Auf einen Blick
- Aufgaben: Förderung der Kommunikation zwischen IT und Fachbereichen sowie Unterstützung bei Softwareanwendungen.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einer modernen Stadtvilla in Bremen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Mitarbeit in einem motivierten Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative IT-Lösungen und arbeite an sinnvollen Projekten im sozialen Bereich.
- Qualifikationen: Studium in sozialer Arbeit, BWL oder Informatik; Erfahrung in sozialer Arbeit oder IT von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Aufgaben:
- Förderung der Kommunikation zwischen dem IT-Bereich, den Fachbereichen und Softwareanbieter:innen
- Unterstützung der Fachbereiche in allen Softwareanwendungen (z.B. Pflegedokumentation)
- Aufbau und Pflege eines Key-User-Systems, von Schnittstellen und Kommunikationskanälen
- Organisation und Durchführung interner Schulungen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Softwareprodukte (z.B. M365 und DMS)
- Unterstützung bei der Erstellung von digitalen Reports und Vorlagen sowie der Individualisierung z.B. von Dokumentationsmasken und Formularen in Fachanwendungen
- Proaktive Mitgestaltung effizienter, IT-gestützter Geschäftsprozesse
- Mitarbeit bei Planung, Koordination und Durchführung von IT-Projekten
- Netzwerkarbeit innerhalb und außerhalb des Unternehmensverbundes
- Du machst die Ziele und Werte der Diakonie zu deiner Mission, die dich leitet
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium soziale Arbeit, Sozialmanagement, BWL, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Berufserfahrung im Arbeitsfeld soziale Arbeit, Pflege und/oder IT
- Hohe Motivation für das Zusammenwirken von sozialer Arbeit und IT und Freude an der Arbeit mit interdisziplinären Teams
- Strukturierte, transparente Arbeitsweise gepaart mit hoher Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Begeisterung für Innovation im IT-Bereich
Wir bieten:
- Mitarbeit in einem engagierten und motivierten sechsköpfigen Team
- Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland (ähnlich Tarifvertrag) mit vermögenswirksamen Leistungen, Jahressonderzahlung, ggf. Kinderzuschlag und vieles mehr
- Betriebliche Altersvorsorge bei der Evangelischen Zusatzversorgungskasse
- 31 Tage Urlaub im Jahr, zzgl. frei an Heiligabend und Silvester bei einer 39-Stunden-Woche
- Fortbildung, flexible Arbeitszeiten und natürlich auch die Möglichkeit mobil zu arbeiten
- Modern und ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz in einer Stadtvilla nahe dem Hauptbahnhof Bremen
- Weitere Benefits wie Zuschuss zum JobRad, EGYM Wellpass und kostenlose Getränke
Bewerberbogen: Hier bewerben
Softwareportfoliomanager:in (m/w/d) Arbeitgeber: Verein für Innere Mission in Bremen
Die Diakonie bietet als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem soziale Arbeit und IT auf innovative Weise zusammenkommen. Mit einem engagierten Team, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und einem modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Bremen.
Kontaktdaten:
Verein für Innere Mission in Bremen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Softwareportfoliomanager:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Werte der Diakonie teilst und wie du zur Mission beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es offene Positionen gibt oder wie du dich am besten bewerben kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben alle Informationen, die du brauchst, um den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich zu gestalten. Lass uns gemeinsam deine Karriere starten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Softwareportfoliomanager:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Softwareportfoliomanager:in brennst.
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Klarheit ist König:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir möchten alles auf einen Blick verstehen können!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Verein für Innere Mission in Bremen vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben des Softwareportfoliomanagers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der sozialen Arbeit und IT dazu passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du diese fördern kannst. Bereite einige Ideen vor, wie du die Zusammenarbeit zwischen IT und Fachbereichen verbessern würdest.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Die Stelle verlangt Begeisterung für Innovation im IT-Bereich. Sei bereit, über aktuelle Trends und Technologien zu sprechen, die du für relevant hältst, und wie sie in die Arbeit integriert werden könnten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
