Senior Data Center Operations Engineer, Germany, Hamburg

Stellen Sie sich eine Zukunft vor, in der jeder sofortigen, kostengünstigen Zugang zu Intelligenz hat. Wir bauen eine voll ausgestattete europäische KI-Cloud - mit allem, was man braucht, um KI-Modelle zu trainieren, zu experimentieren und bereitzustellen. Darüber hinaus laufen unsere GPUs mit 100 % erneuerbarer Energie.

Wir sind ehrgeizig, neugierig und mutige Macher. Wir praktizieren eine flache Hierarchie im Unternehmen und hohe Moral in unseren Teams. Wir haben bereits viel erreicht, doch wir fangen erst an. Jetzt ist Ihre Chance, Teil dieser Reise zu werden. Wir bieten mehr als nur einen Job - wir bieten eine karrierebestimmende Gelegenheit, Teil von etwas Großem zu sein!

Warum Verda:

• Vergütung in Form von Bargeld und Aktien sowie verschiedene Zusatzleistungen (z. B. Gesundheitsversorgung, Mittagessen, Wohlbefinden usw.).
• Profitables Geschäft mit schnellem, nachhaltigem Wachstum.
• 31 Nationalitäten, davon 6 verschiedene in der Geschäftsführung.
• Eine Möglichkeit, einen klaren Einfluss zu haben und mit Weltklasse-Ingenieuren, Forschern und Partnern im globalen KI-Ökosystem zusammenzuarbeiten.

Über die Rolle:

Die meisten Senior Operations Engineers verbringen ihre Karriere damit, die Infrastruktur am Laufen zu halten, die jemand anderes entworfen hat. Diese Rolle ist anders. Wir wachsen schnell: neue Rechenzentren, neue Märkte, neue Herausforderungen und wir brauchen jemanden, der lange genug im Geschäft ist, um zu wissen, was kaputt geht, warum es kaputt geht und wie man sicherstellt, dass es nicht wieder kaputt geht.

Als Senior Data Center Operations Engineer sind Sie nicht nur dafür verantwortlich, dass alles läuft. Sie sind die Person, die andere anruft, wenn etwas um 3 Uhr morgens schiefgeht, diejenige, die das Verfahren schreibt, das befolgt wird, und diejenige, die sicherstellt, dass der Junior-Techniker neben Ihnen besser in seinem Job ist, weil Sie da waren.

Sie sind verantwortlich für die betriebliche Gesundheit der mission-kritischen KI-Infrastruktur. Das bedeutet, dass Sie die Incident-Response leiten, Zuverlässigkeitsprogramme vorantreiben, komplexe Wartungen durchführen und die Standards festlegen, nach denen das restliche Team lebt. Sie werden vor Ort, praktisch und verantwortlich sein.

Was die Arbeit tatsächlich aussieht:

• Gute Woche: Die Überwachung ist ruhig, die Wartung läuft nach Plan, und ein Junior-Techniker schließt sein erstes Solo-Ticket ohne Ihre Hilfe ab. Sie haben den Nachmittag damit verbracht, ein Runbook zu verbessern, das seit zwei Jahren niemand angefasst hat.
• Schlechte Woche: Drei Server fallen um 2 Uhr morgens aus einem GPU-Cluster aus, der RMA-Prozess des Anbieters kommt nicht voran, und Sie sind tief in DCIM-Protokollen, um zu verstehen, ob es sich um ein Firmware-Problem oder ein Stromereignis handelt - während Sie alle 20 Minuten Updates von der Technik erhalten. Keine Kommission. Kein Eskalationsweg über Ihnen vor Ort. Sie besitzen es, Sie beheben es, Sie schreiben das Postmortem.

Wenn dieses zweite Szenario klingt wie der Job, den Sie tatsächlich machen möchten, lesen Sie weiter.

Was wir von Ihnen benötigen:

• 8–12+ Jahre Erfahrung in der Rechenzentrumsbetrieb oder in mission-kritischen IT-Umgebungen. Kein Projektmanagement, praktische Operationen.
• Sie haben persönlich die Incident-Response in einer 24/7-Umgebung geleitet. Sie wissen, was es bedeutet, einen Ausfall von der Erkennung bis zur Lösung und zum Postmortem zu besitzen.
• Tiefe technische Kenntnisse in Server-, Speicher- und Netzwerkinfrastruktur. Sie können auf Hardware-Ebene, OS-Ebene und Netzwerk-Ebene Fehler beheben und wissen, wo Sie anfangen sollten.
• Starke Linux-Grundlagen. Sie sind mit der Befehlszeile vertraut, wenn die GUI keine Option ist.
• Erfahrung mit hochdichter GPU- oder Compute-Infrastruktur ist von Vorteil, dies ist eine KI-Cloud, und die Hardware spiegelt dies wider.
• Sie haben mit DCIM, Überwachungsplattformen und Change-Management-Tools gearbeitet. Sie wissen, warum gute Dokumentation existiert, und Sie schreiben sie tatsächlich.
• Sie können mentorieren. Junior-Techniker in Ihrem Team werden besser, weil Sie da sind, nicht trotz Ihnen.
• Exzellente Englischkenntnisse, schriftlich und mündlich. Sie koordinieren oft unter Druck mit Ingenieuren, Einrichtungen und Anbietern.

Was Sie bekommen:

• Eine Senior-Rolle mit echter Autorität über Vorfälle, Verfahren, Standards und die technische Richtung des Teams.
• Die Infrastruktur selbst: Grenzüberschreitendes KI-Compute, betrieben in großem Maßstab, in einem Unternehmen, das tatsächlich wächst.
• Ein kleines, fähiges Team. Flache Hierarchie. Keine Bürokratie um ihrer selbst willen.
• Die Chance, etwas zu bauen, das wichtig ist, und dies zusammen mit Menschen zu tun, die das ernst nehmen.

Was als Nächstes kommt:

Wir bauen schnell und diese Rolle benötigt die richtige Person dahinter. Es gibt keine künstliche Frist, aber wenn wir finden, wonach wir suchen, handeln wir. Wenn sich das nach Ihrem nächsten Schritt anhört, bewerben Sie sich jetzt.

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite ein. Wir akzeptieren keine Bewerbungen, die per E-Mail gesendet werden.