auszubildenden.
- Entwicklung und Umsetzung individueller Förder- und Lernpläne zur Stabilisierung und Steigerung der schulischen Leistungen.
- Förderung von Lernstrategien, Arbeitsorganisation, Konzentration und Selbstlernkompetenzen.
- Unterstützung bei der Vorbereitung auf Leistungsnachweise, Prüfungen und Wiederholungsprüfungen.
- Einzelförderung und Kleingruppenarbeit zur gezielten Lernförderung lernschwacher Auszubildender.
- Stärkung der Lernmotivation, Selbstwirksamkeit und Ausbildungsbindung.
- Begleitung bei psychosozialen Belastungen mit Auswirkungen auf den Lernprozess.
- Einbindung ergotherapeutischer Inhalte für Erwachsene, z. B. Training von Aufmerksamkeit, Merkfähigkeit und exekutiven Funktionen; Förderung von Feinmotorik, Schreibmotorik und arbeitsrelevanten Fähigkeiten; Stressbewältigung, Selbstregulation und Belastungssteuerung im Ausbildungsalltag.
- Beratung der Auszubildenden zu Lernmethoden, Zeitmanagement und Prüfungssituationen.
- Zusammenarbeit mit Lehrkräften und Praxisanleitung.
- Mitwirkung an präventiven Konzepten zur Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen.
Ihre Expertise
- Qualifikation: Ein fachlich geeigneter Bachelor- oder Masterabschluss im Bereich der Pädagogik; wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich der Lernförderung.
- Persönliche Eigenschaften: Teamgeist, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein sowie pädagogisches Feingefühl, um eine positive Lernumgebung zu schaffen.
- Arbeitsweise: Eine strukturierte, zielorientierte und selbständige Arbeitsweise, mit der Sie Ihre Aufgaben effektiv und verantwortungsbewusst meistern.
- Engagement für Bildung: Freude an der Entwicklung und Förderung von Lernenden sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Bildungsprozessen.
Kontaktieren Sie bei Fragen bitte Herrn Andreas Georg, Tel.: Verbundschule für Gesundheits- und Pflegeberufe Hans-Schardt-Straße 1a 66822 Lebach.
Ausbildungsbegleiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Lerncoaching Arbeitgeber: Verbundschule für Gesundheits- und Pflegeberufe Lebach
Kontaktperson:
Verbundschule für Gesundheits- und Pflegeberufe Lebach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildungsbegleiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Lerncoaching
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten, die wirklich an der Stelle interessiert sind. Lass deine Leidenschaft für das Lerncoaching durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Position bei Marienhaus.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungsbegleiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Lerncoaching
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Ausbildungsbegleiter für unsere Auszubildenden bist.
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, was du zu bieten hast und wie du unsere Vision unterstützen kannst.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige: Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und gehe darauf ein. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verbundschule für Gesundheits- und Pflegeberufe Lebach vorbereitest
✨Informiere dich über die Marienhaus Kliniken
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Marienhaus Kliniken und deren Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie im Gesundheits- und Sozialwesen arbeiten und welche Rolle die Verbundschule Lebach spielt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Lernende unterstützt oder gefördert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du angewendet hast, um Lernschwierigkeiten zu überwinden.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik, indem du Fragen zur Zusammenarbeit mit Lehrkräften und anderen Ausbildern stellst. Das zeigt, dass du Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Präsentiere deine Flexibilität und Teamgeist
Betone während des Interviews deine Fähigkeit, flexibel auf die Bedürfnisse der Auszubildenden einzugehen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast, um eine positive Lernumgebung zu schaffen. Das ist besonders wichtig für die Rolle als Ausbildungsbegleiter.