Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Tagesförderstätte und gestalte aktiv die pädagogische Entwicklung.
- Unternehmen: Engagierte Einrichtung mit einem kollegialen Leitungsteam.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsaufgabe, Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Gestalte die Zukunft unserer Einrichtung aktiv mit.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und begleite Menschen in ihrer Entwicklung.
- Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Standort: Steinenberg
Beschäftigungsumfang: 100 % (60 % Leitungsaufgaben / 40 % Mitarbeit im Gruppendienst)
Eintritt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Übertragung der Leitungsfunktion: zunächst für zwei Jahre mit der Perspektive einer Verlängerung
Bewerbungsfrist: 15.09.2026
Sie möchten Verantwortung übernehmen, Menschen begleiten und pädagogische Entwicklung aktiv gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Als Leitung unserer Tagesförderstätte übernehmen Sie die fachliche, pädagogische und organisatorische Verantwortung für den Bereich. Gemeinsam mit Ihrem Team entwickeln Sie die Tagesförderstätte kontinuierlich weiter, sichern die Qualität unserer Angebote und gestalten die Zukunft unserer Einrichtung aktiv mit. Dabei verstehen wir Leitung als gelebte Praxis: Sie arbeiten nicht ausschließlich im Büro, sondern sind regelmäßig im Gruppendienst tätig und erleben den pädagogischen Alltag gemeinsam mit Ihrem Team. Gleichzeitig sind Sie Mitglied unseres Leitungsteams und bringen Ihre Ideen in die Weiterentwicklung unseres Vereins ein.
Ihre Aufgaben
- Fachliche, pädagogische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Tagesförderstätte
- Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität
- Führung, Begleitung und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Planung, Organisation und Koordination der Abläufe innerhalb der Tagesförderstätte
- Verantwortung für die Umsetzung gesetzlicher sowie interner Qualitätsstandards
- Durchführung von Teamgesprächen sowie Förderung einer vertrauensvollen und wertschätzenden Zusammenarbeit
- Zusammenarbeit mit Angehörigen, gesetzlichen Betreuern, Kostenträgern und Kooperationspartnern
- Mitarbeit an organisationsweiten Entwicklungsprojekten als Mitglied des Leitungsteams
- Aktive Mitarbeit im Gruppendienst (ca. 40 % des Beschäftigungsumfangs)
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Heilpädagogik oder eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe
- Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen und sich im Bereich Führung und Leitung fachlich weiterzuentwickeln
- Identifikation mit einer personenzentrierten und wertschätzenden Arbeit mit Menschen mit Behinderung
- Idealerweise verfügen Sie außerdem über Berufserfahrung in einer Tagesförderstätte oder einer vergleichbaren Einrichtung
- Erste Erfahrungen in der Anleitung, Koordination oder Führung von Mitarbeitenden
- Erfahrung in der konzeptionellen Weiterentwicklung pädagogischer Angebote
- Kenntnisse im SGB IX sowie im Qualitätsmanagement
- Sicherer Umgang mit digitalen Dokumentations- und Verwaltungsprogrammen
Persönlich überzeugen Sie durch
- Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Eigeninitiative sowie konzeptionelles Denken
- Entscheidungsfreude und Reflexionsfähigkeit
- Offenheit für Veränderungs- und Entwicklungsprozesse
- Freude daran, Menschen zu begleiten und gemeinsam mit dem Team Veränderungen aktiv zu gestalten
Das bieten wir Ihnen
- Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit in einem engagierten und kollegialen Leitungsteam
- Die Möglichkeit, die fachliche und konzeptionelle Entwicklung unserer Tagesförderung nachhaltig mitzugestalten
- Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung beim Aufbau Ihrer Führungskompetenz
- Eine 38,5-Stunden-Woche
- Vergütung in Anlehnung an den TVöD SuE einschließlich der üblichen Sozialleistungen; der Leitungsanteil ist nach Entgeltgruppe S11b bewertet
Leitung Tagesförderstätte Steinenberg (m/w/d) Arbeitgeber: Verein Fuer Behinderte
Der Verein für Behinderte Schorndorf e.V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und ein engagiertes Team auszeichnet. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bietet der Verein nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch die Chance zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einer herzlichen Atmosphäre. In Rudersberg haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Lebensqualität von Menschen mit Behinderung beizutragen und Teil einer sinnstiftenden Mission zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Tagesförderstätte Steinenberg (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Verein Fuer Behinderte haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Tagesförderstätte Steinenberg (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Verein Fuer Behinderte zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verein Fuer Behinderte vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
