Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Stellensuchende bei der Integration in den Arbeitsmarkt.
- Unternehmen: Verein für Arbeitsmarktmassnahmen VAM im Kanton Zug.
- Vorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, hohe Eigenverantwortung und moderne Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Menschen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Eidg. Fachausweis HR, mehrjährige Berufserfahrung und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen nach Vereinbarung: Der Verein für Arbeitsmarktmassnahmen VAM des Kantons Zug ist eine privatrechtliche Organisation, welche im Auftrag des Kantons Zug die Integration von stellensuchenden Personen in den Arbeitsmarkt vielseitig fördert. Durch zielgerichtete Beratung, aktive Vermittlung und Arbeitsmarktprogramme mit integrierter Weiterbildung sollen die Chancen der Stellensuchenden auf dem Arbeitsmarkt verbessert werden. Zu den wichtigsten Bereichen des Vereins für Arbeitsmarktmassnahmen zählt das Regionale Arbeitsvermittlungszentrum RAV, welches die Beratung, Betreuung und Vermittlung der Stellensuchenden als Hauptaufgabe hat. Gleichzeitig ist es auch Anlaufstelle für Zuger Unternehmen, welche über offene Arbeitsstellen verfügen.
Als Teammitglied Personalberatung RAV sind Sie der Schlüssel zur erfolgreichen Integration von Personen verschiedenster Gruppen in den Arbeitsmarkt. Mit Ihrer Expertise analysieren Sie die Arbeitsmarktattraktivität, führen Beratungsgespräche und entwickeln Wiedereingliederungsstrategien für stellensuchende Personen. Durch kontinuierliche Optimierung Ihrer Beratungstätigkeit erzielen Sie nachhaltige Erfolge.
Welches Profil bringen Sie mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung, zudem besitzen Sie den eidg. Fachausweis als HR-Fachfrau/HR-Fachmann
- Ausgeprägte Prozessorientierung, Kenntnisse von Methoden und Instrumenten zur Wirkungsorientierung, analytische Fähigkeiten
- Ausgeglichenheit und Gelassenheit auch in anforderungsreichen Situationen
- Gewandtheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck sowie Verhandlungsgeschick
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Welche Aufgaben Sie erwarten:
- Analyse der Arbeitsmarktattraktivität der Kundinnen und Kunden sowie der Arbeitsmarktsituation für den Stellensuchbereich
- Durchführung von wirkungsorientierten Beratungsgesprächen mit dem Ziel, Kundinnen und Kunden verschiedenster Personen-, Alters- und Nationalitätengruppen rasch und dauerhaft in den Arbeitsmarkt (zurück)zuführen
- Erarbeitung von lösungsorientierten, transparenten und verbindlichen Wiedereingliederungsstrategien, laufende Überprüfung und Anpassung in Folgegesprächen
- Zielgerichteter Einsatz der arbeitsmarktlichen Massnahmen
- Speditive, zuverlässige und qualitativ einwandfreie Erledigung aller administrativen Aufgaben
Was Sie von uns erwarten dürfen:
- Eine sinnstiftende Tätigkeit sowie ein von hoher Eigenverantwortung geprägter Arbeitsbereich.
- Mitarbeit in der Entwicklung der Organisationseinheit
- Kooperative Führungs- und Teamstrukturen, ein motiviertes Team und eine lernende Organisationsform
- Einen modernen, gut eingerichteten Arbeitsplatz in der Stadt Zug, welcher mit dem ÖV und dem Individualverkehr sehr gut erreichbar ist.
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Arbeitsort: RAV Zug Hertizentrum 66303 Zug
Bei Fragen zur Funktion wenden Sie sich an: Tobias Planinz, HR-Spezialist
Teammitglied Personalberatung RAV Zug 100% Arbeitgeber: Verein für Arbeitsmarktmassnahmen (VAM)
Der Verein für Arbeitsmarktmassnahmen (VAM) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine unterstützende und integrative Arbeitskultur auszeichnet. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, kontinuierlichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich für die Integration von Stellensuchenden einsetzt. In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Einfluss auf das Leben von Menschen zu nehmen und gleichzeitig in einem Umfeld zu arbeiten, das Wert auf persönliche und berufliche Entwicklung legt.
Kontaktdaten:
Verein für Arbeitsmarktmassnahmen (VAM) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teammitglied Personalberatung RAV Zug 100% erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über den Verein für Arbeitsmarktmassnahmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im Personalbereich! Erkläre, warum dir die Integration von Menschen in den Arbeitsmarkt wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, die Chancen der Stellensuchenden zu verbessern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teammitglied Personalberatung RAV Zug 100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein. Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt dazu passen. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, um deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verein für Arbeitsmarktmassnahmen (VAM) vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über den Verein für Arbeitsmarktmassnahmen und seine Ziele. Zeige im Interview, dass du die Mission verstehst und wie deine Fähigkeiten zur Integration von Stellensuchenden beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Beratungsgespräche geführt oder Wiedereingliederungsstrategien entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, eine hypothetische Situation zu analysieren oder Lösungen für bestimmte Herausforderungen im Arbeitsmarkt zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen das RAV konfrontiert ist, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Teams.
