Senior Data Center Technician, Germany Hamburg

Stellen Sie sich eine Zukunft vor, in der jeder sofortigen, kostengünstigen Zugang zu Intelligenz hat. Wir bauen eine voll ausgestattete europäische KI-Cloud auf, die alles bietet, was man benötigt, um KI-Modelle zu trainieren, zu experimentieren und bereitzustellen. Unsere GPUs laufen mit 100 % erneuerbarer Energie. Wir sind ehrgeizig, neugierig und mutige Macher. Wir praktizieren eine flache Hierarchie im Unternehmen und hohe Moral in unseren Teams. Wir haben bereits viel erreicht, doch wir fangen erst an. Jetzt haben Sie die Chance, Teil dieser Reise zu werden. Wir bieten mehr als nur einen Job - wir bieten eine karrierebestimmende Gelegenheit, Teil von etwas Großem zu sein! Treten Sie Verda bei, während es noch im Aufbau ist - nicht erst, wenn es fertig ist.

Warum Verda

• Bargeld + Aktienvergütung sowie verschiedene Zusatzleistungen (z. B. Gesundheitsversorgung, Mittagessen, Wohlbefinden usw.).
• Profitables Geschäft mit schnellem, nachhaltigem Wachstum.
• 31 Nationalitäten, davon 6 verschiedene im Management-Team.
• Eine Gelegenheit, einen klaren Einfluss zu nehmen und mit Weltklasse-Ingenieuren, Forschern und Partnern im globalen KI-Ökosystem zusammenzuarbeiten.

Praktische Informationen

• Arbeitsmodus: Vor Ort in Hamburg, Deutschland
• Beschäftigungsart: Vollzeit und unbefristet.

Über die Rolle

Unser Standort in Hamburg, Deutschland, benötigt jemanden, der ihn in- und auswendig kennt – die Kühlung, die verfügbare und genutzte Energie, jedes System, jede Abhängigkeit, jedes bekannte Risiko. Jemanden, der die täglichen Abläufe praktisch leitet und als technischer Leiter des Standorts fungiert, wenn kein Standortleiter anwesend ist. Wir suchen einen Senior Data Center Technician, der diese Person sein wird. Sie werden die täglichen Abläufe als praktischer Leiter Ihres Standorts verwalten, zukünftige Installationen und Upgrades planen, sobald mehr Energie verfügbar wird, und den Ausbau leiten, während wir wachsen. Und wenn der Standort skaliert, könnten Sie derjenige sein, der das Team um sich herum einstellt und aufbaut. Wenn Installationen stattfinden oder Maschinen ausfallen, ist das erwartete Tempo "alles gestern erledigt". Die Kommunikation hier ist offen und direkt. Die Standorte sind hauptsächlich Greenfield, mit einigen Nachrüstungen älterer Setups, während die Technologie fortschreitet.

Was Sie tun werden

• Installieren, konfigurieren und warten von Servern, Speichersystemen, Netzwerkausrüstung und anderer Hardware im Rechenzentrum.
• Überwachen der Umgebungsbedingungen im Rechenzentrum – Temperatur, Luftfeuchtigkeit, Strom – und auf Warnmeldungen reagieren.
• Sicherstellen der Betriebszeit und Verfügbarkeit der Infrastruktur im Rechenzentrum in einer 24/7-Umgebung, einschließlich Teilnahme am Bereitschaftsdienst.
• Leiten oder Mitwirken an Ausbaumaßnahmen, Migrationen und Auffrischungsprojekten im Rechenzentrum – einschließlich der Eröffnung neuer Datenhallen und Erweiterungen.
• Unabhängige Planung und Terminierung von Maschineninstallationen sowie Planung zukünftiger Standort-Upgrades, wenn die Stromkapazität wächst.
• Eng mit Remote-Teams, Netzwerkingenieuren, Systemadministratoren, dem Standortleiter und dem Leiter der DC-Operationen zusammenarbeiten.
• Junior-Techniker betreuen und, wenn der Standort wächst, an der Einstellung und dem Aufbau des vor Ort Teams teilnehmen.

Was wir suchen

• Abschluss (Bachelor oder Master) in IT, Computertechnik oder einem verwandten Bereich.
• 3–5+ Jahre progressive Erfahrung im Rechenzentrum oder in der IT-Infrastruktur.
• Direkte praktische Erfahrung mit Enterprise-GPU-Servern (NVIDIA Ampere, Hopper oder Blackwell-Generationen).
• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und improvisieren – Sie benötigen keine Überprüfungen oder Aufsicht, um zu wissen, was wichtig ist.
• Fähigkeit, vor Ort in Vollzeit zu arbeiten.

Starkes Plus

• Erfahrung mit Flüssigkeitskühlung – DLC-Schleifen und Wartung von Flüssigkeitskühlungslösungen.
• Erfahrung in der Leitung von Standortausbauten, Eröffnungen von Datenhallen oder großen Clusterbereitstellungen.
• Erfahrung in der Betreuung oder Leitung von Junior-Technikern.

Was kommt als Nächstes

Wir bauen schnell und diese Rolle benötigt die richtige Person. Es gibt keinen künstlichen Zeitrahmen, aber wenn wir finden, wonach wir suchen, handeln wir. Wenn sich das nach Ihrem nächsten Schritt anhört, bewerben Sie sich jetzt. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite ein. Bewerbungen per E-Mail werden nicht akzeptiert.