Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite bezahlte Akquisition über Google, Meta, LinkedIn und YouTube für skalierbares Wachstum.
- Unternehmen: Vercel, ein innovatives Unternehmen im Bereich B2B SaaS mit Fokus auf KI-gestützte Marketingstrategien.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Zusammenarbeit mit kreativen Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings mit KI und erziele messbare Ergebnisse.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Performance-Kampagnen und Budgetmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Sie werden die bezahlte Akquisition bei Vercel über Google, Meta, LinkedIn, YouTube und aufstrebende Kanäle leiten. Ihr Ziel: skalierbare, profitable Kundenakquise für Selbstbedienungs- und Unternehmensbewegungen. Die Rolle erfordert einen KI-nativen Wachstumsmarketer, der sich auf Ergebnisse, Testgeschwindigkeit und Skalierung konzentriert. Sie werden Agenten, Automatisierungen und KI-unterstützte Workflows aufbauen, um operative Strenge beim Start und der Skalierung von Kampagnen zu bringen und den Akquisitionsmotor in eine sich verstärkende Wachstumsrunde zu verwandeln.
Was Sie tun werden
- End-to-End-bezahlte Akquisition über Google Search, YouTube, Meta, LinkedIn und aufstrebende Kanäle leiten, um Anmeldungen, Aktivierungen und Pipeline zu fördern.
- Ein mehrjähriges, mehr Millionen Dollar umfassendes jährliches Medienbudget verwalten, ROAS- und CAC-Ziele übertreffen und CAC im Laufe der Zeit senken.
- KI-gesteuerte Betriebseffizienz durch Agenten, Automatisierungen und KI-unterstützte Workflows aufbauen, die die Kampagnenbearbeitungszeit verkürzen und die kreative Produktion skalieren.
- Kreative und Zielgruppentests durchführen, um gewinnende Segmente zu identifizieren und zu gestalten, wobei KI verwendet wird, um Varianten mit hoher Geschwindigkeit zu generieren und zu iterieren.
- Ergebnisse messen und zuordnen, Funnelberichte, Kohortenanalysen, ereignisbasierte Verfolgung, Pixel und Konversions-APIs erstellen, um die Daten sauber zu halten.
- Leistungsberichte erstellen, um umsetzbare Erkenntnisse und klare Empfehlungen an die Führungsebene regelmäßig zu kommunizieren.
- Cross-funktional mit Produktmarketing, Nachfragegenerierung, Lebenszyklus, Kreativ- und Marketingoperationen in Bezug auf Zielgruppenansprache, Messaging und Down-Funnel-Konversion abstimmen.
Über Sie
- 5+ Jahre Erfahrung in der Durchführung und Skalierung bezahlter Performance-Kampagnen in schnell wachsenden B2B SaaS-, Entwickler-Tools- oder Consumer-Tech-Unternehmen.
- Nachgewiesene KI-native Gewohnheiten, Agenten, Automatisierungen oder Workflows aufzubauen, die Ihre Arbeitsweise verändert haben.
- Praktische Erfahrung mit Meta Ads, Google Search und YouTube sowie LinkedIn Ads; TikTok Ads oder programmatische Erfahrung sind ein Bonus.
- Erfolgsbilanz bei der Verwaltung von jährlichen bezahlten Medienbudgets von 1M bis 5M+ und dem Übertreffen von ROAS- und CAC-Zielen.
- Fließend in Daten und Analytik, Geschichtenerzählen mit Kampagnendaten, Testen und Bewerten der Zielgruppenleistung.
- Starke Copywriting-Instinkte, Geschmack für Performance-Kreatives und die Fähigkeit, Geschmack mit KI zu skalieren.
- Klare schriftliche und mündliche Kommunikation, die sowohl bei technischen Entwicklern als auch bei Unternehmenskäufern ankommt.
- Handlungsdrang – Sie können einfach Dinge versenden.
Vorteile
Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket, einschließlich Eigenkapital. Inklusives Gesundheitsversorgungspaket.
Performance Marketing Manager Arbeitgeber: Vercel
Vercel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung bietet, in der Kreativität und technologische Exzellenz gefördert werden. Mit einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket und einem integrativen Gesundheitsangebot unterstützt Vercel die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit, an spannenden Projekten mit modernsten Technologien zu arbeiten und Teil eines engagierten Teams zu sein, macht Vercel zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die im Bereich Performance Marketing wachsen möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Manager erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Vercel.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Vercel ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Vercel könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Vercel beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Vercel:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Vercel einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vercel vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Vercel einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Vercel relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Vercel einfügt.
