Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil von ver.di und unterstütze Mitglieder in ihrer gewerkschaftlichen Entwicklung.
- Unternehmen: Ver.di ist eine der größten Gewerkschaften weltweit, die für faire Arbeitsbedingungen kämpft.
- Vorteile: 38-Stunden-Woche, 33 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und ein kollegiales Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Arbeit und gib unseren Mitgliedern eine starke Stimme.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung oder akademische Ausbildung mit relevanter Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ver.di! Gemeinsam Zukunft gestalten – mit ver.di! Rund 1,9 Millionen Menschen aus über 1.000 privaten und öffentlichen Dienstleistungsberufen haben sich in ver.di zusammengeschlossen. Als eine der größten freien Gewerkschaften weltweit kämpfen wir für ihre Interessen – in Tarifverhandlungen, in den Betrieben, in den Dienststellen und gegenüber politisch Verantwortlichen. Ob im Krankenhaus, im Einzelhandel, bei der Post, im Theater oder in der öffentlichen Verwaltung: Haupt- und Ehrenamtliche von ver.di stehen Seite an Seite für faire Löhne, sichere Jobs und bessere Arbeitsbedingungen. Bereit, etwas zu bewegen? Sei dabei!
Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle im Rahmen der Elternzeitvertretung befristet als Spezialist*in für Mitbestimmung und Tarifarbeit im Fachbereich C (Gesundheit, Soziale Dienste, Bildung und Wissenschaft) im Bezirk Weser-Ems am Standort Oldenburg.
Als Teammitglied bist du zuständig für:
- Du gewinnst neue Mitglieder, betreust bestehende und begleitest sie in ihrer gewerkschaftlichen Entwicklung.
- Du unterstützt betriebliche Gewerkschaftsaktive sowie Betriebs- und Personalräte in ihrer Arbeit vor Ort.
- Du begleitest und setzt die landesbezirkliche Tarifpolitik im Bezirk um.
- Du vertrittst die Organisation auf Betriebs- und Personalversammlungen sowie in fachlichen Angelegenheiten gegenüber den regionalen und kommunalen politischen Gremien.
Kurz gesagt: Du gibst unseren Mitgliedern eine starke Stimme – im Betrieb, in der Öffentlichkeit und in der Politik. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Solidarität mehr ist als ein Wort.
Das bringst du mit:
- Vertiefte fach- und organisationspolitische Kenntnisse in den Aufgabengebieten, erworben durch eine abgeschlossene Berufsausbildung von mindestens 3 Jahren und Zusatzqualifikationen oder eine abgeschlossene akademische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung.
- Verdi-spezifische, gewerkschaftliche, zielgruppenbezogene, rechtliche, sprachliche verwaltungsbezogene, politische, wirtschaftswissenschaftliche und Kommunikationskenntnisse.
- Fachliche Erfahrungen in der Praxis.
Methodische Kompetenzen:
- Gute methodische Fähigkeiten und gute Kenntnisse verschiedener Soft- und Hardware.
Personale und soziale Kompetenzen:
- Kommunikationsfähigkeit
- Kooperationsfähigkeit
- Kritik- und Konfliktfähigkeit
- Kreativität
- Selbstständige und eigenverantwortliche Bearbeitung komplexer Aufgabengebiete
- Offenheit für die Anliegen der (potenziellen) Mitglieder
Das bieten wir an:
- Gute Arbeit in einer sinnstiftenden Organisation
- Ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Gute Arbeitsbedingungen zum Ausgleich zwischen Beruf und Privatleben, darunter:
- 38 Stunden-Woche mit Arbeitszeiterfassung und Arbeitszeitkonto
- Konkurrenzfähige Tarifvergütung mit 13 Monatsgehalt und Urlaubsgeld
- 33 Tage Urlaub im Jahr
- Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Gleitzeit
- Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Sozial- und Vorsorgeleistung
Wir schätzen die Vielfalt in der Arbeitswelt und setzen uns für die Erhöhung des Anteils von Kolleg*innen mit Einwanderungsbiografien/Migrationshintergrund ein. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichgestellte werden bei entsprechender gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Falls du für das Bewerbungsgespräch spezifische Unterstützung benötigst, lass es uns im Bewerbungsformular im Feld „Was du uns noch mitteilen möchtest“ wissen. Du kannst uns im Formular auch mitteilen, mit welchem Namen und welchen Pronomen du angesprochen werden möchtest. Selbstverständlich behandeln wir alle Angaben vertraulich. Bitte verzichte auf das Zusenden und Hochladen von Fotos.
Ansprechpartner*in für Rückfragen: Kollege David Matrai, Fachbereichsleiter FB C, Goseriede 10, 30159 Hannover, E-Mail: Kollegin Ulrike Schilling, stv. Fachbereichsleiterin FB C, Goseriede 10, 30159 Hannover, E-Mail: Ansprechpartner*in für Rückfragen zum Besetzungsverfahren: Kollegin Anja Daumann, Bereich Personal, ver.di Landesbezirk Niedersachsen-Bremen, E-Mail:
Referent*in für Gewerkschaftsarbeit Arbeitgeber: Verdi
ver.di ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein kollegiales und engagiertes Umfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer fairen Arbeitswelt mitzuwirken. Mit einer 38-Stunden-Woche, flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, fördert ver.di die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Teammitglieder in Oldenburg. Hier hast du die Chance, eine bedeutende Rolle in einer sinnstiftenden Organisation zu spielen und die Stimme der Mitglieder zu stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent*in für Gewerkschaftsarbeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Gewerkschaftsarbeit tätig sind oder waren. Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Themen auszutauschen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über ver.di, deren Ziele und aktuelle Herausforderungen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für die Gewerkschaftsarbeit hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, mach das. So kannst du dein Wissen erweitern und gleichzeitig zeigen, dass du engagiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und erleichtert uns den Überblick über deine Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent*in für Gewerkschaftsarbeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Gewerkschaftsarbeit brennst und was dich antreibt.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verdi vorbereitet
✨Informiere dich über ver.di
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von ver.di machen. Informiere dich über die aktuellen Themen und Herausforderungen, mit denen die Gewerkschaft konfrontiert ist. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitgliederbetreuung, Tarifpolitik oder Kommunikation verdeutlichen. So kannst du im Gespräch direkt auf deine Stärken eingehen und zeigen, wie du zur Mission von ver.di beitragen kannst.
✨Zeige deine sozialen Kompetenzen
Da die Position viel mit Kommunikation und Zusammenarbeit zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine sozialen Kompetenzen unter Beweis stellst. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit, Konfliktlösungskompetenz und Kreativität betreffen.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um eigene Fragen zu stellen. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich an der Position interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb von ver.di.
