Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Bereich Gemeinwesenarbeit und unterstütze Projektleiter*innen bei der Umsetzung.
- Unternehmen: Verein für aktive Vielfalt mit offener und respektvoller Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 31 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die soziale Arbeit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in Gemeinwesenarbeit und gute EDV-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der Verein für aktive Vielfalt ist in den Feldern sozial-kulturelle Arbeit, Kinder- & Jugendarbeit sowie sozialpädagogische Betreuung tätig. Er ist ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe von Kindertagesstätten, Jugendfreizeiteinrichtungen, Schulstationen und Familienzentren. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Ihr Profil:
- HS/FSH Abschluss
- Erfahrung im Bereich der Gemeinwesenarbeit
- Erfahrung in der Zuwendungsabrechnung
- Erfahrung mit Gemeinnützigkeit; sehr gute EDV-Kenntnisse; Grundkenntnisse Betriebswirtschaft
- Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Selbstorganisationsfähigkeit, Bereitschaft zur fachlichen Fort- und Weiterbildung
Ihre Aufgaben:
- Inhaltliches und fachliches Führen des Bereiches Gemeinwesenarbeit
- Fachliche Anleitung und Begleitung der Projektleiter extbackslash*innen des Gemeinwesenbereiches
- Jahres- und Quartalsplanung der Arbeit, einschl. Mittelbeschaffung und -verwendung sowie Fortbildungen
- Überwachung der Kostenplanung, einschließlich entsprechender Antragsstellung zur Führung der Projekte/Einrichtungen
- Personalmanagement, -Einsatz und fachliche Anleitung der Mitarbeiter extbackslash*innen
- Mitwirkung an konzeptionellen, strukturellen und strategischen Entwicklungen des Bereiches
Wir bieten:
- eine offene, partizipative, respektvolle und anerkennende Unternehmenskultur mit Raum für eigene Ideen und Engagement
- eine unbefristete Anstellung nach E11 TVL
- 31 Tage Urlaub und bezahlte Freistellungen am 24. und 31.12.
- betriebliche Altersvorsorge in der sozialen Unterstützungskasse
- Zuschlag für gesundheitspräventive Angebote
- Prämien und Zulagen für besondere Leistungen
Sie sind interessiert? Dann senden Sie uns gern Ihre Bewerbung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und im Team willkommen zu heißen.
Bereichsleiter*in Gemeinwesenarbeit (Teilzeit 30 Std.) Arbeitgeber: Verein für aktive Vielfalt e.V.
Der Verein für aktive Vielfalt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene und respektvolle Unternehmenskultur fördert, in der Vielfalt geschätzt wird. Mit einer unbefristeten Anstellung, 31 Tagen Urlaub sowie attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Prämien für besondere Leistungen bietet der Verein nicht nur Sicherheit, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und Mitgestaltung. Die Position des Bereichsleiters*in Gemeinwesenarbeit ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung sozial-kultureller Projekte mitzuwirken und einen positiven Einfluss auf die Gemeinschaft zu haben.
Kontaktdaten:
Verein für aktive Vielfalt e.V. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleiter*in Gemeinwesenarbeit (Teilzeit 30 Std.) erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Verein für aktive Vielfalt e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Verein für aktive Vielfalt e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Verein für aktive Vielfalt e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Verein für aktive Vielfalt e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleiter*in Gemeinwesenarbeit (Teilzeit 30 Std.) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Verein für aktive Vielfalt e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Verein für aktive Vielfalt e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verein für aktive Vielfalt e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
