Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und gestalte individuelle Förderangebote für Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Unternehmen: Engagierte Tagesstätte in Bremen mit Fokus auf Teilhabe und Inklusion.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, soziale Leistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Netzwerk und tolle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen und setze innovative Konzepte um.
- Qualifikationen: Hochschulstudium in relevanten Bereichen und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Vorlesen Menschen Mit Beeinträchtigung Individuell Fördern – Du Ermöglichst Menschen Mit Kognitiver Und Mehrfacher Beeinträchtigung Eine Sinnvolle Tagesgestaltung Durch Unterschiedliche Arbeits-, Beschäftigungs- Und Assistenzangebote. Dabei Berücksichtigst Du Ihre Individuellen Ressourcen Und Interessen. Zudem Übernimmst Du Teamübergreifende Aufgaben Zur Sicherstellung Und Weiterentwicklung Unserer Angebote.
Deine Mission Bei Uns:
- Koordination der Gesamtaufgaben der Tagesstätte in Bezug auf Management, Finanzen sowie Struktur- und Ablauforganisation unter Beachtung aller relevanten rechtlichen und vertraglichen Vorgaben
- Personalführung und -entwicklung
- Aufnahmemanagement und Abschluss von entsprechenden Verträgen
- Sicherstellung ganzheitlicher Förderung der Beschäftigten im Rahmen von Teilhabe und Inklusion
- Verantwortung für Dienst- und Einsatzplanung
- Verantwortung für den Gewaltschutz in der Einrichtung
- Weiterentwicklung der Konzeption und der fachlichen Arbeit, Qualitätssicherung und Berichtswesen
- Verantwortung für ein Change-Management
- Mitwirkung bei der Vorbereitung von Entgeltverhandlungen mit den Behörden
- Steuerung und Überwachung bedarfsorientierter Mittelbeantragungen und -verwendung
- Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartner*innen und Pflege sowie Ausbau von Netzwerken
Deine Qualifikationen Für Diese Mission:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Heilpädagogik, Behindertenpädagogik, Soziale Arbeit, Gesundheits- oder Sozialmanagement (oder vergleichbares Studium)
- Berufserfahrung in einer mindestens stellvertretenden Leitungsfunktion einer vergleichbaren Einrichtung
- Führungspersönlichkeit mit empathischer Grundhaltung bei gleichzeitiger Durchsetzungsstärke
- Sicherer Umgang mit einschlägigen Rechtsgrundlagen
- Fähigkeiten zum Entwickeln der Einrichtung in Hinblick auf innovative Konzepte und Innovationsfreude und Kompetenzen im Change-Management
- zukunftsorientierte Ansätze
- Fähigkeit zum Aufbau eines beruflichen Netzwerks
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
Für Diese Mission Bieten Wir Dir:
- Die Möglichkeit, durch eigene Ideen und deren Umsetzung deine Arbeit und das Umfeld aktiv mitzugestalten
- Supervision und Fortbildungen
- Attraktives Entgelt und soziale Leistungen nach AVR DD
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Evangelischen Zusatzversorgungskasse (EZVK)
- EGYM Wellpass
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bitte bewirb dich bis zum 17.05.2026 bei uns.
Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Verein für Innere Mission in Bremen
Die Diakonie bietet dir als Einrichtungsleitung in Bremen eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit, in der du aktiv zur Förderung von Menschen mit Beeinträchtigungen beiträgst. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, innovativen Konzepten und einem unterstützenden Teamumfeld, hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und die Tagesstätte Parkstraße weiterzuentwickeln. Zudem profitierst du von attraktiven sozialen Leistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge, die deine Arbeit wertschätzt und dir Sicherheit bietet.
Kontaktdaten:
Verein für Innere Mission in Bremen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Einrichtungsleitung anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Diakonie verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und deine Chancen zu erhöhen, die Stelle zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Empathie und dein Engagement unter Beweis stellen. Das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Einrichtungsleitung brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verein für Innere Mission in Bremen vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Einrichtung
Mach dich mit den Werten und Zielen der Diakonie vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Einrichtungsleitung umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die individuelle Förderung von Menschen mit Beeinträchtigungen ernst nimmst und bereit bist, innovative Konzepte zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teamführung oder Change-Management umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Empathie und Durchsetzungsstärke
Als Führungspersönlichkeit ist es wichtig, sowohl empathisch als auch durchsetzungsstark zu sein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Personalführung und -entwicklung betreffen. Zeige, dass du ein gutes Gespür für die Bedürfnisse deines Teams und der Klienten hast.
✨Netzwerken nicht vergessen
Überlege dir, wie du dein berufliches Netzwerk nutzen kannst, um die Einrichtung weiterzuentwickeln. Im Interview kannst du darüber sprechen, welche Kooperationen du bereits hattest oder planst. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Partnerschaften einzugehen.
