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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Tagesstätte und fördere Menschen mit Beeinträchtigungen durch individuelle Angebote.
- Arbeitgeber: Engagierte Diakonie mit einem Fokus auf Inklusion und Teilhabe.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, soziale Leistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Befristete Vollzeitstelle mit der Chance auf kreative Mitgestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen und setze innovative Konzepte um.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium in relevanten Bereichen und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Menschen mit Beeinträchtigung individuell fördern – Du ermöglichst Menschen mit kognitiver und mehrfacher Beeinträchtigung eine sinnvolle Tagesgestaltung durch unterschiedliche Arbeits-, Beschäftigungs- und Assistenzangebote. Dabei berücksichtigst du ihre individuellen Ressourcen und Interessen. Zudem übernimmst du teamübergreifende Aufgaben zur Sicherstellung und Weiterentwicklung unserer Angebote.
Deine Mission bei uns:
- Koordination der Gesamtaufgaben der Tagesstätte in Bezug auf Management, Finanzen sowie Struktur- und Ablauforganisation unter Beachtung aller relevanten rechtlichen und vertraglichen Vorgaben
- Personalführung und -entwicklung
- Aufnahmemanagement und Abschluss von entsprechenden Verträgen
- Sicherstellung ganzheitlicher Förderung der Beschäftigten im Rahmen von Teilhabe und Inklusion
- Verantwortung für Dienst- und Einsatzplanung
- Verantwortung für den Gewaltschutz in der Einrichtung
- Weiterentwicklung der Konzeption und der fachlichen Arbeit, Qualitätssicherung und Berichtswesen
- Verantwortung für ein „Change-Management“
- Mitwirkung bei der Vorbereitung von Entgeltverhandlungen mit den Behörden
- Steuerung und Überwachung bedarfsorientierter Mittelbeantragungen und -verwendung
- Zusammenarbeit mit allen Kooperationspartner*innen und Pflege sowie Ausbau von Netzwerken
Du machst die Werte und Ziele der Diakonie auch zu deiner Mission, die dich leitet.
Deine Qualifikationen für diese Mission:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Heilpädagogik, Behindertenpädagogik, Soziale Arbeit, Gesundheits- oder Sozialmanagement (oder vergleichbares Studium)
- Berufserfahrung in einer mindestens stellvertretenden Leitungsfunktion einer vergleichbaren Einrichtung
- Führungspersönlichkeit mit empathischer Grundhaltung bei gleichzeitiger Durchsetzungsstärke
- Sicherer Umgang mit einschlägigen Rechtsgrundlagen
- Fähigkeiten zum Entwickeln der Einrichtung in Hinblick auf innovative Konzepte und Innovationsfreude und Kompetenzen im Change-Management
- Zukunftsorientierte Ansätze
- Fähigkeit zum Aufbau eines beruflichen Netzwerks
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Organisationsgeschick
Für diese Mission bieten wir dir:
- Eine für die Elternzeit befristete Vollzeitstelle
- Die Möglichkeit, durch eigene Ideen und deren Umsetzung deine Arbeit und das Umfeld aktiv mitzugestalten
- Supervision und Fortbildungen
- Attraktives Entgelt und soziale Leistungen nach AVR DD
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Evangelischen Zusatzversorgungskasse (EZVK)
- EGYM Wellpass
Melde dich bei: Stefan Kamp Teilhabe Aktiv Fon: (0421) 34 96 75 01 3 Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bitte bewirb dich bis zum 17.05.2026 bei uns.
Einrichtungsleitung Tagesstätte Parkstraße Arbeitgeber: Verein für Innere Mission in Bremen
Kontaktperson:
Verein für Innere Mission in Bremen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung Tagesstätte Parkstraße
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Angebote. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und sei bereit, deine Vision für die Tagesstätte zu teilen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine benutzerfreundliche Plattform, auf der du dich schnell und unkompliziert bewerben kannst. Nutze diese Möglichkeit, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung Tagesstätte Parkstraße
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Einrichtungsleitung brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen der Tagesstätte Parkstraße passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verein für Innere Mission in Bremen vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Einrichtung
Mach dich mit den Werten und Zielen der Diakonie vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner Rolle als Einrichtungsleitung umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die individuelle Förderung von Menschen mit Beeinträchtigungen ernst nimmst und bereit bist, innovative Konzepte zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Veränderung in einer Einrichtung umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und dein Organisationsgeschick zu demonstrieren.
✨Kenntnis der rechtlichen Grundlagen
Informiere dich über die relevanten rechtlichen und vertraglichen Vorgaben, die für die Tagesstätte wichtig sind. Im Interview solltest du zeigen, dass du sicher im Umgang mit diesen Grundlagen bist und weißt, wie sie die Arbeit in der Einrichtung beeinflussen.
✨Netzwerk aufbauen und pflegen
Überlege dir, wie du ein berufliches Netzwerk aufbauen und bestehende Kooperationen pflegen kannst. Im Interview kannst du darüber sprechen, wie du mit anderen Partnern zusammenarbeiten möchtest, um die Angebote der Tagesstätte weiterzuentwickeln.