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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die pädagogische Entwicklung und unterstütze Kitaleitungen in inklusiven Bildungsfragen.
- Arbeitgeber: Der Verein für Inklusive Bildung setzt sich seit 1969 für Chancengleichheit in der Bildung ein.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein harmonisches Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte inklusive Bildung aktiv mit und arbeite in einem engagierten, interdisziplinären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation sowie Berufserfahrung im Kitabereich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe sind willkommen; Schwerbehinderte werden besonders berücksichtigt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
hauptamtlichen pädagogischen Vorstand (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Der Verein für Inklusive Bildung im Rhein-Sieg-Kreis e.V. wurde im Jahr 1969 von Eltern behinderter Kinder gegründet und hat eine lange Tradition in der Förderung von Inklusion und Teilhabe. Er setzt sich für die gleichberechtigte Bildung und Betreuung von Kindern mit und ohne Behinderungen ein. Der im Jahr 1971 gegründete heilpädagogische Kindergarten betreute ab 1986 auch nicht behinderte Kinder und seit 2014 betreibt der Verein nun eine 7-Gruppige inklusive Kindertagesstätte mit Familienzentrum am Rotter See sowie eine im Jahr 2019 eröffnete inklusive Kindertagesstätte in Troisdorf mit 5 Gruppen. Der Verein profitiert dabei von der Struktur eines ehrenamtlichen Aufsichtsrates sowie zwei hauptamtlichen Vorstandsmitgliedern (geschäftsführender und pädagogische Vorstand) und ist Mitglied im Deutschen Paritätischen Wohlfahrtsverband (DPWV). Daneben betreibt der Verein eine gemeinnützige Gesellschaft mit dem Schwerpunkt Inklusionsbetreuung (BBI).
Der Verein für Inklusive Bildung im Rhein-Sieg-Kreis e. V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
hauptamtlichen pädagogischen Vorstand (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Welche Aufgaben Sie übernehmen werden
- Fachliche Beratung der Kitaleitungen in pädagogischen Fragen
- Organisations- und Personalentwicklung, Mitarbeit bei der Einstellung von pädagogischem Personal
- Mitgestaltung trägerspezifischer Zielsetzungen
- Vor- und Nachbereitung der Leitungsrunden
- Beratung und Unterstützung bei Kindern mit Besonderheiten in der Entwicklung, auch extern
- Teilnahme an Facharbeitskreisen, Vernetzung und Kooperation mit relevanten Stellen (u.a. Jugendämter, LVR, Erziehungs- und Familienberatungsstellen etc.)
- Beobachtung aktueller politischer und gesetzlicher Entwicklungen und Sondierung der Informationen sowie deren Umsetzung
- Organisation und Durchführung von Fortbildungen, sowohl intern als auch extern (z. B. städtische Mitarbeitende)
- Vertretung des geschäftsführenden Vorstands
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossenes Studium der Erziehungswissenschaften, Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Kitabereich gerne mit Leitungserfahrung
- Umfassendes Fachwissen im Bereich Heilpädagogik und Inklusion
- Montessori-Diplom oder Fachwissen in der Montessori-Pädagogik
- Idealerweise Zusatzqualifikation in Beratung, Mediation oder Supervision
Was wir Ihnen bieten
- Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein harmonisches Betriebsklima
- Arbeiten mit interdisziplinären Teams
- Flexible Arbeitszeiten / Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Kontakt
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, sexueller Identität oder Orientierung. Personen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an die E-Mail-Adresse: aufsichtsrat@heidepaenz.de Für Rückfragen steht Ihnen Frau Quabeck unter Telefon 0174 2738087 zur Verfügung. Jetzt bewerben
Pädagogische Leitung für Inklusion und Bildung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: Verein für inklusive Bildung im Rhein-Sieg-Kreis e.V.
Kontaktperson:
Verein für inklusive Bildung im Rhein-Sieg-Kreis e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Leitung für Inklusion und Bildung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich Inklusion und Bildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in der Inklusionspädagogik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Organisations- und Personalentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Inklusion und Teilhabe! Teile deine Visionen und Ideen, wie du die pädagogische Leitung gestalten würdest, um eine inklusive Umgebung zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Leitung für Inklusion und Bildung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Förderung von Inklusion und Teilhabe beitragen kannst. Betone deine relevanten Erfahrungen im Bereich der Erziehungswissenschaften und Heilpädagogik.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen, Weiterbildungen und Qualifikationen hervor, die für die Position als pädagogischer Vorstand wichtig sind.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, an die angegebene E-Mail-Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verein für inklusive Bildung im Rhein-Sieg-Kreis e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Vereins
Informiere dich gründlich über die Geschichte und die Ziele des Vereins für Inklusive Bildung im Rhein-Sieg-Kreis e.V. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Inklusion und Teilhabe verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern mit besonderen Bedürfnissen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fachkenntnisse und deine Erfahrung im Bereich Heilpädagogik und Inklusion zu demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du zur positiven Dynamik im Team beiträgst und Konflikte konstruktiv löst.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die der Verein bietet. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich zu verbessern und neue Ansätze in der Pädagogik zu lernen.
