Für unseren Waldorfkindergarten in Gießen suchen wir eine erfahrene pädagogische
Führungspersönlichkeit, die Lust hat, Führung neu zu denken und gemeinsam mit uns
weiterzuentwickeln.
Eine Leitungsfunktion neu gedacht
Unser Waldorfkindergarten befindet sich derzeit in einem Entwicklungs- und Veränderungsprozess.
Wir gestalten unsere Organisations- und Führungsstrukturen neu und möchten den Waldorf-Impuls
der Selbstverwaltung und kollegialen Führung noch stärker in unserer Organisation verankern.
Dafür schaffen wir eine Rolle, die fest in ein Führungsteam eingebunden ist. In dieser Struktur wird
Verantwortung und Entscheidungsbefugnis auf mehrere Schultern verteilt und gemeinsam getragen. In
diesem Team liegt dein Schwerpunkt auf der Mitarbeiter- und Personalentwicklung. Du füllst damit
eine Rolle aus, die sich ganz bewusst von einer klassischen Gesamtleitung unterscheidet. Im
Mittelpunkt deiner Aufgabe steht die Auswahl, Führung, Begleitung und Entwicklung unserer
Mitarbeitenden.
Deine Aufgaben
• aktive pädagogische Mitarbeit im Kinderdienst und pädagogische Gestaltung des Gruppenalltags
• verantwortungsvolle und wertschätzende Mitarbeiterführung und Personalverantwortung
• Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche sowie Personalentwicklung
• Begleitung und Klärung von Konflikten und herausfordernden Situationen
• professionelles Handeln in Krisensituationen
• Orientierung geben, Entscheidungen treffen und diese verbindlich vertreten
• Weiterentwicklung einer tragfähigen Team- und Arbeitskultur
• Mitgestaltung von Organisationsstrukturen und Entwicklungsprozessen
• operative Umsetzung von Entscheidungen und gemeinsam entwickelten Lösungen
• Zusammenarbeit mit den verschiedenen Verantwortungsbereichen und Gremien unseres
Kindergartens
Selbstverwaltung bedeutet für uns Verantwortung
Unser Kindergarten arbeitet in einer selbstverwalteten Struktur und in verschiedenen Gremien.
Lösungen und Entscheidungen werden, abhängig vom jeweiligen Verantwortungsbereich, gemeinsam
entwickelt, abgestimmt und getragen. Wir suchen deshalb eine Persönlichkeit, die diesen Gedanken aus
Überzeugung mitträgt: Du kannst Verantwortung übernehmen und eigenständig Entscheidungen
treffen, weißt aber ebenso, wann Austausch, Abstimmung und gemeinsames Entwickeln gefragt sind.
Selbstverwaltung bedeutet für uns nicht Führungslosigkeit. Wir verbinden Eigenverantwortung mit
klaren Zuständigkeiten, Verbindlichkeit und verantwortungsvoller Führung.
Waldorfkindergarten Gießen · Stellenausschreibung · Seite 2
Das bringst du mit
• pädagogische Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung
• möglichst fundierte Erfahrung in der Waldorfpädagogik
• Erfahrung in Mitarbeiterführung und Personalverantwortung
• Kompetenz in Konflikt- und Krisenmanagement
• Erfahrung oder ausgeprägtes Interesse an Personalentwicklung
• Kommunikationsstärke, Empathie und gleichzeitig klare Haltung
• Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Freude an Teamarbeit, Gremienarbeit und gemeinschaftlicher Entscheidungsfindung
• Interesse an Organisationsentwicklung und operativem Handeln
• Bereitschaft, unsere neue Führungs- und Organisationsstruktur aktiv mitzugestalten
Was dich bei uns erwartet
Du kommst zu einem Zeitpunkt zu uns, an dem nicht alles fertig und festgelegt ist. Wir suchen keinen
Menschen, der lediglich eine bestehende Leitungsstruktur verwaltet. Wir suchen jemanden, der
gemeinsam mit uns gestaltet, wie gute Führung in einer selbstverwalteten Waldorfeinrichtung heute
aussehen kann.
Wenn du deine Erfahrung in Mitarbeiterführung einbringen, Verantwortung übernehmen und
gemeinsam mit uns neue Wege gehen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Kontaktdaten:
Verein der Freunde der Waldorfpädagogik Gießen e.V. Recruiting-Team
