Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die Gesamtverantwortung und gestalten Sie die strategische Entwicklung der Organisation.
- Unternehmen: Führende Organisation im Bereich Arbeitsintegration mit einem starken Fokus auf soziale Verantwortung.
- Vorteile: Schlüsselrolle mit Einfluss, unternehmerische Verantwortung und direkte Zusammenarbeit mit dem Vorstand.
- Weitere Informationen: Ein dynamisches Umfeld mit langfristiger Perspektive und der Möglichkeit, echte Veränderungen zu bewirken.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv die Arbeitsintegration und machen Sie einen sichtbaren Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung, Kenntnisse im Sozialwesen oder Bildung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Ihre Rolle
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für eine zentrale Organisation sowie drei AMM-Organisationen und eine GmbH.
- Sie entwickeln die Organisation strategisch weiter und positionieren sie klar im Markt der Arbeitsintegration.
- Sie führen standortübergreifend, stärken Führungspersonen und schaffen verbindliche Strukturen.
- Sie sichern die wirtschaftliche Stabilität und steuern Ressourcen mit unternehmerischem Blick.
- Sie entwickeln Angebote weiter und stellen Wirkung, Qualität und Innovation sicher.
- Sie vertreten die Organisation gegenüber Behörden und Partnern und bewegen sich sicher im Netzwerk.
- Sie prägen den Auftritt nach außen und sorgen für eine klare, konsistente Kommunikation.
- Sie arbeiten eng mit dem Vorstand und schaffen Transparenz über Entwicklungen, Chancen und Risiken.
Ihr Profil
- Sie führen gerne und übernehmen Verantwortung – auch in anspruchsvollen Situationen.
- Sie kennen die Arbeitsintegration, das Sozialwesen, die Bildung oder ein vergleichbares Umfeld.
- Sie denken unternehmerisch und treffen klare Entscheidungen.
- Sie setzen um, priorisieren und behalten den Überblick.
- Sie kommunizieren überzeugend und bauen tragfähige Beziehungen auf.
- Sie kommunizieren verhandlungssicher in Deutsch und Französisch (eine Sprache auf Muttersprachniveau, die andere verhandlungssicher).
Das bieten wir
- Eine Schlüsselrolle mit echtem Einfluss auf Ausrichtung, Wirkung und Entwicklung der Organisation.
- Die Möglichkeit, Arbeitsintegration aktiv zu gestalten und sichtbar etwas zu bewegen.
- Unternehmerische Verantwortung für mehrere Organisationen mit entsprechendem Handlungsspielraum.
- Direkte Zusammenarbeit mit einem engagierten Vorstand auf Augenhöhe.
- Ein Umfeld, in dem Sie gestalten, entscheiden und weiterentwickeln können.
- Eine Aufgabe mit Sinn, Komplexität und langfristiger Perspektive.
Geschäftsleiter*in 60-70% / Un poste au sein de la direction (h/f) à 60-70% Arbeitgeber: Verein Atelier 93
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine Schlüsselrolle mit echtem Einfluss auf die strategische Ausrichtung und Entwicklung unserer Organisation im Bereich der Arbeitsintegration. Unsere Unternehmenskultur fördert Gestaltungsspielräume, unternehmerisches Denken und enge Zusammenarbeit mit einem engagierten Vorstand, was Ihnen die Möglichkeit gibt, aktiv Veränderungen zu bewirken. Zudem profitieren Sie von einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld, das langfristige Perspektiven und persönliche Wachstumschancen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsleiter*in 60-70% / Un poste au sein de la direction (h/f) à 60-70% erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Organisation und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Bereich Arbeitsintegration und Führung präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeig deine Leidenschaft für die Organisation und deren Mission. Wenn du wirklich hinter dem stehst, was sie tun, wird das auch im Gespräch rüberkommen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Stelle interessierst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsleiter*in 60-70% / Un poste au sein de la direction (h/f) à 60-70% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Verbindung zur Rolle herstellen!:Erkläre uns, warum du perfekt für die Position des Geschäftsleiters bist. Zeig auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen. Das macht deine Bewerbung stark!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verein Atelier 93 vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Organisation, ihre Mission und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die strategischen Ziele verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Organisation beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Führungsstärke und unternehmerisches Denken gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in Deutsch und Französisch. Sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren und Fragen präzise zu beantworten. Eine klare Kommunikation wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die die Organisation derzeit sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle.
