Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Privatkunden in Nachfolgeplanung und entwickle individuelle Lösungen.
- Unternehmen: VerbundVolksbank OWL, ein sicherer Arbeitgeber mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Zusatzleistungen wie Altersvorsorge und Teamevents.
- Warum dieser Job: Verbinde Generationen und unterstütze Menschen bei wichtigen Lebensentscheidungen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder Rechtsbereich und Empathie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben bei uns:
- Du berätst unsere Privatkunden in einer echten Spezialistenrolle – mit Fokus auf Vorsorge, Vermögenssicherung und Nachfolgegestaltung.
- Gemeinsam mit unseren Kunden entwickelst du maßgeschneiderte Konzepte und setzt diese anschließend zusammen mit den zuständigen Kundenberatern in konkrete Lösungen um.
- Du erkennst Cross-Selling-Potenziale frühzeitig, machst aktiv auf passende Angebote aufmerksam und unterstützt so unsere Kollegen im Markt dabei, ihre Kunden ganzheitlich zu betreuen.
- Als fachliche Anlaufstelle für alle Themen rund um die Nachfolgeplanung gibst du dein Wissen weiter, beantwortest komplexe Fragestellungen und trägst dazu bei, dass unser Beratungsangebot kontinuierlich besser wird.
- Du arbeitest eng und auf Augenhöhe mit unseren Partnern im Verbund sowie mit externen Netzwerkpartnern zusammen, um die Wünsche und Ziele unserer Kunden optimal abzubilden – und entwickelst unser Netzwerk dabei aktiv weiter.
Das besondere an dieser Aufgabe ist, dass wir Generationen miteinander verbinden - mit Herz, Verstand und Weitblick.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Bankausbildung oder eine abgeschlossene Ausbildung/ abgeschlossenes Studium im steuerlichen bzw. rechtswissenschaftlichen Bereich.
- Bereitschaft unserer Kunden in Detmold und Minden zu betreuen und Erfahrung im Umgang mit Kunden.
- Hohes Maß an Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Lernbereitschaft.
- Selbstorganisation und Eigenständigkeit.
- Eigeninitiative, Engagement und Teamfähigkeit.
Deine Benefits bei uns:
- Einen Start, der keine Fragen offen lässt: Um dir den Einstieg zu erleichtern, erwartet dich ein individuell auf dich abgestimmtes Onboarding.
- Sicherheit: Wenn du besonderen Wert auf einen sicheren Arbeitgeber legst, der Verantwortung für seine Mitarbeitenden übernimmt, bist du bei uns genau richtig!
- Unsere Unternehmenskultur: Bei der VerbundVolksbank OWL erwarten dich ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, gegenseitige Unterstützung und viel Freiraum für deine Ideen.
- Weiterbildung: Wir fördern deine Potenziale mit zielgerichteten Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, damit du mit uns wachsen kannst.
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Weihnachten und Silvester.
- Weitere Benefits: Auf dich warten vielfältige zusätzliche Vorteile wie eine attraktive Altersvorsorge, Bike- und Elektronikleasing, ein mobiles Massageangebot, Teamevents und vieles mehr.
Jetzt bewerben! Noch Fragen offen? Dann nimm gerne Kontakt zu uns auf.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Die VerbundVolksbank OWL eG steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Behinderung, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Hautfarbe willkommen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Berater Generationen und Nachfolgeplanung (m/w/d) Arbeitgeber: VerbundVolksbank OWL
Die VerbundVolksbank OWL eG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem individuellen Onboarding-Prozess und einer Vielzahl von Zusatzleistungen wie Altersvorsorge und Teamevents fördert die Bank nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung ihrer Mitarbeiter. In Detmold und Minden erwartet dich eine Kultur der Zusammenarbeit und Unterstützung, die es dir ermöglicht, in deiner Rolle als Berater für Generationen und Nachfolgeplanung zu wachsen und einen echten Unterschied im Leben der Kunden zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Berater Generationen und Nachfolgeplanung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Stelle zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich an uns interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Wir freuen uns auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berater Generationen und Nachfolgeplanung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Berater für Generationen und Nachfolgeplanung interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft und Motivation zum Ausdruck bringen.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du mit Kunden umgegangen bist oder wie du komplexe Fragestellungen gelöst hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei VerbundVolksbank OWL vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Berater für Generationen und Nachfolgeplanung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Empathie zeigen
Da Empathie und Kommunikationsfähigkeit in dieser Position entscheidend sind, übe, wie du auf die Bedürfnisse und Sorgen der Kunden eingehen kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu stellen, die zeigen, dass du wirklich an den Lebensentscheidungen der Kunden interessiert bist.
✨Cross-Selling-Potenziale erkennen
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen, die das Unternehmen anbietet. Überlege dir, wie du Cross-Selling-Möglichkeiten identifizieren und aktiv ansprechen kannst, um den Kunden einen ganzheitlichen Service zu bieten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Diese sollten sich auf die Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten oder die Zusammenarbeit im Team beziehen. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
