Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Vermietung unserer CoreHub und LiteHub Entwicklungen in Deutschland.
- Unternehmen: Verdion, ein führendes Unternehmen für städtische Logistikimmobilien mit einem Portfolio von 3,3 Milliarden Euro.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonus, Firmenwagen und Reisegelegenheiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit flachen Hierarchien und einer Kultur der Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte Leasingstrategien und beeinflusse Projekte von Anfang an.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Vermietung von Industrie- oder Gewerbeimmobilien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Helfen Sie, die nächste Phase von Verdions Wachstum in Deutschland zu gestalten. Sie leasen nicht nur Räume. Sie schaffen Möglichkeiten. Wenn sich das nach Ihnen anhört, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen.
Bei Verdion investieren, entwickeln und verwalten wir hochwertige städtische Logistikimmobilien und strategische Parks an den begehrtesten Standorten Europas mit einem Portfolio von 3,3 Milliarden Euro, Hauptsitz in London und Büros in Düsseldorf, Frankfurt, Kopenhagen und Stockholm. Unsere CoreHub- und LiteHub-Entwicklungen werden nach den höchsten technischen und Nachhaltigkeitsstandards gebaut, mit einem klaren Ziel: außergewöhnliche Immobilien zu schaffen, die Unternehmen langfristig gedeihen lassen.
Als unser Entwicklungspipeline weiter wächst, suchen wir jemanden, der diese Denkweise teilt, um unser deutsches Team zu verstärken. Jemand, der den Markt versteht, Chancen frühzeitig erkennt, dauerhafte Beziehungen aufbaut und konsequent Chancen in erfolgreiche Geschäfte umsetzt.
Die Rolle
Sie übernehmen die Verantwortung für die Vermietung unserer CoreHub- und LiteHub-Entwicklungen in Deutschland und leiten Projekte von der frühesten Leasingstrategie bis hin zu unterzeichneten Mietverträgen. Ihr Hauptaugenmerk liegt auf unserem etablierten spekulativen Entwicklungsprogramm, während Sie auch ausgewählte Build-to-Suit-Projekte und andere Vermietungsaktivitäten in unserem bestehenden Portfolio unterstützen.
Sie sind beteiligt, wenn neue Standorte bewertet werden, arbeiten eng mit unserem technischen Entwicklungsteam zusammen, um die richtige Produktstrategie zu gestalten, entwickeln Leasingkonzepte, verwalten externe Makler, bauen starke Mieterbeziehungen auf und verhandeln Mietverträge bis zum Abschluss. Kurz gesagt, Sie übernehmen die kommerzielle Verantwortung für Leasingprojekte, arbeiten mit einem hohen Maß an Autonomie und werden von einem außergewöhnlichen Team unterstützt.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Leitung der Vermietung von Verdions CoreHub- und LiteHub-Entwicklungen in Deutschland sowie ausgewählten bestehenden Objekten
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Entwicklungs-, Investitions-, technischen Entwicklungs- und Asset-Management-Teams während des gesamten Projektlebenszyklus
- Unterstützung bei Grundstückserwerbungen durch Bereitstellung von Markteinblicken und Mieterinformationen
- Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Mietern, Beratern und Maklerfirmen
- Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter Leasing- und Marketingstrategien
- Beauftragung und Verwaltung externer Leasingmakler und Überwachung von Marketingpartnern
- Unabhängige Verhandlung komplexer Mietverträge
Wen wir suchen
Sie haben mehrere Jahre Erfahrung in der Vermietung von Industrie-/Logistik- oder Gewerbeimmobilien mit einer starken Erfolgsbilanz. Fließende Englischkenntnisse sind unerlässlich. Ob Ihr Hintergrund bei einem Entwickler, Vermieter oder in einem anderen vergleichbaren Umfeld liegt, ist weniger wichtig als Ihre Denkweise. Sie erkennen Chancen, bevor sie offensichtlich werden; Sie bauen vertrauensvolle Beziehungen auf; Sie genießen es zu verhandeln und gedeihen darin, Geschäfte abzuschließen.
Unser deutsches Geschäft ist für einen erheblichen Teil der Aktivitäten von Verdion verantwortlich, mit einem eng verbundenen Team von Kollegen in Düsseldorf und Frankfurt. Wir verfügen über die Erfahrung und die Fähigkeiten, komplexe Projekte in ganz Deutschland erfolgreich umzusetzen, und arbeiten eng mit Kollegen an anderen Standorten zusammen. Während unser Entwicklungsprogramm weiterhin expandiert, investieren wir in den Ausbau des Teams.
Unsere Mitarbeiter arbeiten Seite an Seite mit einem gemeinsamen Ziel: Werte zu schaffen und das bestmögliche Ergebnis für jedes Projekt zu erzielen. Jede Stimme zählt. Wir schätzen Vertrauen, gegenseitigen Respekt und echte Zusammenarbeit. Wir fordern uns gegenseitig heraus, unterstützen uns, feiern gemeinsam Erfolge und genießen es, als ein Team zu arbeiten. Viele unserer Kollegen sind seit vielen Jahren bei Verdion, was die Kultur widerspiegelt, die wir aufgebaut haben. Dies ist ein Ort, an dem talentierte Menschen bleiben möchten.
Was Sie erwarten können
- Eine Schlüsselrolle im Vertrieb mit erheblicher Autonomie und Verantwortung
- Direkte Zusammenarbeit mit dem Executive Director / Head of Germany
- Schnelle Entscheidungsfindung und kurze Berichtslinien
- Die Möglichkeit, Leasingstrategien zu gestalten und Projekte von den frühesten Entwicklungsphasen an zu beeinflussen
- Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket einschließlich Bonus und Firmenwagen
- Reisen, einschließlich zu unseren anderen europäischen Standorten sowie zu Objekten und Möglichkeiten in ganz Deutschland
Senior Leasing Manager / Director of Leasing (m/f/d) Arbeitgeber: Verdion
Verdion ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum fördert das Unternehmen eine Kultur des Vertrauens und der Zusammenarbeit, in der jede Stimme zählt. Die Position des Senior Leasing Managers bietet nicht nur bedeutende Verantwortung und Autonomie, sondern auch die Chance, innovative Leasingstrategien zu entwickeln und an spannenden Projekten in einer der gefragtesten Regionen Deutschlands mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Leasing Manager / Director of Leasing (m/f/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Verdion ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Verdion auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Verdion bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Verdion nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Verdion auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Leasing Manager / Director of Leasing (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Verdion anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Senior Leasing Manager / Director of Leasing (m/f/d) bei Verdion zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Verdion erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Verdion aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verdion vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
