Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Weiterentwicklung des Medialen Vertriebs und führe dein Team zum Erfolg.
- Unternehmen: VerbundVolksbank OWL - ein sicherer Arbeitgeber mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Zusatzleistungen warten auf dich.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bankausbildung und Vertriebserfahrung sind erforderlich, sowie strategisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Benefits bei uns:
- Ein individuell auf dich abgestimmtes Onboarding.
- Sicherheit: Ein sicherer Arbeitgeber, der Verantwortung für seine Mitarbeitenden übernimmt.
- Unsere Unternehmenskultur: Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, gegenseitige Unterstützung und viel Freiraum für deine Ideen.
- Weiterbildung: Zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung.
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester.
- Weitere Benefits: Vielfältige zusätzliche Vorteile wie eine attraktive Altersvorsorge, Bike- und Elektronikleasing, ein mobiles Massageangebot, Teamevents und vieles mehr.
Deine Aufgaben bei uns:
- Weiterentwicklung des KundenCentrums mit Fokus auf den Ausbau des Vertriebs, der Prozesse und Abläufe vor Ort.
- Gemeinsame Verantwortung mit dem Bereichsleiter für die inhaltliche und konzeptionelle Weiterentwicklung des digitalen und digital-persönlichen Leistungsangebotes.
- Disziplinarische Führung der zugeordneten Teams.
- Beobachten aktueller Trends und Entwicklungen zur Ausrichtung des Funktionsbereiches.
- Verantwortung für die Erreichung von Erreichbarkeits-, Effizienz- und Ergebniszielen sowie Einhaltung der Qualitätsstandards.
- Teamübergreifende Fachverantwortung und Ansprechpartner für ausgewählte Themenschwerpunkte.
- Initiierung und Durchführung von Projekten.
Das bringst du mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung sowie mehrjährige Markt- und Vertriebserfahrung.
- Hohes Maß an eigenverantwortlichem Handeln und Umsetzungsorientierung.
- Strategisches und komplexes, ganzheitliches Denken.
- Mitgestalter und Motivator, der Freude daran hat, den Bereich Medialer Vertrieb weiterzuentwickeln.
- Ziel- und lösungsorientiertes Handeln sowie Entscheidungsfreude.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten.
Noch Fragen offen? Dann nimm gerne Kontakt zu uns auf.
Die VerbundVolksbank OWL eG steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Hautfarbe willkommen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Stellv. Bereichsleitung Medialer Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: VerbundVolksbank OWL eG
Die VerbundVolksbank OWL eG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und zahlreiche Benefits bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen sowie gezielten Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem sorgt eine attraktive Altersvorsorge und vielfältige Teamevents für ein angenehmes Arbeitsklima in einer zukunftsorientierten Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellv. Bereichsleitung Medialer Vertrieb (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Position – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Kontaktiere sie direkt, zeig dein Interesse an der Stelle und frage nach einem persönlichen Gespräch. Das zeigt Initiative und Engagement!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die VerbundVolksbank OWL und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und alle Informationen auf einen Blick zu haben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Bereichsleitung Medialer Vertrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VerbundVolksbank OWL eG vorbereitet
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von der Unternehmenskultur der VerbundVolksbank OWL machen. Schau dir ihre Werte und Mission an, um zu verstehen, wie du dich in das Team einfügen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Stelle viel Verantwortung und Führungskompetenz erfordert, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder einen Vertrieb gesteigert hast. So kannst du deine Fähigkeiten anschaulich demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Zielen des Unternehmens sind immer gut!
✨Selbstbewusst auftreten
Ein sicheres Auftreten ist entscheidend, besonders in einer Führungsposition. Übe deine Körpersprache und sprich klar und deutlich. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu motivieren. Ein positives Mindset kann den Unterschied machen!
