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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze andere Mütter zu Erziehungsfragen und Kindergesundheit.
- Arbeitgeber: Engagierter Träger mit innovativen Projekten in der Gemeinde.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Familien und teile deine Erfahrungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Eigene Migrationsgeschichte und Erziehungserfahrung sind wichtig.
- Andere Informationen: Raum für Mitgestaltung und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem offenen Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2800 € pro Monat.
Für unser Projekt Stadtteilmütter in Neu-Hohenschönhausen suchen wir ab eine Stadtteilmutter für 29,55 Stunden mit dem Sprachhintergrund Französisch/Englisch. Die Stadtteilmütter sind Mütter mit Migrationshintergrund, die im Rahmen eines Peer-to-Peer-Ansatzes andere Mütter zu Erziehungsfragen, Kindergesundheit und vielen anderen Themen rund um die Familie und das Familienleben mit Kindern bis zu 12 Jahren beraten und unterstützen. Die Stadtteilmütter sind wichtige Ansprechpartnerinnen im Alltag für Familien aus einem ähnlichen Kulturkreis und übernehmen eine Brückenfunktion, um ihnen den Zugang zu Hilfs- und Unterstützungsangeboten im Sozialraum zu erleichtern.
Wir bieten Ihnen:
- unbefristeten Arbeitsvertrag und Bezahlung angelehnt an den TVL
- 31 Tage Urlaub und am 24.12. und 31.12. frei
- ein vielseitigen und innovativen Träger
- ein engagiertes, kompetentes und aufgeschlossenes Team
- Raum für Mitgestaltung, stetigen fachlichen Austausch sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
- betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsförderung
Ihre Aufgaben sind:
- aufklärende Besuche bei Schwarzen afrodiasporischen Familien
- Vermittlung von Informationen und Materialien zu Themen der Erziehung, Bildung und Gesundheit an Schwarze afrodiasporische Familien mit Kindern zwischen 0 und 12 Jahren
- Unterstützung der Fachkräfte des KJGD und anderer Bereiche des Jugend- und Gesundheitsamtes bei Elterngesprächen durch Sprach- und Kulturmittlung
- Begleitung von Schwarzen afrodiasporischen Eltern bei Kita- und Schulanmeldungen sowie zu Fachdiensten
- Regelmäßige Teilnahme an den wöchentlichen Teamsitzungen mit der Projektkoordination
- verpflichtende Teilnahme an den Qualifizierungsmaßnahmen und Treffen im Landesprogramm
- Durchführung von Informations- und Gesprächsveranstaltungen bei den Kooperationspartnern (Elterncafés, Thementische, Familienfrühstücke)
Wir wünschen uns von Ihnen:
- eigene Migrationsgeschichte als Schwarze Person
- Erziehungserfahrung durch eigene Kinder, bzw. Pflegekinder
- mittlere deutsche Sprach- und Schriftkenntnisse (analog mindestens B2)
- mittlere Sprach- und Schriftkenntnisse der Muttersprache (analog B2)
- gute Kommunikationsfähigkeiten und Reflexionsfähigkeiten
- Bereitschaft zur aktiven Teamarbeit
- Toleranz gegenüber diversen Lebenswelten
- wohnhaft in nahegelegener Arbeitsumgebung
- Bereitschaft zur Teilnahme an der Basisschulung zur Stadtteilmutter
- gute Kenntnisse und erfahrener Umgang mit den gängigen PC-Programmen
- ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis bei Einstellung
Stadtteilmutter für 29,55 Stunden mit dem Sprachhintergrund Französisch/Englisch Arbeitgeber: Verein für aktive Vielfalt e.V.
Kontaktperson:
Verein für aktive Vielfalt e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stadtteilmutter für 29,55 Stunden mit dem Sprachhintergrund Französisch/Englisch
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Müttern und Fachkräften in Kontakt zu treten. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um dein Netzwerk auszubauen und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Organisationen zu, die Stadtteilmütter suchen, und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Stadtteilmutter bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stadtteilmutter für 29,55 Stunden mit dem Sprachhintergrund Französisch/Englisch
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Stadtteilmutter zu werden. Deine persönliche Geschichte ist wichtig!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Erziehung und wie du andere Mütter unterstützt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für diese Rolle bist und dass du die Herausforderungen verstehst.
Sprache ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse klar und deutlich in deiner Bewerbung hervorgehoben werden. Wir suchen jemanden mit mittleren Deutsch- und Muttersprachekenntnissen, also zeig uns, was du kannst!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verein für aktive Vielfalt e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Stadtteilmutter
Mach dich mit den Aufgaben und der Bedeutung der Stadtteilmutter vertraut. Überlege dir, wie deine eigene Migrationsgeschichte und Erziehungserfahrung in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da ein Sprachhintergrund in Französisch und Englisch gefordert ist, sei bereit, deine Sprachkenntnisse zu demonstrieren. Übe, wie du Informationen klar und verständlich in beiden Sprachen vermitteln kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen.
✨Bereite Fragen vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Teamdynamik, den Qualifizierungsmaßnahmen und den Herausforderungen, denen die Stadtteilmütter begegnen, vorbereitest. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Sei authentisch und reflektiert
In einem Peer-to-Peer-Ansatz ist Authentizität entscheidend. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und wie sie dich geprägt haben. Reflektiere auch über deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du diese im Team einsetzen möchtest.