Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsstrategie und arbeite an innovativen Projekten.
- Unternehmen: Verdantas, ein Vorreiter in nachhaltiger Beratung und Ingenieurwesen.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, bezahlte Elternzeit, Gesundheitsleistungen und 401(k) mit Unternehmensbeitrag.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten und einem Fokus auf Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft und mache einen echten Unterschied in der Umwelt.
- Qualifikationen: Erfahrung in Nachhaltigkeit und starke Teamfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 130000 - 130000 € pro Jahr.
Willkommen bei Verdantas, wo Innovation auf Nachhaltigkeit trifft und Ihre Karriere einen Sinn findet! Bei Verdantas definieren wir Umweltberatung und nachhaltige Ingenieurwissenschaften neu durch den Einsatz modernster Modellierung und digitaler Technologie sowie ein echtes Engagement für die Menschen. Unsere Arbeit erstreckt sich über wachstumsstarke Sektoren wie Wasserressourcen, widerstandsfähige Flächennutzung, Energiewandel und zivile Infrastruktur.
Vertretungsaufgaben
- Verstehen, schützen und fördern Sie unsere empathische, menschenorientierte Kultur in allen Aspekten des Unternehmens.
- Leiten Sie die Entwicklung und Umsetzung der Nachhaltigkeits- und ESG-Strategie des Unternehmens.
- Dienen Sie als primärer Ansprechpartner zwischen der Nachhaltigkeitsgemeinschaft, dem ESG-Programm und der Geschäftsführung.
- Überwachen Sie die Nachhaltigkeitsplanung, Berichterstattung und Leistungsüberwachung, einschließlich Lebenszyklusanalysen, Emissionsinventuren und ESG-Offenlegungen.
- Zusammenarbeiten mit Praxisleitern, Projektteams und Kunden, um Nachhaltigkeit in die Dienstleistungserbringung und Innovation zu integrieren.
- Partnerschaft mit der Nachhaltigkeitsberatungs-Praxis zur Unterstützung von Kundenengagements im Bereich Nachhaltigkeit, einschließlich Strategieentwicklung, Thought Leadership und Integration von Beratungsangeboten in der gesamten Organisation.
- Beitragen zu Kunden- und Vertragsakquisition, Angebotserstellung, Cross-Selling und allgemeinen Geschäftsentwicklungsinitiativen.
- Dienen Sie als Projektmanager für mehrere Kundenengagements, die Materialitätsbewertungen, Nachhaltigkeitsoffenlegungen, Klimarisiko- und Resilienzbewertungen, Dekarbonisierungspläne und verwandte Aktivitäten abdecken.
- Bereitstellen von Anleitung, Mentoring und beruflicher Entwicklung für Berufseinsteiger und andere Umweltfachleute, die in den Bereich Nachhaltigkeit wechseln.
- Fördern Sie das interne Engagement durch Brown-Bag-Sitzungen, Greenfeed-Beiträge und Nachhaltigkeitsherausforderungen.
- Unterstützen Sie die Identifizierung und Entwicklung von Nachhaltigkeitschampions in verschiedenen Praktiken.
- Vertreten Sie die Organisation in externen Foren, Konferenzen und Kundenengagements im Zusammenhang mit Nachhaltigkeit.
- Überwachen Sie regulatorische Trends und aufkommende Best Practices, um Compliance und kontinuierliche Verbesserung sicherzustellen.
Qualifikationen
- Servant Leadership-Ansatz für das Geschäft – führen durch Beispiel.
- Empathie und Verständnis bei gleichzeitiger Aufrechterhaltung technischer und kundenorientierter Exzellenz.
- Ein Teamplayer, Ermutiger und bereitwilliger Mentor.
- Nachgewiesene Fähigkeit, starke Partnerschaften und Beziehungen sowohl intern als auch extern aufzubauen.
- Bachelor-Abschluss erforderlich.
- Fortgeschrittener Abschluss in Umweltwissenschaften, öffentlicher Politik, Ingenieurwesen, öffentlicher Gesundheit, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich bevorzugt.
- 8–12 Jahre Erfahrung gewünscht.
Kernkompetenzen
- Strategische Führung: Fähigkeit, unternehmensweite Nachhaltigkeitsziele zu definieren und voranzutreiben.
- Technische Expertise: Kenntnisse über ESG-Rahmenwerke (z.B. TCFD, ISSB, TNFD, GRI) und Portale (EcoVadis und TSP), GHG-Buchhaltung, Lebenszyklusanalyse, Klimaanpassung und -resilienz, nachhaltige Infrastruktur und öffentliche Gesundheit.
- Zusammenarbeit: Geschickt im Arbeiten über Abteilungen hinweg und Einbeziehen verschiedener Interessengruppen.
- Kommunikation: Effektiv darin, komplexe Nachhaltigkeitskonzepte in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen.
- Programmmanagement: Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Initiativen und der Verfolgung von KPIs.
- Change Management: Fähigkeit, Kultur und Verhalten durch Bildung und Engagement zu beeinflussen.
- Exekutive Funktion: Fortgeschrittene Zeitmanagement- und Organisationsfähigkeiten, die es ermöglichen, Verpflichtungen gegenüber internen und externen Verantwortlichkeiten auszubalancieren.
Gehaltsbereich
Das Einstiegsgehalt für diese Position beträgt 130.000 USD, wobei die endgültige Vergütung basierend auf Qualifikationen und Erfahrung festgelegt wird.
Leistungen
- Flexibles Arbeitsumfeld
- Bezahlter Elternurlaub
- Medizinische Versorgung
- Zahnmedizinische Versorgung
- Sichtversorgung
- Lebens- und AD&D-Versicherung
- Kurz- und Langzeitbehinderung
- 401(k) mit Unternehmensbeitrag
- Bezahlter Urlaub + Feiertage
Verdantas bemüht sich, neue Wege zur Steigerung des Bewusstseins für Vielfalt innerhalb unserer Organisation zu entwickeln. Wir rekrutieren und belohnen unsere Mitarbeiter basierend auf Fähigkeiten und Leistung – unabhängig von Rasse, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Lebensstil, Alter, Bildungsweg, Nationalität, Religion oder körperlicher Fähigkeit. Für uns ist es unerlässlich, ausgewogene Teams aus allen Lebensbereichen zu bilden, und wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft eine stärkere Belegschaft ist. Verdantas ist ein EOE in Bezug auf Rasse/Farbe/Religion/Geschlecht/sexuelle Orientierung/Geschlechtsidentität/nationaler Herkunft/Behinderung/Veteranenstatus.
Sustainability Leader Arbeitgeber: Verdantas
Verdantas ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Innovation und Nachhaltigkeit vereint und seinen Mitarbeitern eine sinnstiftende Karriere bietet. Mit einem empathischen, menschenorientierten Arbeitsumfeld fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung durch vielfältige Wachstumschancen und ein flexibles Arbeitsumfeld. Die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten in den Bereichen Wasserressourcen, Energieumwandlung und nachhaltige Infrastruktur zu arbeiten, macht Verdantas zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die einen positiven Einfluss auf die Umwelt ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sustainability Leader erhalten könnten
✨Entwickle deine Online-Präsenz im Bereich Nachhaltigkeit
Zeige dein Engagement für nachhaltige Praktiken, indem du Blogs schreibst oder auf Social-Media-Plattformen über Themen sprichst, die dir am Herzen liegen. Das wird dir helfen, in der Community sichtbar zu werden und deine Passion direkt an potenzielle Arbeitgeber wie Verdantas zu vermitteln.
✨Nutze Branchenevents und Netzwerke
Besuche lokale und nationale Events zum Thema Nachhaltigkeit. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur tolle Networking-Möglichkeiten, sondern auch die Chance, direkt mit Menschen aus Unternehmen wie Verdantas in Kontakt zu treten, die Interesse an neuen Talenten haben.
✨Engagiere dich in Projekten oder Initiativen
Nimm an freiwilligen Projekten oder Initiativen teil, die sich mit Nachhaltigkeit beschäftigen. Egal, ob es um das Pflanzen von Bäumen oder die Arbeit mit NGOs geht, solche Erfahrungen können deine Leidenschaft für den Bereich unter Beweis stellen und dir wertvolle Kontakte einbringen.
✨Bewirb dich direkt auf unsere Webseite
Nutze unsere Webseite, um dich schnell und unkompliziert für die Stelle bei Verdantas zu bewerben. Wir freuen uns darauf, deinen Lebenslauf zu sehen und zu erfahren, wie du unser Team im Bereich Nachhaltigkeit bereichern kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sustainability Leader mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für den Bereich Nachhaltigkeit betonen. Erkläre, warum dir das Thema wichtig ist und welche Erfahrungen du in diesem Bereich gesammelt hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil der Lösung sein möchtest.
Verlinke relevante Projekte in deinem Lebenslauf:Wenn du bereits an Projekten oder Initiativen gearbeitet hast, die mit Nachhaltigkeit zu tun haben, schau, dass du diese in deinem Lebenslauf hervorhebst. Das können ehrenamtliche Tätigkeiten, Studienprojekte oder Praktika sein, die deine Kenntnisse und dein Engagement in diesem Bereich belegen.
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsskills:In der Nachhaltigkeitsbranche ist Teamarbeit oft ein wichtiger Faktor. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführst, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Betone auch, wie du komplexe Themen verständlich kommunizieren kannst – das ist in dieser Branche entscheidend!
Sei konkret über deine beruflichen Ziele:Wenn du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, wo du dich in drei bis fünf Jahren siehst. Welche Impact-Ziele möchtest du erreichen? Wie siehst du deine Rolle im Team von Verdantas? Das gibt uns einen klaren Eindruck von deiner Vision und deinem langfristigen Engagement.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verdantas vorbereitet
✨Deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit zeigen
Mach dir Gedanken darüber, warum Nachhaltigkeit dir am Herzen liegt und wie deine Werte mit denen von Verdantas übereinstimmen. Im Gespräch kannst du Beispiele aus deinem Leben oder Studium anbringen, die deine Motivation für die Branche unterstreichen.
✨Finde konkrete Projekte von Verdantas
Schau dir aktuelle Projekte oder Initiativen von Verdantas an, die in den Bereich Nachhaltigkeit fallen. Zeige im Interview, dass du dich damit auseinandergesetzt hast, indem du gezielt nach Details zu diesen Projekten fragst und Ideen mitbringst, wie du dazu beitragen könntest.
✨Technische Fragen zur Nachhaltigkeit
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Themen wie effektive Ressourcennutzung oder CO2-Bilanzierung zu beantworten. Es kann auch hilfreich sein, sich mit spezifischen Nachhaltigkeitszertifikaten oder gesetzlichen Rahmenbedingungen auseinanderzusetzen, um im Interview fit zu sein.
✨Dein langfristiger Beitrag
Als Vollzeitkraft wirst du eine tragende Rolle im Team spielen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du nachhaltig und langfristig zur Mission von Verdantas beitragen kannst. Betone, dass du nicht nur kurzfristige Lösungen anstrebst, sondern auch innovative Ideen für die Zukunft einbringst.
