Referent*in für gewerkschaftliche Jugendarbeit

Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Teilzeitstelle mit 0,7 FTE als Referent*in für gewerkschaftliche Jugendarbeit im Bezirk Hannover-Heide-Weser am Standort Hannover.

Als Teammitglied bist Du zuständig für:

• Aufbau und Weiterführung gewerkschaftlicher Jugendstrukturen in ausgewählten Betrieben (in Absprache mit den Fachbereichen).
• Organisation des Basisangebots für Betriebe, Jugend- und Auszubildendenvertretungen und Jugendmitglieder.
• Kooperation mit den Fachbereichen im Bezirk.
• Beratung und Unterstützung von JAVen und Jugendfunktionären*innen.
• Zusammenarbeit im Jugendteam des Landesbezirks.
• Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung der Jugendarbeit im Landesbezirk und Bezirk.
• Koordination fachbereichsübergreifender ver.di Jugendarbeit (u.a. Begleitung des Jugendvorstandes).
• Vertretung der ver.di-Jugend auf bezirklicher Ebene (bezirkliche Aktionen).
• Öffentlichkeitsarbeit im Bereich gewerkschaftlicher Jugendarbeit im Bezirk.
• Aufbau und Pflege von Social Media Kommunikation.
• Zusammenarbeit mit der DGB-Jugend und Bündnispartner*innen etc. auf bezirklicher Ebene.

Eine genaue Festlegung der Schwerpunkte erfolgt gemeinsam im ver.di Jugend-Team sowie mit der Bezirksgeschäftsführung.

Das bringst du mit:

• Vertiefte fach- und organisationspolitische Kenntnisse in den Aufgabengebieten, erworben durch eine abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens 3 Jahren und Zusatzqualifikationen oder eine abgeschlossene akademische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung.
• ver.di-spezifische, gewerkschaftliche, zielgruppenbezogene, rechtliche, sprachliche verwaltungsbezogene, politische, wirtschaftswissenschaftliche und Kommunikationskenntnisse.
• Praktische Erfahrungen in der Jugendarbeit oder anderen politischen Verbänden.
• Gute methodische Fähigkeiten und gute Kenntnisse verschiedener Soft- und Hardware.
• Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Kreativität, selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung komplexer Aufgabengebiete, Offenheit für die Anliegen der (potentiellen) Mitglieder.

Das bieten wir an:

• Gute Arbeit in einer sinnstiftenden Organisation.
• Ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team.
• Gute Arbeitsbedingungen zum Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben, darunter: 38‑Stunden‑Woche mit Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkonto, konkurrenzfähige Tarifvergütung mit 13 Monatsgehalt und Urlaubsgeld, 33 Tage Urlaub im Jahr, Möglichkeit zur mobilen Arbeit, Gleitzeit.
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Sozial- und Vorsorgeleistungen.

Wir schätzen die Vielfalt in der Arbeitswelt und setzen uns für die Erhöhung des Anteils von Kolleg*innen mit Einwanderungsbiografien/Migrationshintergrund ein. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichgestellte werden bei entsprechender gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Falls du für das Bewerbungsgespräch spezifische Unterstützung benötigst, lass es uns im Bewerbungsformular im Feld „Was du uns noch mitteilen möchtest“ wissen. Du kannst uns im Formular auch mitteilen, mit welchem Namen und welchen Pronomen du angesprochen werden möchtest. Selbstverständlich behandeln wir alle Angaben vertraulich. Bitte verzichte auf das Zusenden und Hochladen von Fotos.

Ansprechpersonen für Fragen zur Stelle: Kollege Jan Orbach, Bezirksgeschäftsführer Bezirk Hannover-Heide-Weser, E-Mail: Kollege Lennart Neuwirth, Landesjugendsekretär, E-Mail: Ansprechperson für den Bewerbungsprozess: Kollegin Anja Daumann, Personalleitung Landesbezirk Niedersachsen-Bremen, E-Mail: