(Senior-) Referent (m/w/d) für Europapolitik

(Senior-) Referent (m/w/d) für Europapolitik

Düsseldorf Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere europapolitische Entwicklungen und vertrete die Branche auf EU-Ebene.
  • Unternehmen: Verein Deutscher Zementwerke e.V. mit einem internationalen und interdisziplinären Team.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit umfangreicher Einarbeitung und regelmäßigen Dienstreisen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zementindustrie und arbeite an wichtigen politischen Themen.
  • Qualifikationen: Studium in Rechts-/Politikwissenschaft oder Volkswirtschaft und erste Berufserfahrungen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Für unseren Standort in Düsseldorf suchen wir ab sofort: (Senior-) Referent (m/w/d) für Europapolitik

Ihre Aufgaben:

  • Sie beobachten und analysieren europapolitische Entwicklungen mit Bezug zur Zementindustrie, insbesondere in den Bereichen Klima, Energie, Umwelt, Bauen und Bürokratieabbau.
  • Themen sind u.a.: EU-Emissionshandel, CO₂-Grenzausgleich, Industrieemissionsrichtlinie, Bauprodukteverordnung, Nachhaltigkeitsberichterstattung, EU-Fördermittel.
  • Sie vertreten die Branche gegenüber politischen Ansprechpartnern und Stakeholdern auf EU-Ebene.
  • Sie entwickeln Verbandspositionen und Advocacy-Strategien auch im Netzwerk mit anderen Organisationen.
  • Sie arbeiten an Studienprojekten des VDZ auf nationaler und internationaler Ebene.

Ihr Profil:

  • Neben einem abgeschlossenen Studium im Bereich Rechts-/Politikwissenschaft, Volkswirtschaft oder mit technischem Fokus haben Sie bereits erste Berufserfahrungen und können fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren der oben genannten Themenbereiche vorweisen.
  • Sie verfügen über ein sehr gutes Verständnis politischer Entscheidungsprozesse und haben bereits Erfahrung in der politischen Arbeit mit der EU gesammelt.
  • Sie runden Ihr Profil mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit sowie fließenden Deutsch- und ausgezeichneten Englischkenntnissen (C1) und gegebenenfalls auch Französischkenntnissen ab.

Unser Angebot:

  • Mitarbeit in einem motivierten, interdisziplinären und internationalen Team.
  • Flexible Arbeitszeiten, eine leistungsgerechte Vergütung inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge.
  • Ein abwechslungsreicher Tätigkeitsbereich mit regelmäßigen Dienstreisen, u.a. nach Brüssel.
  • Ein strukturiertes, wertschätzendes Arbeitsumfeld, das durch Teamgeist und Zusammenarbeit geprägt ist.
  • Ein moderner Arbeitsplatz sowie umfangreiche Einarbeitung durch ein kompetentes Team.
  • S-Bahnhof vor der Tür und Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenfahrrades sowie Sportangebote.

Bewerbung:

Die Stelle ist ab sofort zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (40 Std./Wo.). Wenn Sie sich von der Aufgabenstellung angesprochen fühlen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte per E-Mail mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an bewerbung@vdz-online.de senden.

Ihr Ansprechpartner für Vorabinformationen: Herr Mohr, Tel. 0211 45 78 0.

Informationen zum Datenschutz für Bewerber finden Sie unter https://www.vdz-online.de/karriere.

Verein Deutscher Zementwerke e.V. Toulouser Allee 71 40476 Düsseldorf www.vdz-online.de

(Senior-) Referent (m/w/d) für Europapolitik Arbeitgeber: Verein Deutscher Zementwerke e.V.

Der Verein Deutscher Zementwerke e.V. bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Team in Düsseldorf zu arbeiten, wo Sie aktiv an der Gestaltung europapolitischer Entwicklungen in der Zementindustrie mitwirken können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer leistungsgerechten Vergütung und umfangreichen Einarbeitungsprogrammen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld. Genießen Sie zudem die Vorteile eines modernen Arbeitsplatzes und die Möglichkeit zur Nutzung von Firmenfahrrädern sowie Sportangeboten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu unterstützen.

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Kontaktdaten:

Verein Deutscher Zementwerke e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior-) Referent (m/w/d) für Europapolitik erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare, die sich mit Europapolitik und der Zementindustrie beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen Einstiegsmöglichkeiten. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über die aktuellen Themen in der Europapolitik, die für die Zementindustrie relevant sind. Sei bereit, deine Meinungen und Ideen dazu zu teilen. Das zeigt, dass du engagiert und gut informiert bist – genau das, was Arbeitgeber suchen!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du den ersten Schritt gemacht hast, um Teil unseres Teams zu werden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior-) Referent (m/w/d) für Europapolitik mit Bravour zu bestehen

Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in europapolitischen Entwicklungen
Verständnis politischer Entscheidungsprozesse
Erfahrung in der politischen Arbeit mit der EU
Kommunikationsfähigkeit
Fließende Deutschkenntnisse
Ausgezeichnete Englischkenntnisse (C1)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Europapolitik sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du für diese Position brennst.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, um deine Erfahrungen und Kenntnisse zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit mit Themen wie EU-Emissionshandel oder Nachhaltigkeitsberichterstattung umgegangen bist.

Achte auf die Sprache!:Da wir ein internationales Team sind, ist es wichtig, dass du sowohl in Deutsch als auch in Englisch klar und präzise kommunizieren kannst. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und professionell ist.

Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbungsunterlagen über unsere Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du schnell von uns hörst!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verein Deutscher Zementwerke e.V. vorbereitet

Verstehe die europapolitischen Themen

Mach dich mit den aktuellen Entwicklungen in der Europapolitik vertraut, insbesondere in Bezug auf die Zementindustrie. Lies aktuelle Berichte und Studien zu Themen wie EU-Emissionshandel und Nachhaltigkeitsberichterstattung, um im Interview fundierte Gespräche führen zu können.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in den relevanten Themenbereichen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu diskutieren, um deine Expertise zu untermauern.

Kommunikationsfähigkeit demonstrieren

Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, komplexe Informationen einfach zu erklären, und zeige, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Branche aktuell sieht, oder nach den nächsten Schritten in der politischen Arbeit des Unternehmens.