Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Entgeltabrechnungen durchführen und Personalstammdaten verwalten.
- Unternehmen: Verein für Kinder- und Jugendhilfe Arnsberg e.V. mit einem tollen Team.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einem wertschätzenden Umfeld.
- Qualifikationen: BWL-Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Personalbuchhaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Der Verein für Kinder- und Jugendhilfe Arnsberg e.V. berät und betreut im Auftrag von Jugendämtern Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien.
Zur Unterstützung unserer Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) für die Personalbuchhaltung in Vollzeit.
Aufgaben
- Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen (Lohn- und Gehalt)
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und Personalakten
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Vertragsänderungen
- Überwachung von Fristen und gesetzlichen Änderungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
- Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Statistiken
- Unterstützung bei Jahresabschluss- und Prüfungsarbeiten
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten Fragen
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
- Berufserfahrung in der Personalbuchhaltung oder Entgeltabrechnung
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit Lexware, DATEV oder vergleichbaren Abrechnungssystemen
- Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Wir bieten
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem tollen Unternehmen
- Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegial arbeitenden Team
- Kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Mitarbeiter (m/w/d) Personalbuchhaltung Arbeitgeber: Verein f Kinder- u Jugendhilfe Arnsberg eV
Der Verein für Kinder- und Jugendhilfe Arnsberg e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team fördert. Mit attraktiven Sozialleistungen und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten, während kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten eine positive Work-Life-Balance ermöglichen.
Kontaktdaten:
Verein f Kinder- u Jugendhilfe Arnsberg eV Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) Personalbuchhaltung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Verein f Kinder- u Jugendhilfe Arnsberg eV aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Verein f Kinder- u Jugendhilfe Arnsberg eV, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Personalbuchhaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Verein f Kinder- u Jugendhilfe Arnsberg eV klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verein f Kinder- u Jugendhilfe Arnsberg eV vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Verein f Kinder- u Jugendhilfe Arnsberg eV die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
