Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Solutions Architects und unterstütze den Vertrieb in technischen Belangen.
- Unternehmen: Vercel, ein innovatives Unternehmen, das die Zukunft des Webs gestaltet.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite mit führenden Technologien.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung in Solutions Architecture und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
About Vercel
Vercel is the agentic infrastructure company.
We free people and agents to ship what’s next.
For more than a decade, Vercel has shaped how the web is built.
As the team behind Next. js, v0, and AI SDK, we create products that help builders move from idea to production with speed, security, and exceptional developer experience.
Now, software is entering a new era, and the next generation of products will not just be used by people.
They will be built, extended, and operated by agents.
We are building the platform for that future, trusted by companies like Open AI, Pay Pal, Ramp, Supreme, and millions of developers worldwide.
Whether you’re building our products, supporting our customers, growing our community, or shaping our story, you’ll help define what comes next.
About the role
We are looking for a Senior Manager of Solutions Architecture to join and lead our APAC SA team.
In this role, you will be responsible for leading a team of Solutions Architects who support our sales teams across pre and post sales.
You will drive technical excellence, mentor the team, and partner closely with sales leadership to win new business and expand existing accounts.
This position will be based in Sydney, Australia.
What you will do
- Lead, develop, and manage an APAC SA team, including training and career development.
- Ensure technical excellence across the pre and post sales cycle.
- Provide hands‑on support for key accounts as needed (presentations, architecture reviews, migration plans).
- Oversee and coach SA engagement on strategic accounts and critical deals.
- Partner with our engineering org to provide product feedback from the field.
- Develop repeatable plays from trends you are seeing across your team.
- Track and report SA performance to Sales and Field Engineering leadership quarterly.
- Own org planning, staffing, budgeting, and regional recruiting.
About you
- 8+ years of experience in Solutions Architecture/Engineering, Sales Engineering, or Technical Pre‑sales roles, with at least 2+ years in a leadership position.
- Strong background in web technologies (Next. js, React, Node. js, APIs, cloud infrastructure).
- Proven ability to lead, coach, and scale technical teams in a high‑growth environment.
- Demonstrated success working with enterprise and commercial customers across diverse industries.
- Strong understanding of modern software development workflows (CI/CD, Dev Ops, frontend frameworks).
- Experience collaborating with Sales, Product, and Engineering teams to drive customer success.
- Bonus if you
- Have experience working with Vercel, Next. js, or similar frontend frameworks.
- Have led SA teams at a high‑growth Saa S or cloud infrastructure company.
- Bring expertise in developer tooling, edge computing, or performance optimization.
- Are comfortable presenting at conferences, webinars, or large‑scale customer events.
Benefits
- Competitive compensation package, including equity.
- Inclusive Healthcare Package.
- Learn and Grow — we provide mentorship and send you to events that help you build your network and skills.
- Flexible Time Off.
- We will provide you the gear you need to do your role, and a WFH budget for you to outfit your space as needed.
- The on target earnings (OTE) pay range for this role is $280,000 - $350,000 AUD.
Actual salary will be based on job‑related skills, experience, and location.
The total compensation package may include benefits, equity‑based compensation, and eligibility for a company bonus.
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Senior Manager, Solutions Architect Arbeitgeber: Vercel
Vercel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, an innovativen Projekten zu arbeiten, die die Zukunft des Webs gestalten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung, flexiblen Arbeitszeiten und einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket, einschließlich Aktienoptionen, fördert Vercel das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig die nötige Ausstattung für eine produktive Arbeit, sei es im Büro oder im Homeoffice. Die Zusammenarbeit mit talentierten Kollegen und die Möglichkeit, an einem planetarischen CDN zu arbeiten, machen Vercel zu einem einzigartigen Ort für Software-Ingenieure, die einen bedeutenden Einfluss auf Millionen von Entwicklern weltweit haben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager, Solutions Architect erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Vercel bewerben
Viele Unternehmen, wie Vercel, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager, Solutions Architect mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Vercel und die ausgeschriebene Position Senior Manager, Solutions Architect zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Vercel vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Vercel an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
