Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und gestalte die Neuausrichtung aktiv mit.
- Unternehmen: Führendes Kompetenzzentrum für Kinder und Jugendliche im Kanton Solothurn.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice und Unterstützung in der Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Engagierte Geschäftsleitung und sinnstiftende Tätigkeit warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine wertschätzende Unternehmenskultur und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss oder fundierte Weiterbildung im HR-Bereich, Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Das Bachtelen ist ein führendes Kompetenzzentrum im Kanton Solothurn für Kinder und Jugendliche. Mit Angeboten in Schule, Wohnen, Therapie, Beratung und familienergänzender Betreuung setzen wir uns für die bestmögliche Förderung und Integration von Kindern und Jugendlichen ein. Über 500 engagierte Mitarbeitende gestalten gemeinsam eine Kultur der Offenheit, Fachlichkeit und Wertschätzung.
Hast du Lust, die Neuausrichtung einer HR-Abteilung aktiv mitzugestalten und HR als festen Bestandteil der Geschäftsleitung zu verankern? Diese verantwortungsvolle Aufgabe bietet dir die Möglichkeit, HR operativ zu positionieren und nachhaltig zu prägen.
Deine Aufgaben- Gesamtverantwortung für den Bereich Human Resources und Leitung des eigenen Teams
- Aktive Mitarbeit in der Geschäftsleitung und Mitgestaltung der institutionellen Weiterentwicklung
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Themen
- Verantwortung für Lohnwesen, Sozialversicherungen und arbeitsrechtliche Fragestellungen
- Förderung einer gesunden, wertschätzenden und lernenden Unternehmenskultur
- Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Hochschulabschluss (FH / Uni) oder Quereinsteigerin / Quereinsteiger mit fundierter Weiterbildung (MAS) im Bereich Human Resources
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und von Sozialversicherungen
- Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Führungskompetenz
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit in einer engagierten und interdisziplinären Geschäftsleitung
- Sinnstiftende Tätigkeit in einer werteorientierten Institution
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und flexibles Arbeitsmodell, Homeoffice möglich
- Unterstützung in der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Der Stellenantritt ist per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung vorgesehen. Für Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung.
Leiterin / leiter human resources – mitglied der geschäftsleitung Arbeitgeber: Verein Bachtelen Kinderheime und Sonderschulen
Das Bachtelen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine sinnstiftende Tätigkeit in einer wertorientierten Institution bietet. Mit über 500 engagierten Mitarbeitenden fördern wir eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung, während wir gleichzeitig individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Homeoffice, anbieten. In dieser Schlüsselposition im HR-Bereich hast du die Chance, aktiv an der Neuausrichtung der Abteilung mitzuwirken und die Unternehmenskultur nachhaltig zu prägen.
Kontaktdaten:
Verein Bachtelen Kinderheime und Sonderschulen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiterin / leiter human resources – mitglied der geschäftsleitung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um selbstbewusst und gut vorbereitet aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiterin / leiter human resources – mitglied der geschäftsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für HR in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen.
Erzähl deine Geschichte!:Nutze das Anschreiben, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im HR-Bereich zu erzählen. Zeig uns, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Abteilung beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verein Bachtelen Kinderheime und Sonderschulen vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Bachtelen. Da sie eine wertschätzende und lernende Unternehmenskultur fördern, solltest du Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in der Vergangenheit gelebt hast.
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da du für die Gesamtverantwortung im Bereich Human Resources zuständig sein wirst, solltest du dich auf Fragen zu Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und betrieblichen Gesundheitsmanagement vorbereiten. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du deine Kenntnisse erfolgreich angewendet hast.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikations- und Führungskompetenz unter Beweis stellen. Du wirst Teil der Geschäftsleitung sein, also sei bereit, zu erklären, wie du Teams motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige dein Interesse an der Neuausrichtung der HR-Abteilung und frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in diesem Bereich sieht. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
