Senior Field Marketing Manager

Senior Field Marketing Manager

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Verda

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und leite die EMEA-Marketingstrategie für KI-Infrastrukturprodukte.
  • Unternehmen: Verda, ein innovatives Unternehmen im Bereich nachhaltige KI-Cloud-Technologie.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit, in einem schnell wachsenden Team zu arbeiten.
  • Weitere Informationen: Gestalte die Zukunft der KI mit einem dynamischen Team und wachsendem Einfluss.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines aufstrebenden Unternehmens und forme die Marketinglandschaft in der EMEA-Region.
  • Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Field Marketing oder Demand Generation im B2B-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Bei Verda bauen wir eine voll ausgestattete europäische KI-Cloud, die alles abdeckt, was benötigt wird, um KI-Modelle in großem Maßstab zu trainieren, zu experimentieren und bereitzustellen. Wir sind ein Full-Stack-KI-Infrastrukturunternehmen, was bedeutet, dass wir die Rechenleistung entwerfen, betreiben und optimieren, die moderne KI-Arbeitslasten über Training und Inferenz antreibt. Unsere Infrastruktur läuft mit 100 % erneuerbarer Energie und trägt dazu bei, ein nachhaltigeres KI-Ökosystem aufzubauen.

Über die Rolle

Wir suchen einen Senior Field Marketer, der die EMEA-Go-to-Market-Strategie von Anfang bis Ende verantwortet – von der Strategie bis zur Ausführung. Dies ist eine Rolle mit hoher Autonomie und hohem Einfluss: Sie definieren den regionalen Plan, führen die Programme durch und sind verantwortlich für den Pipeline-Beitrag in einer vielfältigen und technisch anspruchsvollen Marktsituation. Sie arbeiten eng mit der EMEA-Vertriebsleitung zusammen, übernehmen gemeinsam die Prioritäten der Konten, gestalten gemeinsame Go-to-Market-Pläne und treffen Entscheidungen über Marketinginvestitionen, die den Umsatz steigern.

Was Sie tun werden

  • Definieren und besitzen Sie die EMEA-Field-Marketing-Strategie: den regionalen Ansatz zur Pipeline-Generierung, Marktpräsenz und Kundenengagement, abgestimmt auf die Umsatzprioritäten.
  • Bauen und führen Sie einen integrierten regionalen Marketingkalender, der Feldveranstaltungen, Executive-Programme, ABM und Demand Generation umfasst.
  • Planen und führen Sie regionale Veranstaltungen von Anfang bis Ende durch – Executive-Roundtables, Roadshows, Konferenzen, Webinare – einschließlich Thema, Logistik, Lieferantenmanagement, Vertriebsmitarbeiter, Nachverfolgung und Berichterstattung.
  • Führen Sie 1:1, 1:few ABM-Programme gegen die priorisierten Konten der Region durch, in Zusammenarbeit mit dem Vertrieb bei der Kontenauswahl und aktivieren Sie personalisierte, multikanalige Programme zur Ansprache von Käufergruppen.
  • Seien Sie der primäre Marketing-Ansprechpartner für die EMEA-Vertriebsleitung – entwickeln Sie gemeinsam Go-to-Market-Pläne, stimmen Sie Marketinginvestitionen auf Umsatzprioritäten ab und halten Sie eine direkte Abstimmung zu Kontenprioritäten, Kampagnenförderung und Kommunikation vor/nach Veranstaltungen aufrecht.
  • Unterstützen Sie die Deal-Beschleunigung mit gezielten Programmen und integrieren Sie das Feedback des Vertriebs in die Ausführung.
  • Führen Sie integrierte Demand-Generation über digitale Kanäle, Veranstaltungen, E-Mail und Drittanbieter-Kanäle über die gesamte Käuferreise hinweg durch; lokalisieren Sie globale Kampagnen für die EMEA-Märkte.
  • Arbeiten Sie mit dem Wachstum und der Geschäftsentwicklung an lead-generierenden und pipeline-schaffenden Programmen.
  • Koordinieren Sie mit der Partner-Marketing-Funktion.
  • Stellen Sie Messrahmen und Berichterstattungszyklen auf, die Marketingaktivitäten mit Pipeline, Umsatzbeeinflussung und Kontoerweiterung verbinden; verfolgen Sie Pipeline, Konversion, ROI und Kosten pro Pipeline und optimieren Sie Programme und Ausgaben mit einem Test-und-Lern-Ansatz.

Ihre Schlüsselkompetenzen

  • 8+ Jahre Erfahrung im Field Marketing, regionalen Marketing oder Demand Generation im B2B-Technologiebereich.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, eine regionale Marketingstrategie zu definieren und zu besitzen, nicht nur gegen eine auszuführen.
  • Erfolgreiche Beziehungen zu Vertriebsleitern aufbauen und gemeinsame Planungen ohne direkte Autorität beeinflussen.
  • Praktische Erfahrung in der Durchführung von Executive-Engagement-Programmen und Feldveranstaltungen, die messbare Pipeline liefern, einschließlich größerer Veranstaltungen.
  • Starke Kenntnisse im ABM, von der Kontenauswahl bis zur multikanaligen Aktivierung und Messung.
  • Nachgewiesene Verhandlungskompetenz mit Anbietern und Lieferanten.
  • Beherrschung von CRM-, Marketingautomatisierungs- und Analyseplattformen als unterstützende Werkzeuge; Komfort im Umgang mit KI-Workflows zur Steigerung von Skalierbarkeit und Effizienz.
  • Sie liefern persönlich die Arbeit – Programme, Briefings, Nachverfolgung, Berichterstattung – anstatt andere zu orchestrieren, die dies tun.

Starke Differenzierungsmerkmale

  • Erfahrung in der Gestaltung des Field Marketings über mehrere EMEA-Subregionen hinweg.
  • Hintergrund im Cloud-, Daten-, KI- oder Infrastruktur-Plattform-Marketing.
  • Praktisches Wissen über KI/ML-Infrastruktur – Training vs. Inferenz, GPU-Ökonomie – genug, um in einem technischen Gespräch mitzuhalten und glaubwürdig an einen technischen Käufer zu vermarkten.
  • Vertrautheit mit ABM-Tools und Plattformen zur Kontenansprache.
  • Erfahrung im Aufbau einer regionalen Field-Funktion von Grund auf in einem frühphasigen, schnell wachsenden Unternehmen.

Praktische Informationen

  • Standort: Helsinki (Hybrid), London (Hybrid) oder Remote EU.
  • Beschäftigungsart: Vollzeit und unbefristet.

Was kommt als Nächstes

Wenn sich das nach Ihrem nächsten Schritt anhört, bewerben Sie sich jetzt. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite ein. Wir akzeptieren keine Bewerbungen, die per E-Mail gesendet werden.

Senior Field Marketing Manager Arbeitgeber: Verda

Verda ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf nachhaltige KI-Infrastruktur konzentriert. Mit einer Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung fördert, haben Mitarbeiter die Chance, ihre Fähigkeiten in einem schnell wachsenden Markt zu entwickeln und aktiv zur Gestaltung der Marketingstrategien in der EMEA-Region beizutragen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

Verda

Kontaktdaten:

Verda Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Field Marketing Manager erhalten könnten

Werde Teil der Marketing-Community!

Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Verda.

Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!

Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Verda ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!

Nutze Social Media gezielt!

LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Verda könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!

Profitiere von Praktika und früheren Projekten!

Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Verda beitragen kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Field Marketing Manager mit Bravour zu bestehen

Strategische Planung
Pipeline-Generierung
Veranstaltungsmanagement
ABM (Account-Based Marketing)
Nachfragegenerierung
Zusammenarbeit mit Vertriebsteams
Kampagnenlokalisierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!

Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!

Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.

Zeige deine Begeisterung für Verda:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Verda einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verda vorbereitet

Kreativität und Analyse kombinieren

Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.

Portfolio als Überzeugungswerkzeug

Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Verda einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.

Trendbewusstsein zeigen

Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Verda relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Verda einfügt.