Referent*in für Gewerkschaftsarbeit

Wir sind ver.di! Gemeinsam Zukunft gestalten – mit ver.di! Rund 1,9 Millionen Menschen aus über 1.000 privaten und öffentlichen Dienstleistungsberufen haben sich in ver.di zusammengeschlossen. Als eine der größten freien Gewerkschaften weltweit kämpfen wir für ihre Interessen – in Tarifverhandlungen, in den Betrieben, in den Dienststellen und gegenüber politisch Verantwortlichen. Ob im Krankenhaus, im Einzelhandel, bei der Post, im Theater oder in der öffentlichen Verwaltung: Haupt- und Ehrenamtliche von ver.di stehen Seite an Seite für faire Löhne, sichere Jobs und bessere Arbeitsbedingungen.

Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle als Referent*in für gewerkschaftliche Arbeit im Bereich der Senior*innenpolitik in der Bundesverwaltung am Standort Berlin. Der Bereich Senior*innenpolitik vertritt die Interessen seiner Mitglieder in gesellschaftlichen, wirtschaftlichen, sozialen und kulturellen Angelegenheiten. Er nimmt auf alle senior*innen relevanten Themen Einfluss. Darüber hinaus koordiniert der Bereich ver.di-intern die Seniorenarbeit zwischen der Bundesverwaltung und den Landesbezirken.

Als Bundesseniorensekretär/in setzt du dich gemeinsam mit ehrenamtlich Aktiven für bessere Lebensbedingungen ein. Als Begleiter*in gewerkschaftlicher Arbeit erarbeitest du mit den aktiven Mitgliedern Forderungen zur Verbesserung der Bedingungen für Kolleg*innen, die das aktive Berufsleben hinter sich gelassen haben. Du erstellst Informationsmaterial und bist das Bindeglied für ver.di zur Politik und den DGB Gewerkschaften.

Als Teammitglied bist Du zuständig für:

• Du leitest den Bereich Senior*innenpolitik im Ressort 2.
• Du berätst und betreust die Mitglieder des Bundessenior*innenenvorstandes und nimmst als Vertreter*in der Senioren gem. §41 der Satzung an den Sitzungen des Gewerkschaftsrates teil.
• Du berätst und unterstützt die in der Satzung aufgeführten ehrenamtlichen Gremien in allen Fragen der für die Senioren*innen relevanten Politikfelder (Informieren, Unterstützen, Anleiten, Helfen, Aktionen initiieren, Positionen vermitteln) auf Bundesebene.
• Du koordinierst die Zusammenarbeit auf der Ebene.
• Du planst und organisierst Veranstaltungen, Tagungen und Kampagnen, die unsere Botschaften nach außen tragen und Solidarität erlebbar machen.
• Du bist für die Vorbereitung, Planung, Organisation und Durchführung der Bundessenior*innenkonferenz zuständig.
• In Repräsentationsaufgaben bist du das Gesicht von ver.di in der Öffentlichkeit.
• Du förderst die Handlungsfähigkeit unserer Mitglieder, indem du Räume schaffst für Diskussionen und gezielte Bildungsarbeit, damit sie selbstbewusst und eigenständig ihre Interessen vertreten können.
• Du übernimmst Verantwortung in Projekten – von der Konzeption bis zur Umsetzung.
• Du achtest darauf, dass die zugeteilten Budgetmittel sinnvoll verwendet werden, und kennst die für deinen Aufgabenbereich relevanten Standards.

Die Stelle ist mit Reisetätigkeit verbunden.

Kurz gesagt: Du gibst unseren Mitgliedern eine starke Stimme – in der Öffentlichkeit und in der Politik. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Solidarität mehr ist als ein Wort.

Das bringst du mit:

• Vertiefte fach- und organisationspolitische Kenntnisse in den Aufgabengebieten, erworben durch eine abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens 3 Jahren und Zusatzqualifikationen oder eine abgeschlossene akademische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung.
• Erwartet werden außerdem: ver.di-spezifische, gewerkschaftliche, zielgruppenbezogene, rechtliche, sprachliche verwaltungsbezogene, politische, wirtschaftswissenschaftliche und Kommunikationskenntnisse.
• Darüber hinaus werden Wissen und Erfahrungen im Bereich der Seniorenpolitik erwartet, bzw. die Bereitschaft dieses zu erwerben.

Methodische Kompetenzen:

• Erwartet werden: gute methodische Fähigkeiten und gute Kenntnisse verschiedener Soft- und Hardware.
• Textsicherheit bei der Erstellung von Broschüren, Newslettern und Informationen.

Personale und soziale Kompetenzen:

• Erwartet werden: Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Kreativität, selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung komplexer Aufgabengebiete, Offenheit für die Anliegen der (potentiellen) Mitglieder.

Das bieten wir an:

• Gute Arbeit in einer sinnstiftenden Organisation.
• Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz.
• Ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team.
• Gute Arbeitsbedingungen zum Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben, darunter: 19-Stunden-Woche mit Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkonto, konkurrenzfähige Tarifvergütung mit 13 Monatsgehalt und Urlaubsgeld, 33 Tage Urlaub im Jahr, Möglichkeit zur mobilen Arbeit, Gleitzeit.
• Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Sozial- und Vorsorgeleistungen.

Wir schätzen die Vielfalt in der Arbeitswelt und setzen uns für die Erhöhung des Anteils von Kolleg*innen mit Einwanderungsbiografien/Migrationshintergrund ein. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichgestellte werden bei entsprechender gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Falls du für das Bewerbungsgespräch spezifische Unterstützung benötigst, lass es uns im Bewerbungsformular im Feld „Was du uns noch mitteilen möchtest“ wissen. Du kannst uns im Formular auch mitteilen, mit welchem Namen und welchen Pronomen du angesprochen werden möchtest. Selbstverständlich behandeln wir alle Angaben vertraulich. Bitte verzichte auf das Zusenden und Hochladen von Fotos.

Für weiterführende Informationen über diese Stelle stehen dir Andrea Kocsis und Uwe Köpke gern zur Verfügung.