Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Unternehmen und entwickle es strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Unternehmen in der Reisebranche im Westen Österreichs.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen und Prämienmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Reisebüro-Bereich und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Langfristige Perspektive mit enger Begleitung während der Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Der Arbeitgeber möchte vorerst keine Informationen bekanntgeben. Details zum Unternehmen erfährst du im Laufe des Bewerbungsprozesses.
Das gut eingeführte und etablierte Unternehmen in der Reisebranche sucht ab Sommer 2026 eine/n engagierte/n Geschäftsführer/in, der/die das Unternehmen mit Leidenschaft und Expertise in die Zukunft führt. Aktuell sind wir ein dynamisches Team von 15 Mitarbeiter/innen und bieten ein vielfältiges und herausforderndes Arbeitsumfeld.
Standort: Der Unternehmenssitz befindet sich im Westen Österreichs.
Ihr Profil: Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die idealerweise über eine langjährige Erfahrung im Reisebüro-Bereich verfügt - bevorzugt mit Fokus auf den Flugbereich (IATA). Ein wirtschaftliches Verständnis, insbesondere in Bezug auf Budgetverantwortung, sowie Führungskompetenz sind unerlässlich. Darüber hinaus ist eine gute Vernetzung innerhalb der österreichischen Reisebüro-Landschaft von Vorteil.
Ihre Aufgaben: Als Geschäftsführer/in sind Sie verantwortlich für die Gesamtführung der GmbH. Sie behalten stets die vielfältigen Themen im Blick und kümmern sich um die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens. Sie betreuen Ihre Mitarbeiter/innen, setzen Impulse für die Fachkräftesuche und gewährleisten ein gutes Arbeitsumfeld. Sie bringen ein grundlegendes IT-Verständnis mit und sind in der Lage, komplexe Themen bis hin zur Key Account Betreuung zu managen.
Was wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein attraktives Gehaltspaket, Firmenwagen und Prämienmöglichkeiten
- Eine langfristige Perspektive in einem stabilen und wachsenden Unternehmen
Ihr Einstieg: Wir sind frühzeitig auf der Suche, um die Nachfolge des Geschäftsführers ab Sommer 2026 zu regeln. Sollte die Position für Sie aus der zweiten Reihe interessant sein und Sie die Karrierechance nutzen wollen, können Sie sich darauf freuen, dass Sie noch eine Weile eng begleitet werden. Sollten Sie bereits Erfahrung in einer ähnlichen Position mitbringen bleibt genügend Zeit, um rechtzeitig die neue Aufgabe in Angriff zu nehmen, dann mit entsprechend kürzerer Einarbeitungsphase.
Jetzt bewerben: Wenn Sie bereit sind, diese spannende Herausforderung anzunehmen und Ihr Know-how sowie Ihre Führungskompetenz in einem dynamischen Umfeld einzubringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Mögliche Sperrvermerk werden selbstverständlich berücksichtigt.
Geschäftsführer/in (GmbH) Reisebranche (Westen Österreichs) (m/w/d) Arbeitgeber: Verdecktes Unternehmen
Kontaktperson:
Verdecktes Unternehmen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer/in (GmbH) Reisebranche (Westen Österreichs) (m/w/d)
✨Netzwerken in der Reisebranche
Nutze jede Gelegenheit, um dich mit anderen Fachleuten in der Reisebranche zu vernetzen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Veranstaltungen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung als Geschäftsführer/in helfen können.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Reisebranche, insbesondere im Flugbereich. Zeige in Gesprächen, dass du über fundierte Kenntnisse verfügst und bereit bist, innovative Lösungen für das Unternehmen zu entwickeln.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungskompetenz unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du angewendet hast, um Mitarbeiter zu motivieren und zu fördern.
✨IT-Verständnis hervorheben
Da ein grundlegendes IT-Verständnis gefordert ist, solltest du dich mit den neuesten Technologien und Softwarelösungen in der Reisebranche vertraut machen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Themen zu managen und digitale Tools effektiv einzusetzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer/in (GmbH) Reisebranche (Westen Österreichs) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Reisebranche und die spezifischen Herausforderungen, die Geschäftsführer in diesem Bereich bewältigen müssen. Auch wenn das Unternehmen keine Informationen preisgibt, kannst du allgemeine Trends und Entwicklungen in der Branche recherchieren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und spezifische Kenntnisse im Reisebüro-Bereich hervorhebt. Betone deine Erfolge in der Budgetverantwortung und dein wirtschaftliches Verständnis.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Reisebranche und deine Vision für die zukünftige Entwicklung des Unternehmens darlegst. Gehe darauf ein, wie du das Team führen und fördern möchtest.
Bewerbung einreichen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und den Anforderungen entsprechen. Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein und achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verdecktes Unternehmen vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position des Geschäftsführers eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Mitarbeitern verdeutlichen.
✨Kenntnisse über die Reisebranche zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Reisebranche, insbesondere im Flugbereich. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise, was für die Position entscheidend ist.
✨Strategische Denkweise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über strategische Ansätze zur Weiterentwicklung des Unternehmens zu sprechen. Überlege dir, wie du das Unternehmen in einem dynamischen Marktumfeld positionieren würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Wohl des Teams interessiert bist.
