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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und begleite schwerkranke Menschen auf ihrem letzten Lebensweg.
- Arbeitgeber: Andreas-Hospiz in Bremen Horn-Lehe, Teil der mission:lebenshaus.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, attraktive Bezahlung, 31 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte einen würdevollen Abschied und unterstütze Angehörige in einer wertvollen Mission.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie Leitungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Starkes Team, Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung durch zentrale Dienstleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Du verfügst über das Know-how und die Empathie, schwerkranke Menschen auf ihrem letzten Lebensabschnitt zu begleiten und sie liebevoll und achtsam zu pflegen? In unserem Andreas-Hospiz in Bremen Horn-Lehe der mission:lebenshaus ermöglichen wir unseren Gästen einen würdevollen Abschied vom Leben. Zusätzlich kümmern wir uns um ihre Angehörigen.
Für unser Team suchen wir:
- Operative Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung des Andreas Hospizes
- Leitung eines multiprofessionellen Teams und Teamentwicklung
- Steuerung der Belegung, durch intensiven Kontakt mit zuweisenden Einrichtungen sowie Steuerung des Personaleinsatzes
- Mitwirkung bei der Umsetzung von operativen Fundraisingmaßnahmen
- Sicherung, Begleitung und Organisation der Pflege- und Betreuungsprozesse nach dem aktuellen Stand palliativmedizinischer und -pflegerischer Erkenntnisse
- Umsetzung zeitgemäßer Arbeits- und Organisationskonzepte, auch im Bereich der Dienstplanung und des Ausfallmanagements
- Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
- Steuerung der Öffentlichkeitsarbeit
- Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, der Bereichsleitung, Referent:innen, Hospizleitungen und der Mitarbeitendenvertretung
- Aufbau von Vernetzungs- und Kooperationsstrukturen in der Hospiz- und Palliativarbeit
- Zusammenarbeit mit den Kooperations- und Netzwerkpartner:innen
- Mitarbeit in internen und externen Gremien
Geleitet von den Werten und Zielen unseres diakonischen Unternehmens, machst du diese auch zu deiner Mission.
Voraussetzungen:
- Mehrjährige Tätigkeit in der Gesundheits- und Krankenpflege mit entsprechender Qualifikation in einem Hospiz, einem Krankenhaus oder zugelassener Pflegeeinrichtung
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als leitende Fachkraft nach SGB XI (mindestens 460 h)
- Abgeschlossene Palliativ-Care-Weiterbildung (160 h) oder abgeschlossenes Studium mit vergleichbaren Inhalten oder die Bereitschaft die Palliativ-Care-Ausbildung berufsbegleitend zu absolvieren
- Leitungserfahrung
- Ausgeprägte Kompetenzen in Mitarbeitendenführung und betrieblicher Organisation
- Verlässlichkeit, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Resilienz, Flexibilität
- Kenntnisse in der Anwendung von PalliDoc wünschenswert
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen (Teams, Excel, Outlook, Word, PPT)
- Engagement in der Hospizarbeit und Identifikation mit deren Werten und Zielen
Wir bieten:
- Eine unbefristete Vollzeit Beschäftigung mit der Möglichkeit einer Stundenreduzierung
- Selbstständiges und verantwortliches Arbeiten in einem starken, motivierten Team
- Unterstützung durch zentrale Dienstleistungen des Vereins, z. B. Fundraising, Öffentlichkeitsarbeit, IT, Supervision und Fortbildungen
- Attraktive Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 AVR DD sowie 31 Urlaubstage und diverse soziale Leistungen
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Zahlreiche Benefits und Betriebliches Gesundheitsmanagement
Hospizleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Verein für Innere Mission in Bremen
Kontaktperson:
Verein für Innere Mission in Bremen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hospizleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Hospiz- und Palliativarbeit in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir sollten auch unsere eigenen Erfahrungen und Werte klar kommunizieren, um zu zeigen, dass wir perfekt zur Mission des Andreas-Hospizes passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einer Besichtigung des Hospizes. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hospizleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine persönliche Note macht deine Bewerbung einzigartig. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du für die Hospizleitung brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Werten!: Erkläre, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Gesundheits- und Krankenpflege mit den Werten und Zielen unseres diakonischen Unternehmens übereinstimmen. Das zeigt uns, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zu uns passt.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an einer würdevollen Begleitung für unsere Gäste zu arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verein für Innere Mission in Bremen vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Mach dich mit den Werten und Zielen des diakonischen Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese in deiner eigenen Arbeit umsetzen kannst und bringe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Leitung eines multiprofessionellen Teams eine zentrale Rolle spielt, solltest du dir Gedanken über deine Führungsphilosophie machen. Bereite Beispiele vor, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in Palliativmedizin hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in der Palliativpflege und -medizin klar kommunizierst. Sei bereit, über aktuelle Standards und Erkenntnisse zu sprechen und wie du diese in der Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Organisation und Planung
Sei bereit, Fragen zur Dienstplanung und zum Ausfallmanagement zu beantworten. Überlege dir, wie du zeitgemäße Arbeits- und Organisationskonzepte umsetzen würdest und bringe Ideen für die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements mit.