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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle individuelle Hilfepläne für Familien und Jugendliche.
- Arbeitgeber: Verein für Erziehungshilfen e.V. - ein innovativer Träger in der Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Akademische Qualifikation in Sozialarbeit oder Sozialpädagogik und Erfahrung in der Jugendhilfe.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Umfeld warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Der Verein für Erziehungshilfen e.V. ist ein Dortmunder Träger, der vielfältige Leistungen in der Jugendhilfe erbringt. Rund 65 Mitarbeitende umsorgen in insgesamt acht Einrichtungen wie Wohn- und Tagesgruppen sowie mobiler Betreuung Kinder und Jugendliche in besonderen Lebenslagen. Unsere Ambulanten Erziehungshilfen bieten sozialpädagogische Unterstützung für Familien, Kinder und Jugendliche. Die Betreuten bleiben dabei in ihrem gewohnten Umfeld oder in ihrer eigenen Wohnung, während die Betreuung direkt vor Ort im jeweiligen Sozialraum stattfindet. Die Hilfen werden individuell geplant und an die Bedürfnisse angepasst, wobei der Schutz des Kindeswohls besondere Priorität hat. Zu den verschiedenen Formen der ambulanten Hilfen zählen bei uns die Erziehungsbeistandschaft (EBEI), die Sozialpädagogische Familienhilfe (SPFH) und die intensive sozialpädagogische Einzelbetreuung (INSPE).
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Teamleitung für unsere Ambulanten Erziehungshilfen in Voll- oder Teilzeit (min. 30 Wochenstunden).
Aufgaben
- Steuerung der konzeptionellen Weiterentwicklung gemeinsam mit dem Team und der Geschäftsführung
- Mitarbeitendenführung pädagogischen Fachkräften
- Betreuungsplanung, Steuerung von Hilfeplangesprächen, Neuaufnahmen, etc.
- Unterstützung von Familien in ihrem Alltag durch sozialpädagogische Beratung und Begleitung
- Förderung der Erziehungskompetenzen der Eltern sowie Unterstützung bei der Alltagsorganisation
- Sicherstellung des Kindeswohls und Förderung der Entwicklungschancen der Kinder und Jugendlichen
- Entwicklung individueller Hilfepläne in enger Zusammenarbeit mit den Familien, dem Jugendamt und anderen Fachstellen
- Dokumentation der Hilfeprozesse und regelmäßige Teilnahme an Hilfeplangesprächen
Qualifikation
- akademische Qualifikation als Sozialarbeiter:in, Sozialpädagog:in oder vergleichbar
- Erfahrung in der Arbeit mit Familien, Kindern und Jugendlichen, idealerweise im Rahmen der Jugendhilfe
- Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen lösungsorientiert zu handeln
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten und Mobilität im Dortmunder Raum
- Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
Benefits
- regelmäßigen fachlichen Austausch durch wöchentliche Teamsitzungen, monatliche Supervision und regelmäßige Fachberatung
- kollegiales Umfeld, flache Hierarchien und offene Zusammenarbeit im Verein
- unbefristete Anstellung und 30 Urlaubstage
- individuelle Förderung durch finanzierte Fort- und Weiterbildung
- attraktive Vergütung inkl. diverser Zuschläge in Anlehnung an den TVöD
- betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- EGYM Wellpass, JobRad und Mitarbeitendenrabatte
Werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Teamleitung (m/w/d) der ambulante Erziehungshilfen Arbeitgeber: Verein für Erziehungshilfen
Kontaktperson:
Verein für Erziehungshilfen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) der ambulante Erziehungshilfen
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Teamleitung und stelle Fragen zu den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Arbeit mit Familien und Jugendlichen am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Kommunikationsstärke und Empathie zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem sozialen Umfeld ist es wichtig, dass du nicht nur als Einzelkämpfer agierst. Teile im Gespräch, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über uns bewirbst. Das zeigt, dass du dich mit unserem Verein identifizierst und bereit bist, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) der ambulante Erziehungshilfen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und dich mit uns identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verein für Erziehungshilfen vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über den Verein für Erziehungshilfen e.V. und seine Angebote. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Familien, Kindern oder Jugendlichen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Teamleitung eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeitendenführung und Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du das Team motivierst und unterstützt, um gemeinsam die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.